267 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
267 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firmengruppe Liebherr Deutschland Vorstellungsgespräche
Firmengruppe
Liebherr
Deutschland
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachkräftemangel? Selber Schuld, beschwert euch nicht!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Liebherr-Werk Biberach GmbH in Biberach an der Riß als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet euch niemals über irgendwelchen Fachkräftemangel beschweren. Ihr schafft es nicht, innerhalb von 4 Wochen auf Bewerbungen zu antworten. So bekommt man im Jahr 2023 keine Fachkräfte, speziell im IT-Bereich. Ich habe längst ein deutlich besseres Angebot erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR Marketing
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns schlechte Erfahrungen gesammelt haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Mega unseriöses Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Liebherr-Components Deggendorf GmbH in Deggendorf als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht nicht am 25. Dez. Absagen bei einem Bewerbungseingang kurz vor dem 24. Dies wirkt für Bewerber sehr unseriös. Alleine schon deswegen kein AG für mich. Evtl auch verantwortlichen wechseln wenn man nicht telefonisch erreichbar ist dies Betrifft noch eine andere Bewerbung.
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Begeistert von meinem Bewerbungsprozess bei Liebherr für die Position des Innovationsmanagers
Bewerber/inHat sich 2023 bei Liebherr-Hausgeräte in Ochsenhausen als Innovationmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch ging es um ein erstes Kennenlernen und das klassische Gegenseitige Vorstellen. Zudem wurden die Ziele und Inhalte der Stelle umrissen sodass ich als Bewerberin ein super Bild erhalten konnte.
- Gründe für den Wechsel
- Motivation für diese Stelle
- Keine Fragen nur ein Abschließendes Feedback:
- Ich war von Anfang bis Ende des Bewerbungsprozesses beeindruckt und bin begeistert, dass ich letztendlich die Zusage für die Stelle erhalten habe.
- Der Bewerbungsprozess begann mit einem ersten Kennenlernen via Teams bei dem ich von der freundlichen und professionellen Art beeindruckt war.
- Das persönliche Vorstellungsgespräch fand in den Büros von Liebherr statt. Die Atmosphäre war sehr freundlich und ich fühlte mich sehr willkommen.
- Was mir besonders gut gefallen hat, war, dass ich während des gesamten Prozesses immer auf dem Laufenden gehalten wurde. Ich wurde innerhalb weniger Tage nach meinem Vorstellungsgespräch kontaktiert und erhielt regelmäßig Updates zum Stand meines Bewerbungsprozesses.
- Insgesamt war mein Bewerbungsprozess bei Liebherr für die Position des Innovationsmanagers mehr als zufriedenstellend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR Marketing
Wow - volle Punktzahl! Wir bedanken uns herzlich für das positive Feedback und freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.
Sie leisten einen wertvollen Beitrag, um weiteren potenziellen Bewerbern einen authentischen Einblick zu gewähren.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start!
Kontaktaufnahme per email mit angegebener Ansprechperson. Keine Antwort. Anfrage ignoriert, email von diesem ungelöscht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Liebherr-Hausgeräte GmbH in Ochsenhausen als Advisor spare parts sales region DE beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer solchen "Experten" als Personalreferenten hat ubnd diesen bereits im ersten Schritt die Möglichkeit überlässt, so zu handeln und Bewreber auf diese Art und Weise abzukanzeln, -der sollte sich auch nicht wundern, warum "Fachkräftemangel" herrscht.
Respektlosigkeit gegenüber den Bewerbern bereits an der Türe zum Unternehmen.
Das hat allerdings auch den Vorteil, dass man dadurch im Bilde ist, was einen evtl. dort in Zukunft erwartet und trauert so einem Unternehmen nicht nach.
