138 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
138 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Zeit verloren. Habe den Eindruck, dass man bei FINN nicht ehrlich mit den Bewerbern umgeht
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- ehrliche Absage
- keine Stellen ausschreiben, die nicht zu besetzen sind
- sich an vereinbarte Zeiträume zum Antworten halten
Das erste Gespräch war wirklich super, das zweite hingegen ging ganze 8 min nach 10-minütiger Verspätung.
Die Antwort kam dann Tage später mit der Begründung sie brauchen doch niemanden. Macht man sich darüber keine Gedanken BEVOR man ausschreibt? Bei FINN ist mir das nun schon zweimal passiert. Schade! FINN hat sich im Gespräch super präsentiert aber nach solchen Aussagen für mich leider nicht mehr ernst zunehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intern Biz Dev - Very professional process & great people
Bewerber/inHat sich 2022 als Intern Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
The process included a cognitive ability test and 2 consecutive interviews (30 & 60 min), one of them a case study. Great people, always felt very welcomed, comfortable, and valued. Questions, tasks, etc. were precise and clear throughout the entire process. Overall, a very professional process with short response times. Invitation to the second interview came only one hour after the first one, and it took not even 45 minutes from the second interview to the offer.
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Sehr guter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Service Agent - Fraud Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit beim Cognitive Test.
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Guter Einblick in die Finn-Welt durch die 3 Interviews (Kennenlernen, Case Study + Online Test und Abschlussgespräch)
Bewerber/inHat sich 2022 als (Senior) Remarketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abendtermine anbieten
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Fragen zum Lebenslauf
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Nur für Talent Acquisition Manager mit perfekten Mathe Kenntnissen oder Autisten
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erst Gespräch war super Sympathisch auch das kurze Gespräch zum Case Study war sehr Aufmerksam, Jedoch diese Intelligenz Aufgaben vor der Präsentation war total unnötig.
Sachaufgaben, die man seit der Grundschule gemacht hat. Keine Zeit zum überlegen
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Schneller, angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Intern | Strategic Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Fragen zu Stationen aus dem Lebenslauf
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Bewertung Bewerbungsprozess B2B Sales Manager
Bewerber/inHat sich 2022 als B2B Sales Manage beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Prozess auf 2 Gespräche inklusive Case Study kürzen und schlanker machen.
Bewerbungsfragen
- Was würde Dein ehemaliger Arbeitgeber über dich sagen? Was sind Deine Stärken und Schwächen? Was tust Du, um an Deinen Schwächen zu arbeiten?
- Gründe für den Wechsel. Keine speziellen Fragen, aber Freiraum zum Austausch und Gegenfragen.
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Sehr professioneller, gut strukturierter und anspruchsvoller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich als Senior Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde nichts ändern
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wurde leider nicht von Anfang an klar kommuniziert.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- wie ich mir den Job vorstelle
- warum ich vom vorherigen Arbeitgeber weg möchte
- wo ich mich in 2 Jahren sehe
- warum ich gut in den Job passe
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