161 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
161 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Festo SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
Festo
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Bewerbungprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Trainee Solution Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo in Esslingen am Neckar als Finanzabteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung und kürzere Abstände zwischen den Gesprächen
Schnellere Entscheidung
Bewerbungsfragen
- Standard
- Standard
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Eine sehr positive Erfahrung. Nach der Bewerbung kam es zum Bewerbungsgespräch und schnell zum zweit Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Trainee technischer Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kenntnisse, Erfahrungen, zwischenmenschliche Interaktion
- Von meiner Seite aus fragen zum Trainee, zur Einführung und zum Arbeitsklima.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Umgang mit Bewerbungen in Zeiten des "Fachkräftemangels"
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo AG & Co.KG in Esslingen am Neckar als Einkäufer/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich überhaupt mal auf Bewerbungen melden. Telefonisch ist niemand erreichbar, nicht einmal für Mitarbeiter, die für mich nachfragen wollten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, bei dem auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo Vertrieb GmbH & Co. KG als Trainee Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Keine negativen Aspekte während des Prozesses
Bewerbungsfragen
- Persönliche Entwicklung und Erläuterung des beruflichen Werdegangs
- Eigene Motivation für den Bereich
- Umgang mit verschiedenen Stresssituationen (Überforderung, Ablehnung, Druck)
- Hintergrund zur Studienwahl und den beruflichen Stationen
- Begründung thematischer Richtungsänderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rücksichtsloses Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles sollte verbessert werden!
Bewerbungsfragen
Zu Privat!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bis zur Absage sind 5 Monate vergangen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kenne Festo aus verschiedenen Tätigkeiten während des Studiums und Festo war und ist grundsätzlich für mich ein spannender Arbeitgeber. Die letzte Erfahrung hat meine positive Haltung leider getrübt.
Nach nun einigen Jahren eigener Berufserfahrung im Recruiting muss ich sagen: Nach 5 Monaten lieber kein Absageschreiben mehr schicken. Die Chance, den Prozess sauber abzuschließen, habt ihr da um mindestens 3 Monate verfehlt. Das ist leider weder zeitgemäß noch professionell und wäre mir persönlich peinlich. Scheinbar scheint der Bewerbungseingang noch so gut zu sein, dass man sich um die Candidate Experience keine Gedanken machen muss.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Personalabteilung Pfui
Bewerber/inHat sich 2019 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber innerhalb von 6 Wochen eine Rückmeldung geben. Ich wurde einfach vergessen oder ignoriert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schlechter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo SE & Co. KG in Esslingen am Neckar als Key User beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern eine Rückmeldung geben und nicht im dunkeln lassen und erst nach mehrmaligem Nachfragen eine Information zukommen lassen.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen bzgl der Stärken und Schwächen
- Größter S*ftladen im HR Bereich den ich je erlebt habe! Bei mir selbst, als auch bei Bekannten, hat man nach dem Vorstellungsgespräch keinerlei Rückmeldung erhalten. Es gab keine Absage nichts. Durch Connections erfahren, dass die Stelle intern besetzt wurde. Absage kam nach mehrmaligem Nachfragen! Zuständige Sachbearbeiterin war auf einmal nicht mehr zuständig, den Namen der zuständigen Kollegin konnte oder wollte sie mir dann auch nicht nennen. Höchst unprofessionell und diesen Ablauf nun bereits zum 3. Mal mitbekommen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Reibungsloser Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei Festo Vertrieb GmbH in Esslingen am Neckar als Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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