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2025

253 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

253 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auf Bedürfnisse nicht eingegangen - um Gehalt unprofessionell gefeilscht

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Finanz Informatik in Hannover als IT Test Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf die Stelle vor einiger Zeit beworben - ich wurde dabei von einem Recruiter angeschrieben. In meiner aktuellen Tätigkeit bin ich Vollzeit im Home Office und wohne in einer kleinen Stadt weitab von Hannover.

Die FI wollte aber, dass ich 2x die Woche nach Hannover pendele, obwohl die technischen Gegebenheiten einer Vollzeit-Home Office Stelle gegeben wären. Soweit okay, aber als es dann ums Gehalt ging und ich das Bedürfnis eines entsprechenden Gehaltes um die Fahrt- und Reisekosten auszugleichen ansprach, wurde ich empört angemacht mit dem Spruch "Dann wollen Sie einfach mal so X Euro mehr Gehalt?".

Danach war für mich das Gespräch schon vorbei. Es wurden weder auf meine Wünsche noch meine Bedürfnisse eingegangen und obendrein wurde ich für meine Gehaltsvorstellung verhöhnt, weil ich keinen Nettoverlust haben wollte.

Sehr enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich der Finanz Informatik

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie unser Verhalten im Bewerbungsprozess als unzureichend wahrgenommen haben.
Unsere aktuellen Remotearbeitszeitregelungen beruhen auf 60% Home Office und 40% Office. Die Vergütung wird derzeit nach Tarif anhand der Berufserfahrung berechnet.

Aktuell arbeiten wir an verschiedenen Stellen daran, in Zukunft für bereits bestehende und zukünftige Mitarbeitenden noch attraktiver zu werden, z.B. durch die Schaffung eines einheitlichen Regelwerks mit zukunftsorientierten Arbeitsbedingungen und transparenten Entwicklungschancen. Bei allen Projekten stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt.

Falls Sie uns im persönlichen Gespräch mehr Informationen mitgeben möchten, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme! Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Ihr Ansprechpartner:
Rico Gerstenberger
Bereichsleiter Recruiting & Personalmarketing
hr.feedback@f-i.de

Bewerbung zum Dualen Studenten mit Fachrichtung Wirtschaftsinformatik-Systemintegration

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Finanz Informatik (Münster / Deutschland) als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken und Schwächen, Frage nach Hobbies, Was mache ich gern in meiner Freizeit, Wie reagiere ich in bestimmten Situationen und was halte ich von den Situationen, Was reizt mich an dem Studiengang, Wieso möchte ich gerade das studieren ?
  • Gründe für den Wechsel, Fragen nach dem Lebenslauf
  • Intelligenztestfragen, "1 1/2 Dinos legen in 1 1/2 Tagen 1 1/2 Eier, wieviele Eier legt ein ein Dino in 3 Tagen" " Warum sind Gullideckel rund?" "Wenn sie in einem Marathon den Viertplatzierten überholen, welcher Platz sind Sie?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich der Finanz Informatik

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr über das Feedback. Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und viel Freude und Erfolg im Dualen Studium bei uns in der Finanz Informatik!

Einfaches Bewerbungsverfahren mit schneller Terminvereinbarung

4,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Produktmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das war ein sehr gutes und effizientes Bewerbungsverfahren. Es wurde mehr Wert auf Zwischenmenschlichkeit und Persönlichkeit gelegt als auf standardisierte Bewerbungsfragen aus dem Lehrbuch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich der Finanz Informatik

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so gut bewerten.

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Finanz Informatik in Hannover als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicherweise keine. Es verlief alles so wie man sich das wünschen würde

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen
  • Lebenslauf, Erfahrungen (Allgemeine Berufserfahrungen und in der Branche)
  • Vorstellungen der Tätigkeiten, Fragen zur Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich der Finanz Informatik

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Vielen Dank! Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und willkommen im Team FI!

Gespräche mit bemerkenswertem Abschluss

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Finanz Informatik in Hannover als Fachlicher Spezialist Risikosteuerung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen bietet in standardisierten Absagemails an, die Gründe für die Entscheidung zu erläutern. Dies sollte nur dann angeboten werden, wenn man auch willens und in der Lage ist die tatsächlichen Gründe für einen Absage nachvollziehbar und in wertschätzender Form zu kommunizieren und keine offensichtlich vorgeschobenen Argumente anführt. Die Möglichkeit die Persönlichkeit des Bewerbers im Rahmen der Gespräche durch Fragen, die über den engen Horizont der Arbeitsinhalte hinausgehen, kennenzulernen sollte genutzt werden, bevor man sich hier ein zu oberflächliches und vorschnelles Urteil bildet.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum persönlichen und zum sozialen Hintergrund oder zu evtl. Interessen und Aktivitäten des Bewerbers, die die Möglichkeit ergeben hätten sich ein umfassendes Bild der Persönlichkeit zu machen, wurden in beiden Gesprächen nicht bzw. nur sehr begrenzt gestellt. Die etwas emotionslose Gesprächsführung orientierte sich an standardisierten Fragen. Ein wirklicher Austausch kam durch die schablonenhafte Abarbeitung nicht zu Stande.
  • Fragen zum Lebenslauf, zur IT-Affinität und Projekterfahrung nahmen einen Großteil der Kommunikation ein.
  • Fachliche Fragen zum Themengebiet, z.B. zu Methoden und aktuellen Entwicklungen wurden kaum gestellt, obwohl die Stelle für einen Fachspezialisten ausgeschrieben war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich der Finanz Informatik

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie unser Verhalten im Bewerbungsprozess als unzureichend wahrgenommen haben. Wertschätzung und das persönliche Kennenlernen unserer Kandidatinnen und Kandidaten hat für uns höchste Priorität – so geben wir gerne auch konstruktives Feedback nach Auswahlverfahren und nehmen ebenso gern konstruktives Feedback entgegen. Falls Sie uns in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen mitgeben möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Ihr Ansprechpartner:
Rico Gerstenberger
Bereichsleiter Recruiting & Personalmarekting
hr.feedback@f-i.de

Wir wünschen Ihnen beruflich weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute!

