Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageDer Firmenwagen mit Tempomat, Sitzheitzung und Klimaanlage ist sehr gut.
Familäre, flache Hierarchie
Die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen hat mir sehr gut gefallen.
Den „kurzen“ Weg zur Geschäftsführung. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt
Als der Chef mich anrief und fragte, wo ich gestern denn beim letzten Kunden war, nach dem ich bis 17:00 Uhr an einer stark zu bemängelnden Anlage arbeitete und dadurch einen großen Zeitverzug hatte und der Kunde, den er meinte, sowieso nicht da war. Aber er sagte, der Kunde wäre extra aus einem sehr entfernten Ort für den Zählertausch angereist und ich musste ihm den nicht angenommenen Anruf per Bildschirmfoto nachweisen.
Herablassende Vorgesetzte die selber keine Ahnung von der Materie haben. Fehlbesetzungen an bestimmten Arbeitsplätzen um eventuell Gelder einzusparen.
Fällt mir nichts ein
Bessere Kommunikation, der eine weist den anderen ein und im anderen Moment sagt der andere was zu tun ist.
Die Arbeitnehmer angemessen entlohnen. Die Kunden, die nie da sind, selber abzuarbeiten.
Manche Mitarbeiter möchten nicht nur ihre Zeit absitzen sondern gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Fernmeldetechnik Lausen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mit lokalen Dienstleistern zusammen gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fernmeldetechnik Lausen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat kaum Weiterbildungsmöglichkeiten in dieser Firma. Mitarbeiter werden kaum gefördert. Es werden nur die nötigsten Schulungen durchgeführt wie zb. Sicherheitsunterweisung.
Selbst mit staatlicher Unterstützung könnte man sich hier niemals einen Meister finanzieren.
Weiterbildungen werden nur angeboten wenn sie zwingend erforderlich waren. Mitarbeiter die Initiative zeigen werden vertröstet.
