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Vorstellungsgespräche

109 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bis 120 zeigen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei FIEGE Warenhaus Logistik GmbH & Co. KG in Greven als Lager Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Lager Arbeit

Bewerbungsfragen

  • Lesen, Sport
  • Schule in werne
  • Ich suche gerade eine Arbeit als lager

Vollständigkeit der Infos

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Kein Unternehmen in dem man altern darf. Bewerber über 30 werden ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fiege Deutschland Stiftung & Co. KG in Greven beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung schon mal gehört? Betrifft auch Ihren Umgang mit älteren Mitarbeitern (also die wenigen Mitarbeiter über 30), welche nicht die Plätze von qualfizierten und mitarbeiterfördernden Führungskräften blockieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr unprofessionell

3,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei FIEGE Logistik in Worms als IT Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein zweites Gespräch Vorort heißt bei den meisten Firmen, "Wir nehmen dich". Vor allem wenn der Bewerber 500 km Anfahrt hat. Aber dann zwei Wochen dann keinerlei Feedback ? So etwas nennt man eine Schneiderfahrt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Mühlen mahlen sehr langsam

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fiege Gruppe in Greven beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

klare, verbindliche & schnellere Timelines zur Rückmeldung an Bewerbende
Transparenz entlang des Bewerbungsprozesses (weniger Hinhaltetaktik)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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1.Eindruck bereits negativ

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fiege Deutschland Stiftung in Greven als HR BP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit einer Absage kann man leben. Wenn jedoch die Homepage die Wertschätzung der Mitarbeiter so hervorhebt, der Bewerbungsprozess als professionell dargestellt wird, die Stellenbeschreibungen auch gut sind und einiges vom Bewerber abverlangt wird, dann darf ich auch eine dementsprechend professionelle Absage erwarten! Diese war a) mit dem inkorrekten Betreff, also nicht für die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, b) ohne Aktualisierung der Anrede - tatsächlich verschickt mit Sehr geehrter Herr /Sehr geehrte Frau - ohne Namen. Ich habe nachgefragt, ob diese Absage für mich bestimmt war. Leider ja, ok, fein. Dann ein Lachen und armselige Entschuldigung. Die Stelle wurde bereit vergeben usw. Auch gut. Jedoch steht die Stelle 2 Wochen später immer noch als vakant. Mein Bewerberprofil habe ich daraufhin gelöscht denn, wie auch in einigen anderen Bewertungen zu Bewerbungen im HR Bereich scheint hier das Chaos perfekt. Man möchte auch in der Zukunft nicht dazustoßen.
Viel Spaße weiterhin auf der Suche nach qualifiziertem Personal. Mein Tipp wäre, auch das bestehende weiterzuentwickeln.

Bewerbungsfragen

Es kam nicht zu einem Bewerbungsgespräch, da ich vorab eine Absage erhalten habe. Ist ja okay, nur die Art lässt sehr zu wünschen übrig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

FIEGE People & Culture Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf Kununu zu bewerten.

Es tut uns sehr leid, dass Sie die von Ihnen wahrgenommene Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Dies haben wir Ihnen bereits in unserem damaligen Telefonat versucht zu vermitteln, in dem wir den Kontakt zu Ihnen gesucht haben, um die Situation zu erklären und uns für das Missverständnis zu entschuldigen. Sollte bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden sein, dann bedauern wir dies sehr, da wir jede Bewerbung ernst nehmen und wertschätzend behandeln.

Ihr Feedback zu den Stellenausschreibungen haben wir mit aufgenommen und werden dies in Zukunft auf unserer Karriere-Seite noch transparenter darstellen. Wir haben verschiedene HR Business Partner (w/m/d) Positionen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen ausgeschrieben, weshalb es für Außenstehende zu Irritationen bei der organisatorischen Zuordnung der Vakanzen kommen kann.

Wir bedanken uns nochmal für Ihr konstruktives Feedback, denn nur dadurch können wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern. Wir hoffen, dass Sie uns trotz der einmalig negativen Erfahrung positiv in Erinnerung behalten und sich auch zukünftig auf für Sie passende Vakanzen bewerben werden.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und bleiben Sie gesund!

Ihr FIEGE People & Culture Team

Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fiege Greven-Reckenfeld in Greven als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fallstudie mit Präsentation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung kann man sich problemlos schenken

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fiege Gruppe in Greven als Junior Operations Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe auch nach über 2 Monaten noch keine Rückmeldung zur Bewerbung erhalten. Ich bin der Meinung, dass es sich von Seiten von Fiege um ein respektloses und unprofessionelles Verhalten handelt. Woran es lag, dass ich nicht einmal eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten habe, wird wohl ein Rätsel bleiben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Totale Ignoranz bei Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei FIEGE Warenhaus Logistik GmbH & Co. KG in Greven als Aushilfe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mit Bewerbern kommunizieren und wenigstens eine Absage erteilen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei FIEGE Logistik in Worms als Praktikantin Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Umgang mit Stresssituationen, Projekte umsetzen, Hobbys, sonstige Aktivitäten im privaten Umfeld, was kann man im HR umsetzen?
  • Welches Studienfach mag ich am liebsten? Wieso habe ich diesen Studiengang gewählt? Was sind meine beruflichen Ziele?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess - positiv

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fiege Logistik Stiftung & Co. KG in Greven als Werkstudentin Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Berufliche Stationen, Vorstellung vom Arbeitsplatz, Erwartungen an die Aufgaben
  • Wo sehe ich mich nach dem Masterabschluss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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