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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Für online geführte Vorstellungsgespräche ein Teams bzw Zoom verwenden, da sie einfacher zu bedienen und weiter verbreitet sind im Vergleich zu WebEx

Verbesserungsvorschläge

- Auf Bewerbungen überhaupt reagieren
- Bei Verzögerungen evtl. Mal eine Mail an die Bewerber zusenden

Verbesserungsvorschläge

Vom Bewerber wird die Professionalität erwartet während die HR und Fachabteilung sich komplett unprofessionell verhält. nur 1 Beispiel OK? Abteilungsleiter sagte während des Vorstellungsgespräch im O-Ton und allen ernstes; "meine Aufgabe ist es rum zu delegieren". Was soll man noch großartig weiter über diesen Arbeitgeber schreiben? Ich könnte sicherlich noch weiter schreiben, lasse ich lieber sein. Die HR stellt altmodische Fragen die keiner mehr stellt und Sinn ergibt dazu noch nicht relevant ist mit irgend etwas. Man sucht regelrecht unter einem Ochsen ein Kalb > sinnlose Frage Stellungen! die man 100 Fach anders beantworten kann, versucht vergeblich im Style des Sherlok Holmes den Bewerben zu bewerten und durchleuchten. Ich hatte also nicht den Eindruck ( das war die Beschreibung von HR )

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge
Besseres Feedback für Bewerbungen: Es wäre hilfreich gewesen, detaillierteres Feedback zu meiner Bewerbung zu erhalten. So könnte ich besser verstehen, an welchen Stellen ich mich verbessern kann.

Rückmeldung zu Fehlerberichten: Leider habe ich bisher keine Rückmeldung zu den Fehlern erhalten, die ich per E-Mail gemeldet habe. Eine verstärkte Berücksichtigung von Nutzerfeedback könnte die Qualität der Dienstleistungen verbessern. Gott sei Dank habe ich einen Monat nach der Benachrichtigung festgestellt, dass die Fehler, die ich in der App gefunden habe, mit dem letzten Update behoben wurden, und darüber bin ich erfreut.

Verbesserung der Kommunikation: Durch die Verbesserung der Kommunikationskanäle könnten Bewerber besser über den Status ihrer Bewerbungen informiert werden und Nutzerfeedback effektiver berücksichtigt werden.

Fokus auf die Entwicklung von Talenten: Das Traineeprogramm zielt darauf ab, neue Talente zu entwickeln. Eine stärkere Konzentration auf die individuellen Fähigkeiten der Bewerber könnte dazu beitragen, dass die Teilnehmer des Programms besser gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle mehr Ehrlichkeit bei der Mitarbeitersuche und Respekt gegenüber interessierten Bewerbern.

In der Stellenausschreibung heißt es, man könne Rückfragen stellen. Meine wurden aber gar nicht beantwortet, bzw. es gab keinerlei Reaktion. Ich wollte mir und der Personalabteilung lediglich unnötige Arbeit ersparen und eine ganz simple (!), aber für mich entscheidende, Frage vorab klären. Dann könnten sich ggf. beide Seiten den Aufwand einer Bewerbung sparen. Der Versuch über 3 gängige Kanäle war leider nicht erfolgreich. Gesucht wird aber nach Monaten scheinbar immer noch. Keine Ahnung was da los ist. Meine Bewerbung werde ich jedenfalls nicht einreichen. Wie soll denn der Umgang mit Mitarbeitern aussehen, wenn es schon so mit Interessenten anfängt.

Ich empfehle zudem, wenn man in der Stellenbeschreibung von erstklassigen Kundenerlebnissen spricht, sollte man selber mit gutem Beispiel voran gehen. Möglicherweise entgehen einem dadurch erstklassige Fachkräfte!

Verbesserungsvorschläge

Sparkasse hat Arbeitsstellen seit 2021 also 3 Jahre keine Bewerber.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Die üblichen Fragen in einer Bewerbung, nichts besonderes und nichts besonders Tiefgründiges. Es wurden mir alle Fragen ermöglicht, die ich stellen wollte. Ebenso die Räumlichkeiten der FI gezeigt. Sehr offen, transparent und trotz anderer Angebote habe ich mich für die Finanz Informatik entschieden, da ich hier das beste Gefühl hatte.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt würde ich den Bewerbungsprozess als sehr positiv bewerten. Ich habe mich stets wertgeschätzt gefühlt und konnte das Unternehmen näher kennenlernen. Ich denke die FI ist eine gute Anlaufstelle für Berufseinsteiger*innen, die sich für Digitalisierung & Wandel interessieren.
Nach langem überlegen habe ich mich für ein anders Angebot entschieden, würde mich jedoch jederzeit erneut bei der FI bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu kritisieren. Einen Tag nach Eingang meiner Bewerbung erhielt ich den Zugang zum Onlinetest und wenige Tage später einen Termin für das persönliche Gespräch. Dieses war sehr angenehm dank der Professionalität, der Bemühungen sowie Sympathie der Kollegen, das schätze ich sehr. Außerdem möchte ich ein Lob dafür aussprechen, dass ich noch am selben Tag die Rückmeldung erhielt. Diese Schnelligkeit und der Umgang mit den Bewerbern ist sehr vorbildlich und haben meine Vorfreude auf das duale Studium nochmal extra verstärkt. Das sollte unbedingt beibehalten werden.