139 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
139 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 als Financial Performance Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was brauchst du, um gut arbeiten zu können? Was sind deine Stärken? Wo konntest du diese beweisen?
- Wahl des Studiums und Praktika; Welche Inhalte/Aufgaben?; Wie passt das zu FINN?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unkomplizierter und angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen. Was würde dein letzte Arbeitgeber über dich sagen. Was würde dein bester Freund über dich erzählen. Wie bist du mit deinem letzten Fehler umgegangen. Warum sollten wir dich nicht einstellen.
- Logiktest
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller, angenehmer und reibungsloser Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als HR & Recruiting Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Höhere externe Validität im Logiktest
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das geht besser
Bewerber/inHat sich 2021 als Passiv über LinkedIn angeschrieben worden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich über LinkedIn angeschrieben wurde und in der Nachricht direkt mit dem hohen Gehalt geworben wurde, wollte ich mir das ganze mal entspannt anhören.
Interviewvereinbarung ging sehr einfach über calendly. Hier waren auch viele Termine frei. Das Gespräch fand dann mit einer Junior Recruiterin statt und war auch relativ angenehm, auch wenn die Vorstellung von FINN eher einer Vorstellung des Gründers glich.
Nach dem versprochen wurde sich in 2 Tagen zu melden, kam direkt am nächsten Morgen die Einladung zum nächsten und letzten Interview, bei dem ich eine Case Study bearbeiten sollte. Man wies mich dafür auf eine angehängte Präsentation hin und bat mich alle möglichen Unterlagen (bis hin zu Abizeugnissen) zu zuschicken.
Ein paar Tage nachdem ich die Unterlagen versendet habe und darauf hinwies, dass keine Präsentation angehängt war, kam eine Standardabsage Mail, dass der Interviewprozess mit anderen Kandidaten fortgesetzt wird.
Pro: schnelles erstes Interview, einfache Terminbuchung, schnelle erste Rückmeldung
Contra: Absage nach Einladung, Standardabsage passte nicht zu den Gegebenheiten, späte zweite Rückmeldung, kein Terminvorschlag in der Mail fürs zweite Interview
Bewerbungsfragen
- Wie würde dein Vorgesetzte dich beschreiben
- Nenne 5 Eigenschaften über dich
- Welche Projekte hast du bisher angestoßen/verbessert/abgeschlossen
- Detaillierte Fragen was in den einzelnen bisherigen Stationen gemacht wurde
- Warum bist du auf die LinkedIn Nachricht eingegangen
- Würdest du nach München umziehen wollen? (Remote Stelle, aber hybrid wird anscheinend bevorzugt)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehme und positive Erfahrung für mein erstes richtiges Job Interview
Bewerber/inHat sich 2021 als Intern Business Development - Fleeting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzähle mir von deinen Schwächen
- Du sagst du warst schon immer interessiert am Thema Mobilität und Automobil; Wie prägt sich das aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Bewerbungsprozess mit kompetenten Gesprächspartnern und einer angemessenen Länge.
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts zu bemängeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gelungener und schneller Prozess!
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Management Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte 2 Interviews mit 2 Senior Product Manager. Das erste Interview war ein angenehmes Kennenlern-Gespräch mit Personal-Fit Fragen und Fragen zum Lebenslauf. Daraufhin kam auch schnell eine E-Mail bezüglich dem 2. Interview mit der Information, dass ein Logiktest, eine Case-Study und strukturierte Interviewfragen kommen werden.
Meine Interviewpartner waren beide freundlich und fachkundig, sodass meine Nervosität schnell verflog. Außerdem bekam ich die Antworten für das nächste Vorgehen sehr schnell und auf weitere Anfragen per E-Mail wurde zügig geantwortet. In Summe kann ich sagen, dass der Bewerbungsprozess gelungen ist!
Bewerbungsfragen
- Was würden deine letzen 2 Arbeitgeber über dich erzählen?
- Was sind deine Stärken und Schwächen?
- Wieso Produktmanagement?
- Fragen zum Lebenslauf
- Wieso Finn?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Absage und das war’s.
Bewerber/inHat sich 2021 als Art Director beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibe deine perfekte Position in 5 Wörtern.
- Erzählte mehr über deinen Arbeitsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
overall pleasant and smooth application process
Bewerber/inHat sich 2021 als Software engineering intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
perhaps indicate how long the total assessment could take
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was ihr hier lest, ist leider wahr: Unprofessionelles Verhalten im Interview und offenkundiges Desinteresse.
Bewerber/inHat sich 2021 als VP Paid Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während dem Interview nicht links und rechts schauen, nicht parallel emails beantworten, Aktien checken oder sonstig das offenkundige Desinteresse zeigen. Auf Fragen zum Geschäftsmodell wurde irritiert reagiert; denn man ist natürlich der Konkurrenz total überlegen. Grundsätzlich kam für eine so seniorige Position nicht das Gefühl auf, dass entsprechend professionell das Gespräch vorbereitet wurde. Ist wohl ein typischer start-up "Ego-Fehler", schöne Geschäftsidee, erste Erfolge und dann unfähig Gespräche auf Augenhöhe zu führen. Bin gespannt ob das Management auf diese Art eine neue Finanzierung abschliessen kann/wird...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.