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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Transparent mit internen Bewerbungen umgehen, erst auf Nachfrage erfahren, dass es eine interne Bewerbung gibt und diese vorgezogen wird. Zwar wurden mir danach andere Stellen „angeboten“ jedoch hätte ich darüber informiert werden sollen und nicht erst als ich nach den Stand nachfragte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Wartezeiten bis zu einer Rückmeldung, die über die Eingangsbestätigung hinaus ging, waren sehr lang (ca. 2 Monate). Auch die zugesagten Fristen zur Rückmeldung nach dem Videobewerbungsgespräch wurden deutlich nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn man dem Bewerber gegenüber voreingenommen sein sollte, sollte es stets der Anspruch sein, diesem professionell gegenüber zu treten. Insbesondere herablassende Bemerkungen, aber auch spür- und sichtbares Desinteresse sowie Ungeduld sollten nicht Teil eines Bewerbungsgesprächs sein, zu dem der mögliche Arbeitgeber eingeladen hat.

Während des Gesprächs war ein (sehr dünner) roter Faden zu erkennen und durch wechselnde Gesprächspartner wurde die Unterhaltung aufgelockert.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bachelor und z/OS Anwendungentwickler Schulung

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Erfahrungen, Warum die Finanz Informatik? Etc.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch schon per Video

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Warum möchte ich als Fachinformatiker eine Ausbildung machen und Hobbys

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den Bewerber schon auf der Jobmesse persönlich trifft, sollte die Gelegenheit wahrgenommen werden, sich mit dem Kandidaten spezifischer über die mitgebrachten Fähigkeiten + Kenntnisse, zur auf der Messe empfohlenen Stellenausschreibung, zu unterhalten.
Es wäre für beide Seiten auch hilfreich, die Anforderungen des Stellenprofils differenzierter nach muss/kann aufzuschlüsseln.
FI-SP hat sich sehr zügig mit mir in Kontakt gesetzt und war auch bei terminlichen Vereinbarungen flexibel + zuverlässig, das fand ich sehr gut.
Ich bekam am Tag nach meinem Messestandbesuch die Aufforderung, meine Bewerbungsunterlagen einzureichen, wobei es nachfolgend wohl zu internen Missverständnissen in der Kommunikation zwischen den HR-Beteiligten der FI-SP kam.
Dies fand ich aber nicht weiter schlimm, da FI-SP ansonsten einen guten Eindruck auf mich machte und bewerberfreundlich auftrat.
Insgesamt wirkte FI-SP/der Gesprächsführer beim Interview auf mich leider eher konservativ-hierarchisch geprägt & defizitorientiert.

Bewerbungsfragen