Festo 

SE 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aus dem Bewerbungsprozess möchte ich besonders positiv hervorheben: HR hat mich trotz einer Absage persönlich kontaktiert, die Entscheidung begründet und Feedback gegeben. Es gibt keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Das VG könnte lediglich in der Länge von 1 Stunde anstatt 45 Minuten angesetzt werden, damit neben der allgemeinen persönlichen Vorstellung etwas mehr Zeit für die fachlichen Themen verbleibt.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Bewerbungsprozess als äußerst angenehm. Die Gespräche die geführt wurden (2x Online, 1x vor Ort), drehten sich nicht nur um fachliche- sondern v.a. auch um persönliche Belange. Durch die angenehme Atmosphäre und Professionalität innerhalb des gesamtem Prozesses wurde mir die Entscheidung zu Festo zu wechseln, sehr leicht gemacht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

If they invite someone for interview, they should at least show the place where one should sit for work. A lot of different people write emails in job process but you do not see any telefon number in the emails where you can contact if you have any question during the process. Very strange behaviour, why so many different people write emails but you cannot contact with anyone with email

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- externe nicht einladen wenn von Anfang an schon klar ist wer genommen wird

Verbesserungsvorschläge

Bitte genau so weitermachen! Sehr kurze Entscheidungswege. Gespräch anspruchsvoll aber angenehm und auf Augenhöhe. Vertragsangebot sehr gut und informativ ausgearbeitet. Für dennoch anfallende Fragen wird sich Zeit genommen und extra nochmal ein Teams Call geplant. Über weiteres Vorgehen wird man stets informiert. Mein Eindruck ist bisher sehr positiv und ich freue mich auf den Beginn meiner neuen Tätigkeit.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr zeitnahe Transparenz für Bewerber

Verbesserungsvorschläge

Schriftliche Zusagen einhalten.
Völlig inkompetenter Einstellungsprozess.
Sprunghaftigkeit ablegen!
HR war professionell, doch das was der LifeTech Bereich abgezogen hat geht gar nicht, das schadet dem Ruf von Festo!
Festo hat den Ruf als zuverlässiger Partner in der Automatisierung, nach diesem Bewerbungsverfahren kann ich das nicht bestätigen!

Verbesserungsvorschläge

Während des Telefoninterviews wurde mir vom Fachbereich mitgeteilt, dass sich der HR-Bereich für die Terminfindung für ein weiteres Gespräch melden wird.
Nach ungefähr 5 Wochen ohne jegliche Kommunikation entschloss ich mich den Fachbereich anzurufen. Die Rückmeldung vom Fachbereich war, dass die Terminfindung beim HR Bereich schwierig sei.
Der Fachbereich wollte das Thema an den HR-Bereich erneut platzieren. Einen Tag später erhielt ich eine Absage im Bewerbungsportal. Da mich die Absage sehr verwirrt hat, habe ich den Fachbereich angeschrieben um Transparenz zu verschaffen. Daraufhin hat sich der HR-Bereich gemeldet und sich für die falsch gesendete Absage entschuldigt. Außerdem wurde in diesem Telefonat mitgeteilt, dass man mit einem anderen Bewerber schon sehr weit im Bewerbungsprozess ist und man sich bis Ende Juli meldet. Dies erfolgte auch mit einer richtigen Absage ohne das Zweite Gespräch.
Der ganze Vorgang war sehr unseriös und an Professionalität hat es gefehlt.