251 Bewertungen von Bewerbern
251 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
251 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Peter-Prinzip in der Personalabteilung vermeiden
KEINE Fragen zur Person. Der Herr sprach nur über sich und die Firma. Auch noch nie erlebt.
Mehr Gesprächszeit einplanen.
Freundlicher Umgang mit dem Bewerber.
Freundlichkeit, moderne Gesprächsführung und Herzlichkeit
Der Mitarbeiter der Personabteilung sollte freundlicher und respektvoller sein.
Wieviele Bälle passen in den Fond Ihres Autos
Derzeit nichts zu bemängeln
Kann ich noch nicht sagen, da ich noch keine Erfahrungen mit dem AG gemacht habe.
- Ich war rechtzeitig am Empfang des Unternehmens, aber ich wurde 20 Minuten später abgeholt
- wenn Bewerbungsgespräche im Sommer stattfinden, müssen die Räume Klimanlage haben und muss wenigstens ein Glas Kaltwasser auf dem Tisch sein. In meinem Gespräch war die Raumtempratur ungefähr 30 Gerad und wurde ein Glas lauwarmes Wasser auf dem Tisch gelegt
- Mein Fahrtkosten wurden nicht komplett erstattet, obwohl ich für das Gespräch insgesamt 8 Stunden Hin- und Rückfahrt unterwegs war
- das Gespräch war garnicht professionel und der Mann aus dem Fachbereich hat nur eine Frage gestellt, obwohl ich Bereit war in Fachdiskussionen teilzunehmen (Das Gespräch hat nur 14 Minuten gedauert)
Erwartungshaltung, dass der Mitarbeiter fast zu jeder Uhrzeit präsent sein muss, überdenken. Hier sollten eher mehr Mitarbeiter eingestellt werden und die Termine an Abenden verteilt werden.
Rückgrat und Professionalität. Das spart Zeit und schürt Erfolg und Image.
So verdient kununu Geld.