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Vorstellungsgespräche

112 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bearbeitung könnte schneller sein

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fiege Gruppe in Greven beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Konnte den angebotenen Termin nicht wahrnehmen und habe um einen neuen Termin gebeten, allerdings hat sich niemand mehr bei mir, wie besprochen, gemeldet, sondern ein paar Wochen später kam die Absage... wirft kein gutes Licht auf den Prozess...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr sympathischer und freundlicher Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fiege Logistik Stiftung & Co. KG in Greven als Projektassistenz Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ausbildung, Motivation
  • Wechselmotivation, bisherige Berufserfahrung
  • Leider habe ich die Stelle nicht bekommen, aber der ganze Bewerbungsprozess war so professionell und sympathisch. Außerdem wurde ich auch über die Absage telefonisch informiert, was ich sehr wertschätzend fand. Trotz der Absage, habe ich das Unternehmen positiv in Erinnerung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage wegen mehrmaliger Nachfrage über den aktuellen Stand - Interesse des Bewerbers negativ ausgelegt?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fiege Last Mile GmbH in Dresden als Logistikplaner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbstständige Auskunft an den Bewerber bzw. nach mehrmaliger Rückfrage aussagekräftige Antwort anstelle Hinhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

auf diesem Wege nochmals vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einer Anstellung in unserem Unternehmen.

Urlaubsbedingt hat sich der Entscheidungsprozess in diesem Auswahlverfahren verzögert.
Bitte entschuldigen Sie, dass wir Ihnen keine zufriedenstellende Nachricht geben konnten.

Mindestlohn, Mehrarbeit einplanen

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fiege Healthcare in Bochum als Fachkraft Lagerlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter durch fairen Lohn Wertschätzen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Gespräch... und dann kam das ABER

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fiege Logistik Stiftung & Co. KG in Rangsdorf als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Gehälter besprochen werden, daran halten ... und nicht Summen in den Raum werfen und dann schriftlich anderes mitteilen. Das ist Irreführung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seit drei Wochen keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fiege Logistik Stiftung & Co. KG in Rangsdorf als Aktuelle Ausschreibung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Automatische Antworten ausschalten und mal persönlich Antworten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Auswahlverfahren ist eingeschlafen

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG in Hamburg als Lean Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess mit jedem Bewerber abschließen. Es darf nicht vorkommen, dass man als Bewerber selbst nach Monaten keine Reaktion erfährt oder Informationen erhält.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Stellenangebote die es nicht gibt!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fiege Immobilienbeteiligungsgesellschaft Worms mbH in Worms als Administrative mitarbeiter warenausgang beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn fiege nur stellen ausschreibt die es als diese auch gibt! Es werden Stellen ausgeschrieben und in die Absage dann geschrieben, wir besetzen zur Zeit keine Stelle im Haus, so oder so ähnlich! Absolute Frechheit!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nach Eingangsbestätigung der Bewerbung kam nie wieder eine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fiege Logistik Stiftung & Co. KG in Rangsdorf als Assistant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern, die nicht auf die ausgeschriebene Position passen, oder nicht gewünscht sind bitte eine klare Absage schicken. Die Bewerbung einfach zu ignorieren wirft ein schlechtes Bild auf das Unternehmen. Im Endeffekt fragt man sich, ob es nicht besser war dort keine Chance erhalten zu haben. Wenn Bewerbungen ignoriert werden, fragt man sich, ob die betrieblichen Strukturen ähnlich schlecht aufgebaut sind. So nicht!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren und möchten uns für die Umstände entschuldigen.
Damit uns in Zukunft solche Fehler nicht wieder passieren, würden wir uns freuen, wenn Sie den persönlichen Kontakt zu uns suchen, um über die Umstände zu sprechen.

Dennis Kramer
Personalreferent

Meiner Meinung werden hier vorallem in den gängigen Bwerber - Compliance nicht sauber gearbeitet;... nachschulen

1,0
Bewerber/inHat sich bei Fiege Logistik Stiftung & Co.KG in Neuss als Leitungssstelle beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich nicht ohne vorherige Zustimmung beim aktuellen Arbeitgeber Infos über den Bewerber einholen. No Go Einfach mal Kopf einschalten, falls da überhaupt was ...


Wertschätzende Behandlung

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