Festo 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerber fühlen lassen, dass er willkommen ist. Sowohl die HR Managerin als auch der Abteilungsleiter haben mich spüren lassen, dass sie kein Interesse hatten. Das Gespräch verlief daher sehr uninteressiert, nüchtern und atmosphärisch frostig. Ich hatte mich gefragt, warum man mich überhaupt eingeladen hatte. Daher: Bitte nur Personen einladen, an denen wirklich auch Interesse besteht. Zudem ist der Gesamteindruck eines Gesprächs ebenfalls seitens des Bewerbers wichtig. Ich war zuvor sehr positiv gestimmt, nach dem Gespräch hatte für mich Festo massiv an Image verloren. Ein professionelles und vor allem auch offenes und sympathisches Auftreten sollte daher extrem wichtig sein. Auch die Schnelligkeit der Rückantwort könnte deutlich besser sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absagen zu verschicken ist wohl nicht zu viel verlangt

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell. Besonders geschätzt habe ich die Gespräche auf Augenhöhe und die wertschätzende Art der Gesprächsteilnehmer. Neben den fachlichen Fragestellungen hat man vor allem auch viel Wert auf die "persönliche Passform" zum Unternehmen gelegt. Ich hatte zu jedem Zeitpunkt die Transparenz über den Bewerbungsprozess sowie die voraussichtliche Dauer bis zum nächsten Prozessschritt.

Heute habe ich im Unternehmen begonnen. Der professionelle Eindruck der Gespräche hat sich nochmals bestätigt und verfestigt. Die Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter war sehr gut strukturiert, informativ und zum Start sehr motivierend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell. Ich musste sehr lange auf die erste Einladung warten, dann war der Ablauf aber sehr strukturiert. Ich hatte insgesamt zwei Gespräche. Die Fragen waren fair und sehr professionell. Nach dem ersten Gespräch musste ich auf Rückmeldung warten, die kam in der besprochenen Zeit, beim Terminvorschlag für den zweiten Termin wurden meine im persönlichen Gespräch berichteten Präferenzen automatisch berücksichtigt. Sehr zufrieden!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aktuellen Stand und nächste Schritte besser kommunizieren, konkretere Informationen zur Stelle wären hilfreich gewesen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess auf Augenhöhe ohne Suggestivfragen und Ausforschen des Geschäftsgebarens des aktuellen Arbeitgebers

Verbesserungsvorschläge

Allgemeine soziale Verhaltensregeln anwenden (Smalltalk, Getränke etc.). Dies erfolgte in meinem Fall nicht.

Pünktlich zum vereinbarten Termin erscheinen (so wie es der Bewerber tut).

Für eine Atmosphäre sorgen, die nicht dem filmischen Idealbild einer Anhörung zu einer begangenen Straftat gleichkommt (wobei selbst in manchen Filmen diese Situation angenehmer ist). Dies beinhaltet sowohl Räumlichkeit wie auch Art des Interviews und die sozialen Kompetenzen der Personaler.

Beschleunigung des Bewerbungsprozesses (Einladung zum Gespräch erfolgte nach 3 Monaten)

Weniger den Eindruck vermitteln, dass Festo die Güte besitzt den Bewerber überhaupt zum Gespräch einzuladen.

Feedback zum jeweiligen Bewerbungsgespräch vom Bewerber einholen (günstiger und einfacher kann man sich nicht verbessern)

Bewerbungsfragen

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