FINN

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

It seems not really appreciative, if a “normal” recruiter screens your very senior CV and declines your application within 2 days.

I would have wished that a more senior person would have screened my resume as - from my perspective - I bring 80-90% of their required skills to the role.

Feedback-time is good - just don’t think that the pre-selecting person is capable enough.

Verbesserungsvorschläge

When the interviewer introduced herself she told me her age. I haven't heard anyone do this since I was about 12 and it just seemed childish and odd. They came across arrogantly and insecure and emails I was sent from interviewer in the course of arranging dates/times for interviews were full of typos, and a row of exclamation marks when one is always enough.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Wenn man dem Bewerber eine Abfuhr erteilt und dieser nachfragt, was man denn besser machen kann, dann wärs doch nett dem Bewerber einen tip zu geben, oder? Hier kam nichts. Dies lässt auf absolute Willkür schließen, die wissen selbst nicht was sie da machen. Sagt schon alles über den Verein aus. Die pauschale Empfehlung, sich doch in Zukunft auf weitere Stellen zu bewerben könnt ihr euch sparen!!

Bewerbungsfragen

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Der Berwerbungsprozess bestand aus einem kognitiven Test, einem Interview (30 min) und einem Case Interview (60min). Die Antworten und Einladungen kamen immer sehr schnell und waren professionell. Auch die Mitarbeiter waren sehr nett und die Atmosphäre war entspannt trotz Vorstellungsgespräch.

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Verbesserungsvorschläge

FINN verschickt wiederholt Absagen. Angeblich, so heißt es, habe man die Bewerbung sorgfältig geprüft. Man muss sich nur anschauen wer die Absagen oftmals verschickt. Bei mir waren es entweder Praktikanten oder Leute, die zuvor zwar einen Master absolviert haben, jedoch noch nie berufliche Arbeitserfahrung sammeln konnten (nur 5-6 Praktika vorzuweisen) aber dann bei FINN gleich eine Stelle in Festanstellung erhalten haben. Für mein Empfinden zählen hier irgendwelche Abschlüsse und Titel mehr, als vorgelebte Werte, echte Visionäre und Menschen mit Träumen und Zielen, die auch bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen. Die Anforderungen der Stellenanzeige werden auch diesmal von mir erfüllt. Es dürfte, das ist meine persönliche Auffassung, außerdem unmöglich sein, eine sorgfältige Prüfung (wie behauptet) basierend nur auf PDF-Dateien auszuführen. Hinter Persönlichkeiten steckt etwas mehr. Aber das lernt man eben nicht in Skripten der Uni, sondern in der beruflichen Praxis in der Welt dort draußen. Mit allen Auf's und Ab's. Meine Bewerbungen bei FINN kann ich nur als pure Zeitverschwendung abhaken. Bewerbt Euch woanders. Bei Tesla und Salesforce bin ich in finalen Prozessen.