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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungen, der Prozess war total angenehm. Es war immer ein Gespräch auf Augenhöhe. Mir wurden mehrere Perspektiven bzw. Stellen angeboten. Sowohl die Personalabteilung als auch der Fachbereich waren sehr bemüht mich zu überzeugen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gehört zum guten Ton, wenigstens eine Absage zu senden.
Wenn eine Stelle umorganisiert wird (neuer Zuschnitt) könnte man die bereits vorliegenden Bewerbung trotzdem berücksichtigen oder die Bewerber zumindest erneut kontaktieren mit dem Hinweis auf die geänderte Stelle.
Fragen sollten zeitnah und wertschätzend beantwortet werden, stattdessen habe ich per E-Mail eine Antwort erhalten und 3 Wochen später noch einmal die gleiche Antwort, ohne Berücksichtigung meiner zu dem Zeitpunkt bereits vorliegenden Bewerbung.
Hier würde ich nach dieser Erfahrung nicht arbeiten wollen, selbst wenn irgendwann mal eine Reaktion käme.

Verbesserungsvorschläge

Einziger Punkt: Erforderliche Dokumente für die Einstellung könnten noch klarer beschrieben werden, um Nachfragen zu vermeiden. Bspw. Formatanforderungen an das Mitarbeiterfoto, was es mit dem ZVK-Überleitungsantrag genau auf sich hat o.ä.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Lebenslauf in eigenen Worten

Verbesserungsvorschläge

Ich habe im Rahmen meines Bewerbungsprozesses bei der FI ein erstes Kennenlerngespräch via WebEx sowie ein Gespräch vor Ort geführt.
Die gesamte Kommunikation lief zentral über das Personalwesen (Gruppenpostfach), nicht direkt über den konkreten Personaler welcher die Gespräche wahrgenommen hat, ebenso nicht direkt mit der einstellenden Führungskraft. Inhalte und Ablauf sowie Atmosphäre der Gespräche waren sehr angenehm und informativ.
Die Absage erhielt ich per vorformulierter Standardmail.
Auf zweimalige Rückfrage bzgl. eines Feedbacks zu den Beweggründen habe ich leider bis heute keine Rückmeldung erhalten.
Daher muss ich sagen, dass ich den Bewerbungsprozess sehr unpersönlich empfinde und die rein formelle Rückmeldung und mangelnde direkte Kontaktmöglichkeit im Anschluss an bereit vor Ort geführte Gespräche als nicht sehr wertschätzend wahrnehme.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre beim 1. Gespräch war total seltsam wenn nicht sogar unangenehm. Es wird sich nicht fristgerecht wieder gemeldet. Als Bewerber fühlt man sich permanent als Option. Während des Gesprächs habe ich schon für mich selbst entschieden, hier nicht zu arbeiten. Das Gespräch fand zudem zu keiner Zeit auf Augenhöhe statt.

Es erfolgte bis heute weder eine Zu oder Absage. Das ist mir auch als Bewerber mittlerweile relativ egal. Unter diesen Umständen kann ich natürlich den Prozess bzw. den Standort nicht weiterempfehlen.

Lange Rede kurzer Sinn : Es kann nur besser werden !

Natürlich ist das ganze nur meine persönliche Erfahrung bzw. Meinung.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es zu einer Absage gekommen ist, die Kommunikation nicht vollständig zum Bewerber abbrechen. Vorher war ein reger Austausch vorhanden. Nach dem einfachen Ablehnungsschreiben keine Reaktion oder Antwort mehr erhalten. Das kann bewerberfreundlicher geschehen falls andere Stellenanzeigen mal wieder kommen.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war mein Eindruck vom Bewerbungsprozess positiv. Es ist nur so, dass das Warten auf die Ergebnisse psychologisch etwas lang war (ca. 1 Woche), aber es ist verständlich, dass das Unternehmen eine sorgfältige Entscheidung treffen wollte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Holt euch Hilfe von extern, das scheint dringend erforderlich. Die Bewertung anderer Bewerber bestätigt einfach mein erleben. Beachtet diese Kritik, dann klappt es auch mit der Stellen Besetzung.