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Liebherr 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

267 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

267 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion, auch nach über einem halben Jahr!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liebherr-Verzahntechnik GmbH als Meister Elektroplanung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich per E-Mail (nicht per Online-Portal) auf eine Stellenanzeige in der Zeitung. Eingang der Bewerbung wurde per E-Mail bestätigt.
Bis heute (nach über 6 Monaten) noch keine Antwort erhalten. Ein Nachfragen erspare ich mir, da dann oftmals nur eine nachträgliche Absage erfolgt.

Wenn sich die Verantwortlichen für HR weiterhin sowas erlauben können, wirkt sich das früher oder später schlecht auf das Image von Liebherr aus.

Es gibt auch Anzeichen, dass älterere Bewerber bei Liebherr kaum/keine Chancen haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass wir uns nicht von unserer besten Seite gezeigt haben und der Bewerbungsprozess sich verzögert hat.

Besonders die Punkte Zusammenhalt und Gleichberechtigung sind für uns sehr wichtige Punkte in der Zusammenarbeit. Wir schätzen besonders unsere langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind selbstverständlich für Bewerber und Bewerberinnen jeglichen Alters offen.

Wenn Sie zu Ihren Erfahrungen noch einmal das persönliche Gespräch suchen möchten, wenden Sie sich bitte an mich – verena.kling@liebherr.com – ich helfe Ihnen gerne weiter.

Viele Grüße

Schnelle Rückmeldung und angenehmes Gespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liebherr-International Deutschland GmbH in Biberach an der Riß als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch auch Liebherr verkaufen, was sind die Benefits


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enttäuschendes Bewerbungsverfahren

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH in Lindenberg im Allgäu als Referent Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Rückmeldung zum Bewerbungsprozess
auf Bewerbungen in angemessener Zeit überhaupt reagieren
Habe mich am 05.01. 2019 beworben und bis dato (25.05.!!) keine Rückmeldung erhalten, zwischenzeitlich habe ich mich selbst anders entschieden
Jedoch enttäuschend vom Namen Liebherr hätte ich mir ein anderes, transparenteres und zügigeres Bewerbungsverfahren erwartet, nicht empfehlenswert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung des Bewerbungsprozesses für Praktikantenstelle im strategischen Controlling

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liebherr-Mischtechnik GmbH in Bad Schussenried als Praktikant Strategisches Controlling beworben.

Bewerbungsfragen

Erzähle über dich selbst


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehmes und sympathisches Vorstellungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Firmengruppe Liebherr in Biberach an der Riß beworben.

Bewerbungsfragen

  • Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam bereits wenige Tage nach meiner Bewerbung. In der Einladung wurde gebeten, eine Präsentation für das Gespräch vorzubereiten.
  • Das Gespräch verlief sehr angenehm und es wurde detailliert auf meine bisherigen Tätigkeiten eingegangen. Nach Vorstellung der Firma, der ausgeschriebenen Stelle, der Gesprächspartner sowie meiner Vorstellung stellte ich meine vorbereitete Präsentation vor.
  • Im Anschluss wurden alle Rahmendaten und das weitere Vorgehen des Bewerbungsprozesses vorgestellt.
  • Das Gespräch dauerte insgesamt ca. 1:45h und war sehr angenehm. Die Gesprächspartner waren sehr sympathisch und konnten mir die Nervosität schnell nehmen. Ich habe mich sehr wohl im Gespeäch gefohlt!

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Professionalität des Gesprächs

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Bewerbung als crane operator Grosskräne

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liebherr-MCCtec Rostock GmbH in Rostock als Groß Kran Operator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich wäre es schön, Stellen nicht auszuschreiben die sowieso Intern vergeben werden. Denn auch Bewerber können sich Zeit, Mühen und Hoffnung ersparen wenn es eh keinen Zweck hat. Vielleicht wäre es auch für die Firma Liebherr an der Zeit um zu denken in Sachen Fachkräfte Mangel. Denn trotz hoher Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle hält man es nicht einmal für nötig weder ab noch zu Zusagen. Nach einer Zeit von 3 Monaten hat der Bewerber mal nachgefragt ob die Bewerbung angekommen ist und ob ein kleines Update möglich wäre. Darauf erfolgte kurz und knapp die Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Super schnelle Rückmeldungen und ein sehr angenehmes Gespräch! :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liebherr-International Deutschland GmbH in Biberach an der Riß beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super Bewerbungsprozess!
Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam innerhalb weniger Tage nach Absendung der Bewerbung. Auch nach dem sehr positiven Gespräch erhielt ich innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung! Alles sehr gut :)


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Professionalität des Gesprächs

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Psychologische Fragen im Vorstellungsgespräch und fehlende Rückmeldung

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH in Lindenberg im Allgäu als Sachbearbeiter Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider war einer meiner Gesprächspartner etwas übermüdet, desinteressiert und unstrukturiert. Mein Bewerbungsprozess zieht sich jetzt schon über 3 Monate, das Vorstellungsgespräch liegt 6 Wochen zurück und es erfolgte noch keinerlei Rückmeldung dazu. Sehr schade für ein Unternehmen dieser Größe! Man sollte sich nicht nur auf das Image und Standing des Unternehmens verlassen, sondern den Bewerbungsprozess nutzen, um zu begeistern. Das ist bei mir leider nicht gelungen.

Bewerbungsfragen

  • Es werden Rückschlüsse von der Getränkewahl auf die Persönlichkeit geschlossen.
  • Wurde nicht hinterfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Das Gespräch

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liebherr-MCCtec Rostock GmbH in Rostock als Mechatroniker beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Vorstellung der eigenen Person


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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Welchen Status haben Bewerber in einem solchen Unternehmen?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liebherr-Components Deggendorf GmbH in Deggendorf als Mitarbeiter Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin nicht gegen Automatisierung und Digitalisierung – ganz im Gegenteil. Ich finde es jedoch bedenklich, wenn im Fall des Bewerbungsprozesses Menschen zu Nummern oder einfach durchzuklickenden Positionen einer langen Liste werden.

Nach fast 4 Monaten mit der Bewerbung "In Bearbeitung" erhält man einen Termin zum Vorstellungsgespräch.

Dieses Gespräch wurde ca. 3 Stunden vorher telefonisch abgesagt, da der zuständigen Person leider etwas dazwischengekommen ist. Man solle sich aber wegen einem neuen Termin melden. Das ist alles für mich als Bewerber noch verständlich...

Doch sobald man der HR- Abteilung meldet, dass der Termin seitens Liebherr verschoben werden muss, herrscht plötzliche Verwirrung und beharren, dass das Gespräch doch wie vorher vereinbart stattgefunden hätte.

Mit der nochmaligen Bitte um einen neuen Gesprächstermin erhielt ich dann nur noch eine automatisierte Absage über eine NoReply-Emailadresse.

Ich suche gerade Worte zum Ausdruck mein Enttäuschung und Unmut . . .
Wenigstens bin ich nicht alleine mit dieser Erfahrung . . .


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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