109 Bewertungen von Bewerbern
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Geschäftsleitung und Personalabteilung qualifiziert besetzen
Als es hieß "Für das Auswahlverfahren benötigen wir etwas Zeit,..." bin ich nicht von 5 Monaten ausgegangen...
ggf. Entscheidungen etwas schneller treffen
Ein normales Gespräch mit Bewerbern führen
Mich wurde gefragt, welches Tier das Unternehmen wäre, wenn es ein Tier wäre.
- Ohne Anruf Termin zugeschickt bekommen, den man auf Grund der Arbeit nicht wahrnehmen konnte. Vorher anrufen wäre mal schön.
- Terminänderung möglich, jedoch unfreundliche Schreibweise, welche nicht professionell wirkte, sondern genervt.
- Eine Stunde vorher dann Termin abgesagt, da Stelle schon besetzt. Dabei nimmt man sich extra Zeit und geht ins Home-Office.
- geschrieben wurde “Skype” Gespräch, war jedoch über Microsoft Teams ohne Erklärung wie man dies benutzt, da es Leute gibt, die das noch nicht gemacht haben. Es gab nur den Satz “Kontaktdaten bleiben bestehen.” Aha.
zugesagte Rückmeldungen einhalten
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