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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fernmeldetechnik Lausen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf einem öffentlichen Parkplatz, morgens um 04:00 Uhr nach 1 Stunde Anfahrt bei einem Kollegen seiner Zählerübergabestelle und einem weiteren Kollegen Vorort. Die ich noch nie vorher gesehen habe, haut der eine raus, du parkst hier so, wie ich das will (noch nicht einmal ausgestiegen).
Dadurch das man sehr viele Kunden anfährt, die man schon mehrmals hatte und die nicht da sind, kommen etliche Stunden zusammen, die man nicht richtig bezahlt bekommt.
Bei der Frage meinst du das Relais funktioniert so, meint der, ich soll da nicht die Unterverteilung umbauen.
Die Kunden wo man erst einmal trotz Ankündigung den HAK eine Stunde suchen muss.
An der Kommunikation mangelt es eindeutig. Touren werden einfach ohne Absprache Geplant. Gelegentlich wird mal angerufen aber man hat wirklich wenig Mitsprache recht, bzw. Wird die eigene Meinung oder Vorschläge teils komplett ignoriert von der Disposition und der Abteilungsleitung.
Desöfteren kam es vor das man zu unrecht mit falschen behauptungen konfrontiert wurde und dass in einem sehr unangemessen Ton.. und das noch teilweise von frisch Angestellten Disponenten.
Man sich darauf einstellen, das die Kollegen aus der Disposition um 16:00 Uhr anrufen und dich noch zu einem Sperrauftrag schicken wollen.