Es grüßt Sie freundlich
Ein motivierter und interessierter Bewerber
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR Marketing
Vielen Dank für Ihr Feedback. Durch unsere Betriebsruhe konnten im Zeitraum vom 24.12. bis 08.01. keine Mails beantwortet werden. Oftmals sammeln sich in dieser Zeit so viele Nachrichten an, dass es auch danach noch einige Tage dauert, bis wirklich alle Mails abgearbeitet sind. Ihre Mail sollte aber mittlerweile beantwortet worden sein. Falls Sie bisher noch keine Rückmeldung erhalten haben, kontaktieren Sie uns gerne noch einmal.
Herausragender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liebherr-Components Kirchdorf GmbH in Oberopfingen als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion, respektvolle Gesprächsführung, durchsichte Prozesse.
Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte, erhielt ich innerhalb weniger Tage eine Einladung für ein Online-Vorstellungsgespräch und recht schnell Rückmeldung in Form einer Terminfindung für ein persönliches Kennenlernen vor Ort.
Rundum ein starker und gut strukturierter Recruiting-Prozess, vielen Dank an das HR-Team. Ich freue mich schon richtig auf den Start.
Bewerbungsfragen
- wertschätzendes Interview
- angenehme Gesprächsatmosphäre
- Besprechung des Lebenslaufs und der beruflichen Stationen
- fachliche Fragen, Klärung bezgl. Team-Integration
- Gründe für den Wechsel wurden erfragt
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Ü40 nicht mehr erwünscht?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liebherr-Hydraulikbagger GmbH als HR Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es hat fast schon einen Hauch von Satire, wenn man sich an drei Standorten bewirbt, jeweils alle Anforderungen erfüllt und dreimal eine lapidare Absage erhält (übrigens jedesmal ohne rechtskonforme E-Mail-Signatur ). Da fragt man sich schon, was man eigentlich bei vermeintlichen global player mitbringen muss, um überhaupt mal in den Genuss eines Gesprächs zu kommen. Wenn man nach den Bewertungen geht, fühlt man sich wenigstens nicht allein mit der Erfahrung.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbungsprozess TOP und sehr harmonische Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liebherr-IT Services GmbH als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
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keine
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Meine Zeit vergeudet!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liebherr-Components Kirchdorf GmbH in Oberopfingen als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte verschwendet nicht die Zeit eurer Bewerber! Bevor man einen Bewerbungsprozess beginnt, sollte man sich Gedanken machen, ob man die Stelle auch wirklich extern besetzten möchte - und nicht der Recruiter dann plötzlich doch selbst die Stelle einnimmt.
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Unterkühltes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liebherr-Hydraulikbagger GmbH als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächsatmosphäre war absolut unterkühlt. Kein Smalltalk am Anfang, keine herzliche Begrüßung, kein Lächeln, nichts.
Ich hatte das Gefühl der:die Interviewpartner:in hatte absolut kein Interesse an meiner Person. Das Gespräch war für eine Stunde angesetzt, ging aber nur unter 30 Minuten. Mir wurden weder fachliche, noch großartig persönliche Fragen gestellt. Als ich nach der Unternehmenskultur fragte, wurde mir mitgeteilt, dass diese in der Abteilung gut sei, OBWOHL fast nur Frauen in der Abteilung vertreten sind. Misogyne Tendenzen lassen auch 2022 noch grüßen. Die Absage hat mich nicht wirklich gewundert - Schade.
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liebherr-Hydraulikbagger GmbH als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Sehr wertschätzende Interviews, sehr angenehme Atmosphäre vor Ort.
- Durchleuchten des Lebenslaufs, der eigenen Arbeitsweise und zur Persönlichkeit. Neben Fragen zur fachlichen Eignung auch abklopfen, inwiefern man ins Team passt.
- Nach Bewerbungseingang vergingen nur wenige Tage bis zur Einladung zu einem ersten Online-Vorstellungsgespräch. Auch wieder nur wenige Tage später erhielt ich eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch vor Ort. Nach ca. einer Woche erhielt ich die Zusage mit einem Vertragsangebot.
- Herzlichen Dank, insbesondere an Frau Storm für die freundliche und professionelle Kommunikation. Ich freue mich auf den Einstieg bei der Liebherr Hydraulikbagger GmbH.
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Wir setzen auf Transparenz
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