2.389 Bewertungen von Bewerbern
2.389 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War ok
Für mich hat alles gut funktioniert
Alles ok, bin zufrieden
Rückmeldungen zum Bewerbungsstand geben.
Auf Nachfrage um Stand der Bewerbung (Monate nach dem Bewerbungseingang) ehrlich und zielführend antworten und nicht vertrösten.
- Vorstellungen durchführen für konkrete Position, nicht nur Kennenlernen Gespräch.
- Bewerbungsprozesse oder Scritte richtig und rechtzeitig führen. Also, mehr Professionalität.
- Verantwortlich zusagen oder absagen in bestimmte Zeit. Antwort geben.
- Sicherstellen, dass Sie zurück auf Bewerber zukommen.
Den Bewerbungsprozess beschleunigen
Mehrere Jahre als Werkstudent gearbeitet und wurde nun als Berufseinsteiger vermittelt
Diese Firma schaltet wöchentlich etliche Stellenausschreibungen von angeblichen Jobs aus, die so nicht existieren. Datenkrake
Die Personaler haben leider keine Kenntnisse in technischen Bereich, sind aber auch nur leider Mitarbeiter eines krankhaften Unternehmens.
Ich hoffe der Gesetzgeber wacht endlich aus seinem neoliberalen Schlaf auf und setzt diesen ausbeuterischen Firmen einen Riegel vor.
So verdient kununu Geld.