Firmengruppe 

Liebherr 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrfachen telefonischen Kontaktversuchen und Nachfragen per email - bis heute keine Feedback auf die eingereichten Unterlagen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war sehr locker und meine Interviewpartner waren auch recht jung. Ich wurde sehr freundlich empfangen und verabschiedet und alle meine Fragen wurden umfangreich beantwortet. Allerdings übernimmt die Firma keine Fahrtkosten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es ward das schlechteste und merkwürdigste Gespräch von Arbeitgeberseite das ich je erlebt habe.
1. Kurze Einführung Info über die Firma Liebherr Biberach
2. Kurze Info über die Stelle und die Anforderungen
3. Kurze Information wie drei Aufgaben in der Abteilung erledigt werden und ob man diese Vorgehensweisen kennt.
4. Anschließend war das Gespräch beendet (nach ca. 15-20 Minuten) ohne daß die Herren irgendetwas von einem wissen wollten!?
TOTAL strange!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückinfo, auch nicht nach Monaten, Ausschreibung im Internet gelöscht - Stelle scheinbar besetzt. Trotzdem keine Absage. Dies ist kein Umgang mit Bewerbern.
Wie wird erst mit abhängig Beschäftigten als Mitarbeiter umgegangen?

Verbesserungsvorschläge

Beworben im IT-Bereich. Nach einigen Wochen hat sich niemand gemeldet. Angerufen nachgefragt, antwort: ist noch in der Bearbeitung. Inzwischen ist es Monate geworden. Anscheinend sind die Leute nicht mal in der Lage eine Absage zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Wie Liebherr in Biberach mit seinen Bewerbern umgeht, ist unter aller Kanone.

Ich selbst habe seit einem halben Jahr nichts gehört. Nachfragen werden ignoriert. So geht man mit Bewerbern nicht um. Zeitnahe Absagen nach Gesprächen gehören zum guten Ton.

Ich habe auch von Bewerbern gehört die ein bis zwei Jahre !!! nach der Bewerbung eine Antwort von Liebherr erhalten haben.

Nur weil das Unternehmen Liebherr heißt, heißt es nicht, dass es das Recht hat so arrogant mit Bewerbern umzugehen.

Hier wäre mal Mehrarbeit angesagt, um allen Bewerbern die länger nichts gehört haben endlich abzusagen.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde auf die Person eingegangen und die Gesprächspartner haben bereits anfangs viel über die Stelle informiert. Insgesamt war es ein sehr angenehmes Gespräch. Sehr positiv aufgefallen ist, dass die Fahrtkosten ohne Aufforderung direkt nach dem Gespräch in bar überreicht wurden.

Verbesserungsvorschläge

bin etwas enttäuscht, Bewerbungsprozess ist sehr zäh, zuerst die Bewerbung über das schlecht programmierte Online-Tool, nach ca. 2-3 Wochen kam dann eine Eingangsbestätigung per Email (Standardemail nichts persönliches).
Nach 3 Monaten wurde ich dann zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch an sich war ganz ok, 2 Gesprächspartner ein Personaler und eine Person aus der Fachabteilung.
Positiv: genaue Erklärung der Firma und der Stelle, Fahrtkosten wurden übernommen
Negativ: am Ende des Gespräches wurde mir vorgehalten, dass ich mich in dieser Branche nicht auskenne, was man aber aus meiner Bewerbung ersehen konnte, daher war mir schon klar, dass ich nicht in die 2te Vorstellungsrunde kommen werde. Hätte ich das vorher gewusst, wäre ich nicht zum Vorstellungsgespräch gegangen.
Kommunikation mit Personalsachbearbeitung war schleppend, man erhält nicht immer eine Antwort.
Wollte ein telefonisches Feedback vom Personalleiter bzgl. des Vorstellungsgespräches, dieser konnte sich nach 2 Wochen nicht mehr an das Gespräch erinnern, meinte nur, bei so vielen Bewerbern kann er sich nicht alles merken. Dies zeigt deutlich, dass die Firma nicht wirklich an Ihren Bewerbern interessiert ist...

Verbesserungsvorschläge

nicht zu empfehlen - High Potentials werden dort nicht glücklich - habe mich anders entschieden, nachdem nach langen Verhandlungen sich das unternehmen nicht an gemachte Zusagen halten wollte.