Festo 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein fairer Bewerbungsprozess, der sehr klar strukturiert war.
Alle Beteiligten waren sehr gut vorbereitet, was keine Selbstverständlichkeit ist.
Die Gesprächsatmosphäre war sehr zufriedenstellend und gab einen ersten guten Eindruck vom Betriebsklima.
Es wurde großes Interesse am Bewerber gezeigt. Man hat sich stets wertgeschätzt gefühlt.
Der positive Eindruck vom Unternehmen, den ich vor dem Bewerbungsprozess erlangen konnte, hat sich in den Bewerbungsgesprächen gefestigt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Beginn bis zur Vertragsunterzeichnung absolut professionell gestaltet. Die Organisation war trotz Corona-Hindernissen stets bewerberorientiert, man hat mich immer auf dem aktuellen Stand gehalten und es ging sehr flott.

Das erste Gespräch war eine reine Videokonferenz, das zweite war dann in Mischung Präsenz und Videokonferenz mit Beachtung der Umstände. Dennoch war eine wohlwollende und wertschätzende Stimmung immer gegeben und man hat sich als Bewerber stets wohlgefühlt.

Die Gespräche waren ebenso im freien Fluss und gegenseitigem Austausch auf Augenhöhe, auch hier war stets ehrliche Wertschätzung und Interesse zu spüren. Die paar wenigen klassische Fragen eines Vorstellungsgespräch waren auch aus dem Gesprächsverlauf heraus entstanden und daher auch nicht im üblichen Sinne des „Stressinterviews“, wie es leider noch immer viele Firmen machen.

Nach beiden Gesprächen durfte ich mich als Bewerber jeweils zurückmelden, nach dem zweiten Gespräch und meiner Rückmeldung kam sehr zügig die telefonische Zusage. Die dann folgenden organisatorischen Schritte wie Vetragsunterlagen etc. waren ebenso professionell wie alles davor, auch zwischendurch nach Unterschrift wurde der Kontakt gehalten und sich immer wieder erkundigt wie es einem geht und ob alles geklappt hätte.

Kurzum: perfekter Bewerbungsprozess, super betreut, immer ehrliche Wertschätzung und man hat sich zu jeder Zeit gut betreut gefühlt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg habe ich mich sehr gut betreut und wertschätzend behandelt gefühlt. Die Gespräche verliefen sehr professionell, mit sympathischen Gegenübern und in angenehmer Gesprächsatmosphäre.
Auch bei zusätzlichen Telefonaten wurde sich viel Zeit für meine Fragen genommen und allesamt zufriedenstellend beantwortet.
Besonders hervorheben möchte ich, dass ich als Bewerber jederzeit das Gefühl hatte von der Personalabteilung wirklich betreut worden zu sein und diese in beiderseitigem Interesse handelte. Vielen Dank!

Verbesserungsvorschläge

Die Begeisterung für Festo zu arbeiten hatte sich auch im Bewerbungsprozess bestätigt. Die Gesprächspartner waren sehr sympathisch und professionell. Das Gespräch war locker, fachlich orientiert und sehr angenehm. Im Erstgespräch wurde mir bei keinem anderen Arbeitgeber bisher soviel Interesse und Wertschätzung entgegengebracht. Der Entscheidungsprozess war sehr ehrlich und transparent.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Oktober habe ich übe das Onlineportal meine Bewerbung hochgeladen. Nach der standardisierten Eingangsbewertung habe ich nie wieder etwas gehört. Kein Zwischenbescheid und keine Absage erhalten. Leider daher keine gute Erfahrung im Bezug auf den Recruitingprozess gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Corona wurde ein AC veranstaltet mit einer kleinen Anzahl an Bewerbern (inklusive Masken / Abstand). Es hat mit gut gefallen, dass das Unternehmen trotzdem Wert auf den persönlichen Kontakt legt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich definitiv früher beim Bewerber melden und den Bewerbungsprozess nicht ins Unendliche rauszögern. Des Weiteren Stellen nur ausschreiben wenn auch wirklich gesucht wird und nicht wenn man eigentlich keinen Bedarf hat.

Verbesserungsvorschläge

Nach 5 Tagen meiner Bewerbung wurde ich telefonisch kontaktiert und zum Bewerbungsgespräch zwei Wochen eingeladen. Das Gespräch war sehr angenehm. Ich habe wertgeschätzt und "abgeholt" gefühlt. Nach dem Gespräch mit meiner zukünftigen Chefin und einer Mitarbeiterin aus HR, konnte ich mich noch 10 Minuten ohne die beiden mit der aktuellen Praktikantin über die Aufgaben austauschen. Das war definitiv ausschlagend für meine Entscheidung für die Abteilung und das Unternehmen. Von der Praktikantin nochmals etwas zu den Aufgaben erzählt zu bekommen, macht den Prozess sehr transparent. Der Vertrag kam etwa einen Monat später per Post. In der Woche vor meinem ersten Tag, meldete sich meine Chefin per Mail bei mir und gab mir vorab einige Infos zum Start. Super Aufnahme ins Team und Einarbeitung durch die Kollegen! Super gemacht! :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

HR-Prozesse prüfen! NO-GO für eine Fa. mit diesem Ruf!

Verbesserungsvorschläge

Die Angabe der Gehaltsvorstellung VOR dem Vorstellungsgespräch lesen...