2.389 Bewertungen von Bewerbern
2.389 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur stellen reinstellen die auch zu vergeben sind.
Ich warte seit mehreren Monaten auf ein Vermittlung für die beworbene Stelle. Jedoch bekomm ich Vermittlungsversuche in anderen Bereichen.
Liest die Bewerberunterlagen, am Telefon wäre eine professionellere Kommunikation vertrauenserweckender.
Bewerberfragen zu beantworten wäre klasse.
nichts
Ich kann momentan keine Verbesserungen vorschlagen
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da es professionell und arbeitnehmerfreundlich läuft.
Bleibt so wie ihr seit.
Schulung der Recruiters um IT 1st to 3rd Level zu unterscheiden
Habe mich auf eine Stelle als Versuchsingenieur beworben. Es kam auch recht schnell die Rückmeldung, dass man mich gerne interviewen würde. Wie bei Dienstleistern üblich, habe ich natürlich gefragt, bei welchem Kunden diese Stelle ist. Daraufhin wurde gesagt, man würde das Geheimnis am Ende des Gesprächs lüften. Nach einem typischen Bewerbungsgespräch wurde das Geheimnis dann "gelüftet": die Stelle gibt es aktuell gar nicht. Das hätte man fairerweise auch direkt sagen können. Traurigerweise deckt sich dies auch mit den Erfahrungen mehrerer Bekannter. Man versucht hier mit Fake-Stellen die Datenbank zu füllen. Seid doch einfach Transparent. Ein Bewerbungsprozess hat immer zwei Seiten und der Eindruck den Ferchau hier hinterlässt ist einfach nur peinlich und wenig wertschätzend.
Klare/Eindeutige Kommunikation
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