251 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
251 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Finanz Informatik GmbH & Co.KG Vorstellungsgespräche
Finanz
Informatik
GmbH
&
Co.KG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Unternehmen, die böse Überraschung folgte aber
Bewerber/inHat sich 2017 bei Finanz Informatik in Hannover als Koordinator Office IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bzgl. des Gehalt wurden im Gespräch Zusagen gemacht, die sich dann im Vertrag nicht wieder gefunden haben. Die Eingruppierung sollte schlechter ausfallen als angekündigt, dies wurde mit dem Tarifvertrag begründet und weitere Diskussion/Verhandlung war nicht gegeben.
Die Personen aus dem Gespräch waren wohl nicht Sattelfest waren im Bezug auf Tarif- und Arbeitsvertrag. Das wirkte sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller, menschlicher und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Projektleiter/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge zu nennen, da der Bewerbungsprozess sehr reibungslos verlief.
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Professionalität des Gesprächs
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Schlanker, professioneller Bewerbungsprozess mit wenig Raum für das Persönliche
Bewerber/inHat sich 2021 bei Finanz Informatik GmbH & Co.KG in Münster als Trainee Business/Banking beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht ein Kennenlernen aus zwei Seiten. Einmal möchte das Unternehmen den Bewerber kennenlernen und vice versa. Es wäre schön, wenn für letztere Seite mehr Zeit und Raum eingeräumt wird, so dass Fragen des Bewerbers zeitlich im Prozess eingeplant werden. Insgesamt stand ebenso mehr das 'Ausfragen' im Vordergrund anstatt wirklich das persönliches Interesse an der Person.
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Strukturiert und sehr menschlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Hannover als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Junge Teamleiter unterstützen - in einem Bewerbungsgespräch mit einer jungen Abteilungsleiterin war sie SEHR überfordert.
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Unternehmen lebt nicht die Werte welche sie im VG versprechen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Finanz Informatik GmbH & Co.KG in Münster beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindst wäre es fair, einem jeweiligen Bewerber nach dem Erstgespräch eine Rückmeldung zu geben. Als Bewerber investiert man Zeit in die Vorbereitung einer Bewerbung als auch des Vorstellungsgespräches. Es wurde zugesichert, sich innerhalb einer Woche zurück zu melden. Nun 4 Wochen nach dem Gespräch erhielt ich immer noch keine Rückmeldung. Stattdessen wurde die Stelle erneut ausgeschrieben.
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Professioneller Bewerbungsprozess trotz Corona
Bewerber/inHat sich 2020 bei Finanz Informatik in Hannover als Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, ...
- Gründe für Wechsel, Warum Finanz Informatik, Kenntnisse für den speziellen Bereich
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Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Referent Bankensteuerung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da können sich Viele andere eine Scheibe von abschneiden.
Bewerbungsfragen
Gezielte Fragen zu Punkten aus dem Lebenslauf
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Sehr innovativer und wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Finanz Informatik in Hannover als Leitender Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibungen sind oft sehr komplex und kryptisch geschrieben, so dass es einem externen Bewerber eher abschreckt als anspricht. Einfacher und kompakter ist manchmal zielführender!
Bewerbungsfragen
- Das erste Telefoninterview enthielt natürlich einen Teil der Standardfragen. Durch die tolle Art der Gesprächsführung ist dies aber keinesfalls unangenehm aufgefallen.
- Der Lebenslauf war sehr detaillierter Bestandteil des Assessment Centers.
- U.a. warum man bestimmte Entscheidungen im Leben getroffen hat ( auch außerhalb des beruflichen Werdegangs). Tolle Fragen, die einem viel von einem Bewerber verraten können und nicht zum Standardrepertoire gehören.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Finanz Informatik in Hannover als Incidentkoordinator - ITServicesComfort beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich war insgesamt sehr zufrieden.
Nach dem Vorstellungsgespräch wurde ich regelmäßig auf dem Laufenden gehalten
Bewerbungsfragen
- Verhalten in bestimmten Situationen
- Bisherige Tätigkeit / Fragen zum Lebenslauf
- Warum bewerben Sie sich bei der Finanz Informatik
- Gehaltsvorstellung
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sympathisches und transparentes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Finanz Informatik in Hannover als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellungsrunde zur Person
- bisheriger Werdegang beim vorherigen Arbeitgeber und in der Finanz Informatik
- Wieso interessieren Sie sich für diese Stelle?
- Was haben Sie für Erwartungen?
- Fragen bezüglich der Eignung für die Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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