134 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
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Zu viele Bewerbungsschritte
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Success Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit dem HR war angenehm, freundlich und professionell. Das zweite Gespräch dagegen war ein totaler Reinfall. Während ich seine Fragen beantwortet habe, hat er sein Kopf immer nach rechts gedreht und hat sogar gegähnt!! Das hat mich während dem Sprechen total verunsichert.
Zudem sollten die Bewerbungsschritte schriftlich mitgeteilt werden, wenn es schon so viele sind. Wenigstens der Schritt der als nächstes stattfindet. Zudem habe ich noch nie erlebt, dass man sein altes Abschlusszeugnis nachreichen soll, obwohl man bereits jahrelang im Berufsleben steht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und angenehmer Prozess mit hoher Flexibilität in der Terminfindung
Bewerber/inHat sich 2022 als Intern | Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Stärken, Motivation für FINN, welchen Mehrwert kann ich generieren
- Studiensituation, negative Erfahrungen in vorherigen Praktika, wie ich ein Praktikum bei FINN in den Prozess meiner persönlichen Entwicklung einordnen würde
- Case war recht qualitativ mit geringem quantitativem Anteil. Dezidierte Vorbereitung im Vorfeld eher nicht notwendig meiner Meinung nach (sofern einem die Case-Situation nicht fremd ist)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Anspruchsvolles Start-Up
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bewerbungsschritte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell und straightforward
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem ersten Interview, wo es um das Kennen Lernen ging, könnte der Interviewer sich besser mit den relevanten Tools für die Stelle auskennen.
Bewerbungsfragen
Interessen, wichtigste Punkte des Lebenslaufs, Warum ich mich für finn entschieden habe
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zügig und sympathisch - besser gehts nicht
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens! Ich habe mich in jeder Gesprächsrunde sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Wie hast Du berufliche Herausforderungen bewältigt? Welche 5 Dinge sind Dir an Deinem Team wichtig? Was wünschst Du Dir von Deinem zukünftigem Job? Wie würden Deine Freunde Dich beschreiben? Vorstellung eines Case Study
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und der beruflichen Stationen
- Logiktest
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Sehr effizienter Bewerbungsprozess mit hoher Zuverlässigkeit und Sorgfalt!
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinen Aspekt, den ich bemängeln oder verbessern würde!
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Erlebte Herausforderungen
- Bewältigung der Herausforderungen
- Punkte, die einem, an einem Team, wichtig sind
- Persönlich perfekte Arbeitsumgebung
- Aktuelles Buch
- Hobbies
- Gründe für den Wechsel
- Lebenslauf
- Beruflicher Werdegang
- Logiktest (Zahlenreihen, Sachaufgaben (schriftlich berechnen), visuelles Denkvermögen)
- Telefonsimulation
- Case Study
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Termin 45 Minuten vor Beginn abgesagt
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung war schon im August 2021 und ich hatte lange Zweifel, ob ich meinen Unmut äußern soll. Allerdings bin ich wohl nicht der einzige, der das ganze Recruitung-Prozerede für absurd hält. Nach dem ersten, sehr nettem, Gespräch hat man mir den vereinbarten Case zeitnah zugeschickt. Gleichzeitig fragte man mich nach meinen Schulzeugnissen. Das ist absolut absurd. Warum Finn die sehen möchte, würde ich gerne wissen. Den Case habe ich erledigt und auch vor der vereinbarten Zeit zurückgesandt. und habe ich mich auf das zweite Gespräch vorbereitet, das 2 Tage später stattfinden sollte. Es kam aber anders: 45 Minuten bevor das Gespräch online stattfinden sollte, klingelte mein Handy. Am anderen Ende war einer der Gesprächspartner. In einer arroganten Art und Weise teilte er mir mit, dass ich für Finn ja nichts und ich den Dingen bei Finn auch nicht gewachsen wäre. Ich habe eine über 20-jährige Berufserfahrung und muss mir sowas sagen lassen? Überlegt euch bitte einen neuen Recruiting-Prozess und lasst die Gespräche von jemanden führen, der es auch kann und dem gewachsen ist.
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Fairer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 als Financial Performance Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was brauchst du, um gut arbeiten zu können? Was sind deine Stärken? Wo konntest du diese beweisen?
- Wahl des Studiums und Praktika; Welche Inhalte/Aufgaben?; Wie passt das zu FINN?
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Sehr unkomplizierter und angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen. Was würde dein letzte Arbeitgeber über dich sagen. Was würde dein bester Freund über dich erzählen. Wie bist du mit deinem letzten Fehler umgegangen. Warum sollten wir dich nicht einstellen.
- Logiktest
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, angenehmer und reibungsloser Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als HR & Recruiting Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Höhere externe Validität im Logiktest
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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