FIEGE

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Löschen Sie Ihre FAKE Stelle von stepstone.de! Die Stelle ist da aber man kann sich nicht bewerben ???

Verbesserungsvorschläge

Unangenehmes Bewerbungsgespräch mit einem Operations Manager von vorgestern, wenig Wertschätzung für potenzielle Arbeitnehmer und katastrophale Zustände im Betrieb. Hier sehe ich leider keine Verbesserungsvorschläge die wirklich was bringen könnten. Die Personalabteilung ist bemüht, bekommt aber leider durch die Geschäftsführung und den katastrophalen Zuständen vor Ort alles kaputt gemacht. Hier müsste alles auf den Kopf gestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige, was mich etwas gestört hat ist, dass ich im Verlauf des Bewerbungsprozesses ohne vorherige Information an einen anderen Recruiter / Mitarbeiter der Personalabteilung "weitergegeben" wurde. Eine kurze Info darüber wäre für mich persönlich angenehm gewesen - aber das ist Klagen auf hohem Niveau!

Verbesserungsvorschläge

Als Lager Arbeit

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung schon mal gehört? Betrifft auch Ihren Umgang mit älteren Mitarbeitern (also die wenigen Mitarbeiter über 30), welche nicht die Plätze von qualfizierten und mitarbeiterfördernden Führungskräften blockieren.

Verbesserungsvorschläge

Ein zweites Gespräch Vorort heißt bei den meisten Firmen, "Wir nehmen dich". Vor allem wenn der Bewerber 500 km Anfahrt hat. Aber dann zwei Wochen dann keinerlei Feedback ? So etwas nennt man eine Schneiderfahrt.

Verbesserungsvorschläge

klare, verbindliche & schnellere Timelines zur Rückmeldung an Bewerbende
Transparenz entlang des Bewerbungsprozesses (weniger Hinhaltetaktik)

Verbesserungsvorschläge

Mit einer Absage kann man leben. Wenn jedoch die Homepage die Wertschätzung der Mitarbeiter so hervorhebt, der Bewerbungsprozess als professionell dargestellt wird, die Stellenbeschreibungen auch gut sind und einiges vom Bewerber abverlangt wird, dann darf ich auch eine dementsprechend professionelle Absage erwarten! Diese war a) mit dem inkorrekten Betreff, also nicht für die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, b) ohne Aktualisierung der Anrede - tatsächlich verschickt mit Sehr geehrter Herr /Sehr geehrte Frau - ohne Namen. Ich habe nachgefragt, ob diese Absage für mich bestimmt war. Leider ja, ok, fein. Dann ein Lachen und armselige Entschuldigung. Die Stelle wurde bereit vergeben usw. Auch gut. Jedoch steht die Stelle 2 Wochen später immer noch als vakant. Mein Bewerberprofil habe ich daraufhin gelöscht denn, wie auch in einigen anderen Bewertungen zu Bewerbungen im HR Bereich scheint hier das Chaos perfekt. Man möchte auch in der Zukunft nicht dazustoßen.
Viel Spaße weiterhin auf der Suche nach qualifiziertem Personal. Mein Tipp wäre, auch das bestehende weiterzuentwickeln.

Bewerbungsfragen

Es kam nicht zu einem Bewerbungsgespräch, da ich vorab eine Absage erhalten habe. Ist ja okay, nur die Art lässt sehr zu wünschen übrig

Bewerbungsfragen

Fallstudie mit Präsentation

Verbesserungsvorschläge

Habe auch nach über 2 Monaten noch keine Rückmeldung zur Bewerbung erhalten. Ich bin der Meinung, dass es sich von Seiten von Fiege um ein respektloses und unprofessionelles Verhalten handelt. Woran es lag, dass ich nicht einmal eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten habe, wird wohl ein Rätsel bleiben.