Im Vorstellungsgespräch mit Professionalität erschlagen worden.. :)

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Dualer Student Wirtschaftsinformatik (FH) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Möglichkeiten für zukünftige Mitarbeiter, das Unternehmen kennenzulernen. Dabei zwei besondere Punkte: Das Bewerbungsgespräch hätte ich mir in Präsenz gewünscht und ich hätte wesentlich mehr Informationen über die Abteilung / meine zukünftige Stelle gebrauchen können, um eine bessere Entscheidung zu treffen.

Bewerbungsfragen

  • Wenn 1,5 Dinosaurier in 1,5 Tagen 1,5 Eie r legen, wie viele Eie r legt ein Dinosaurier an einem Tag?
  • Warum sind Gullideckel rund?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich der Finanz Informatik

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr gutes Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung!
Die konstruktiven Punkte zur Verbesserung nehmen wir gerne zur Prüfung auf.
Wir sagen herzlichen Glückwunsch zur Zusage und willkommen im Team der Finanz Informatik!

Offenbar hat man es hier nicht nötig eine Rückmeldung, in welcher Form auch immer zu geben

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Finanz Informatik in Hannover als Fachlicher Spezialist Dokumenten-LifeCycle Management (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich hier durch einen freundlichen Erstkontakt mit einer Angestellten der FI bei XING auf zwei Stellen beworben. Sie hatte mir auch bestätigt, dass ich für beide Stellen geeignet wäre und man mich zumindest kennenlernen wolle. Für die erste Stelle habe ich kurz darauf eine Standardabsage ohne Begründung erhalten, was schon durchaus verwunderlich ist, wenn man der Aussage zuvor genannter Mitarbeiterin Glauben schenken will. Meine anschließende Bitte nach Feedback, woran es denn nun lag, blieb bis heute unbeantwortet.

Zur zweiten Stelle habe ich BIS HEUTE, sage und Schreibe fast 2 Monate später (Bewerbung verschickt Anfang Dezember) noch keinerlei Rückmeldung erhalten, bis auf die Eingangsbestätigung der Bewerbung. Wertschätzung für Bewerber sieht definitiv anders aus.

Ich kann nur als Tipp mit auf den Weg geben, dass die Bewerber in Zukunft geschätzt werden. Die IT Branche entwickelt sich zunehmend zum Arbeitnehmermarkt und das scheint die FI noch zu verschlafen. Ich werde mich hier in Zukunft nicht mehr bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich der Finanz Informatik

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

den Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses bedauern wir sehr. Der von Ihnen beschrieben Sachverhalt ist uns bekannt - da scheint intern einiges schief gelaufen zu sein. Wertschätzung gegenüber potenziellen Interessent:innen, Kandidat:innen und unseren Mitarbeitenden steht für uns definitiv immer an erster Stelle.

Falls Sie uns im persönlichen Gespräch mehr Informationen dazu mitgeben möchten oder Informationen über Ihren aktuellen Bewerbungsstatus erfahren möchten, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme!

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Ihr Ansprechpartner:
Rico Gerstenberger
Bereichsleiter Recruiting & Personalmarketing
hr.feedback@f-i.de

Sehr angenehmer und kurzer Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG. in Hannover als UX Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genauere Kommunikation der versch. Stationen des Prozesses und bspw. der Dauer bis Vertragsausfertigung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich der Finanz Informatik

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und herzlich willkommen im Team der Finanz Informatik!

Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess Offen, transparent und freundlich Sehr kompetente Ansprechpartner

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Infrastrukturberater mit Schwerpunkt Extranet beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

die wichtigsten Key Skills in der Stellenbeschreibung deutlich hervorheben, ansonsten alles sehr vorbildlich

Bewerbungsfragen

  • Stärken, allg. Arbeitserfahrung, technische Erfahrung, Ziele
  • Gründe für den Wechsel, Lebenslauf, Studienwahl, Studiendauer

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Personalbereich der Finanz Informatik

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung! Ihr Feedback schätzen wir sehr!

Völlig unprofessioneller Einstellungsprozess.

1,0
Bewerber/inHat sich bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Netzwerkabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Völlig unprofessioneller Einstellungsprozess.

Bewerbungsfragen

  • Völlig unprofessioneller Einstellungsprozess.
  • Völlig unprofessioneller Einstellungsprozess.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich der Finanz Informatik

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als unzureichend erlebt haben. Da scheint einiges nicht gut gelaufen zu sein. So soll es definitiv nicht ein. Um Ihre Hinweis noch besser zu verstehen, würden wir uns sehr über eine Kontaktaufnahme freuen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr Ansprechpartner:
Rico Gerstenberger
Bereichsleiter Recruiting & Personalmarketing
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Wir setzen auf Transparenz

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