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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Wenn man dem Bewerber eine Abfuhr erteilt und dieser nachfragt, was man denn besser machen kann, dann wärs doch nett dem Bewerber einen tip zu geben, oder? Hier kam nichts. Dies lässt auf absolute Willkür schließen, die wissen selbst nicht was sie da machen. Sagt schon alles über den Verein aus. Die pauschale Empfehlung, sich doch in Zukunft auf weitere Stellen zu bewerben könnt ihr euch sparen!!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Der Berwerbungsprozess bestand aus einem kognitiven Test, einem Interview (30 min) und einem Case Interview (60min). Die Antworten und Einladungen kamen immer sehr schnell und waren professionell. Auch die Mitarbeiter waren sehr nett und die Atmosphäre war entspannt trotz Vorstellungsgespräch.

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Verbesserungsvorschläge

FINN verschickt wiederholt Absagen. Angeblich, so heißt es, habe man die Bewerbung sorgfältig geprüft. Man muss sich nur anschauen wer die Absagen oftmals verschickt. Bei mir waren es entweder Praktikanten oder Leute, die zuvor zwar einen Master absolviert haben, jedoch noch nie berufliche Arbeitserfahrung sammeln konnten (nur 5-6 Praktika vorzuweisen) aber dann bei FINN gleich eine Stelle in Festanstellung erhalten haben. Für mein Empfinden zählen hier irgendwelche Abschlüsse und Titel mehr, als vorgelebte Werte, echte Visionäre und Menschen mit Träumen und Zielen, die auch bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen. Die Anforderungen der Stellenanzeige werden auch diesmal von mir erfüllt. Es dürfte, das ist meine persönliche Auffassung, außerdem unmöglich sein, eine sorgfältige Prüfung (wie behauptet) basierend nur auf PDF-Dateien auszuführen. Hinter Persönlichkeiten steckt etwas mehr. Aber das lernt man eben nicht in Skripten der Uni, sondern in der beruflichen Praxis in der Welt dort draußen. Mit allen Auf's und Ab's. Meine Bewerbungen bei FINN kann ich nur als pure Zeitverschwendung abhaken. Bewerbt Euch woanders. Bei Tesla und Salesforce bin ich in finalen Prozessen.

Verbesserungsvorschläge

- ehrliche Absage
- keine Stellen ausschreiben, die nicht zu besetzen sind
- sich an vereinbarte Zeiträume zum Antworten halten

Das erste Gespräch war wirklich super, das zweite hingegen ging ganze 8 min nach 10-minütiger Verspätung.
Die Antwort kam dann Tage später mit der Begründung sie brauchen doch niemanden. Macht man sich darüber keine Gedanken BEVOR man ausschreibt? Bei FINN ist mir das nun schon zweimal passiert. Schade! FINN hat sich im Gespräch super präsentiert aber nach solchen Aussagen für mich leider nicht mehr ernst zunehmen.

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The process included a cognitive ability test and 2 consecutive interviews (30 & 60 min), one of them a case study. Great people, always felt very welcomed, comfortable, and valued. Questions, tasks, etc. were precise and clear throughout the entire process. Overall, a very professional process with short response times. Invitation to the second interview came only one hour after the first one, and it took not even 45 minutes from the second interview to the offer.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit beim Cognitive Test.