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Liebherr 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch auch Liebherr verkaufen, was sind die Benefits

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Rückmeldung zum Bewerbungsprozess
auf Bewerbungen in angemessener Zeit überhaupt reagieren
Habe mich am 05.01. 2019 beworben und bis dato (25.05.!!) keine Rückmeldung erhalten, zwischenzeitlich habe ich mich selbst anders entschieden
Jedoch enttäuschend vom Namen Liebherr hätte ich mir ein anderes, transparenteres und zügigeres Bewerbungsverfahren erwartet, nicht empfehlenswert

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Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich wäre es schön, Stellen nicht auszuschreiben die sowieso Intern vergeben werden. Denn auch Bewerber können sich Zeit, Mühen und Hoffnung ersparen wenn es eh keinen Zweck hat. Vielleicht wäre es auch für die Firma Liebherr an der Zeit um zu denken in Sachen Fachkräfte Mangel. Denn trotz hoher Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle hält man es nicht einmal für nötig weder ab noch zu Zusagen. Nach einer Zeit von 3 Monaten hat der Bewerber mal nachgefragt ob die Bewerbung angekommen ist und ob ein kleines Update möglich wäre. Darauf erfolgte kurz und knapp die Absage.

Verbesserungsvorschläge

Super Bewerbungsprozess!
Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam innerhalb weniger Tage nach Absendung der Bewerbung. Auch nach dem sehr positiven Gespräch erhielt ich innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung! Alles sehr gut :)

Verbesserungsvorschläge

Leider war einer meiner Gesprächspartner etwas übermüdet, desinteressiert und unstrukturiert. Mein Bewerbungsprozess zieht sich jetzt schon über 3 Monate, das Vorstellungsgespräch liegt 6 Wochen zurück und es erfolgte noch keinerlei Rückmeldung dazu. Sehr schade für ein Unternehmen dieser Größe! Man sollte sich nicht nur auf das Image und Standing des Unternehmens verlassen, sondern den Bewerbungsprozess nutzen, um zu begeistern. Das ist bei mir leider nicht gelungen.

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Vorstellung der eigenen Person

Verbesserungsvorschläge

Ich bin nicht gegen Automatisierung und Digitalisierung – ganz im Gegenteil. Ich finde es jedoch bedenklich, wenn im Fall des Bewerbungsprozesses Menschen zu Nummern oder einfach durchzuklickenden Positionen einer langen Liste werden.

Nach fast 4 Monaten mit der Bewerbung "In Bearbeitung" erhält man einen Termin zum Vorstellungsgespräch.

Dieses Gespräch wurde ca. 3 Stunden vorher telefonisch abgesagt, da der zuständigen Person leider etwas dazwischengekommen ist. Man solle sich aber wegen einem neuen Termin melden. Das ist alles für mich als Bewerber noch verständlich...

Doch sobald man der HR- Abteilung meldet, dass der Termin seitens Liebherr verschoben werden muss, herrscht plötzliche Verwirrung und beharren, dass das Gespräch doch wie vorher vereinbart stattgefunden hätte.

Mit der nochmaligen Bitte um einen neuen Gesprächstermin erhielt ich dann nur noch eine automatisierte Absage über eine NoReply-Emailadresse.

Ich suche gerade Worte zum Ausdruck mein Enttäuschung und Unmut . . .
Wenigstens bin ich nicht alleine mit dieser Erfahrung . . .

Verbesserungsvorschläge

Stelle ist seit 2 Jahren ausgeschrieben. Habe mich beworben und prompt eine Absage erhalten.
2 Jahre später aber dann doch zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden um während des Gesprächs zu erfahren das es diese nicht mehr gibt und wir uns jetzt über eine andere Stelle unterhalten. Das Ende der Geschichte : trotzdem wieder eine Absage erhalten und die ursprüngliche Stelle ist immer noch online.