Firmengruppe 

Liebherr 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionalität hoch zehn. Wenn es von Anfang an nicht reibungslos klappt, dann sind Verbesserungsvorschläge sinnlos!

Verbesserungsvorschläge

Im Bewusstsein rufen, dass Bewerber ev. in der Zukunft auch Kunden sein können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts bekannt bis jetzt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang des Bewerbungsprozesses lief alles noch ganz gut. Ich wurde zeitnah zum Telefongespräch eingeladen und dann wiederum zum persönlichen Gespräch. Als ich dort war ging der schlechte Eindruck los. Erst ließ man mich warten, dann gab man sich während des Gesprächs keine Mühe, auch nur ansatzweise die Vorteilen von Liebherr hervorzuheben. Ich wurde nur ausgefragt und hatte dann erwartet, dass das Unternehmen noch Werbung für sich macht. Fehlanzeige! Plötzlich war das Gespräch vorbei und man hat mir auch nicht gesagt, wie es weitergeht. Dass das Unternehmen Bewerber nicht zu schätzen weiß, hat sich dann auch danach gezeigt. Über zwei Monate später habe ich dann endlich mal eine Absage bekommen. Nicht dass ich den Job gewollt hätte, aber einen so lange warten zu lassen ist einfach nur unverschämt!

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber geben! Vereinbarten Zeitraum der Rückmeldung an den Bewerber einhalten! Aus zwei Wochen werden schnell zwei Monate! Sofern der Kandidat nicht zur Stelle passt dann auch zeitnah absagen!

Verbesserungsvorschläge

Favoriten für ausgeschriebene Position standen von Anfang an fest. Um einen fairen und transparenten Auswahlprozess mit gleichen Chancen für alle Teilnehmer handelte es sich leider nicht. Zwei Versprecher seitens Unternehmens-Zugehöriger offenbarten die bereits feststehende Entscheidung noch während des Auswahltags. Echtes Interesse und Motivation für die Stelle standen den gesamten Auswahltag nicht zur Debatte. Mitbewerber wurden "bevorzugt" ausgewählt da diese bereits im Unternehmen tätig waren.

Eine Rückmeldung (Absage) habe ich leider nicht wie versprochen erhalten sondern musste selbst die Initiative ergreifen. Die angeführte Begründung für die Absage konnte mir nicht komplett nachvollziehbar dargelegt werden. Ich möchte aber betonen, dass ich dankbar für die erhaltenen Verbesserungstipps bin.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber den Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback für Bewerber über Stand der Bewerbung, seit 4 Monaten im Online-Portal nur "Bewerbung ist in Bearbeitung" zu sehen.
Schnelleres Bewerbungsverfahren oder Zwischenmeldung bei Verzögerungen.

Verbesserungsvorschläge

Schneller auf Bewerbungen und nach Vorstellungsgesprächen reagieren.
Erwartungen herunterschrauben: Das Budget einer Stelle liegt für einen studierten Informatiker maximal bei IG-Metall Tarifgruppe 10, unabhängig von der Berufserfahrung. Damit findet sich sicherlich niemand, der die (sehr speziellen) geforderten Kenntnisse schon alle mitbringt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Berufseinsteiger die Chance geben. Frechheit das man nur Absagen bekommt. Mehr als 20 Berwerbungen die wahrscheinlich nur nach dem Auge bewertet wurden.