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272 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

272 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes Gespräch mit Führung der den Bereich

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH in Lindenberg im Allgäu als Laborleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern nicht versprechen, dass man innerhalb der nächsten zwei Wochen eine Antwort bekommt. Ich warte mittlerweile ca. 3 Monate auf eine Antwort.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie bei Liebherr negative Erfahrungen gesammelt haben.

Uns ist es sehr wichtig, jedem Bewerbenden Wertschätzung entgegenzubringen. Daher haben wir Ihr Feedback intern weitergeleitet, um zukünftig in unserer Reaktionszeit besser zu werden.

Jedoch freuen wir uns über Ihr positives Feedback zur angenehmen Atmosphäre während des Bewerbungsgespräches.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.

Bewerbungsprozess auf Augenhöhe für das Liebherr digital developmentcenter in Ulm

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH in Ochsenhausen als IoT Architekt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Technisches Interview mit Fachkollegen bei dem der Bewerber und die Fachkollegen sich gegenseitig beschnuppern/kennenlernen könnten. Die Atmosphäre dabei war sehr angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

gerne möchten wir uns bei Ihnen für das positive Feedback hinsichtlich unseres Bewerbungsprozesses danken und heißen Sie herzlich Willkommen im Team!

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren Start.

Persönlichkeitsanalyse/Psychotest steht im absoluten Mittelpunkt des Bewerbungsprozesses

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH in Ochsenhausen als Ingenieur beworben.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden ca. 15 Fragen zu negativen Erlebnissen/schwierigen Situationen beim aktuellen Arbeitgeber gefordert und man solle alles mit Beispielen belegen.
  • Das überspannt irgendwann schlichtweg den Bogen.
  • Die Stellenerklärung, Firmenführung usw. wurde dagegen stiefmütterlich behandelt.
  • Zumal sind die aus der Persönlichkeitsanalyse resultierenden Fragen zu 50% Kaffeesatzleserei.
  • Schade, ich hatte mir von dem gesamtheitlichen Ablauf bei solch einem Unternehmen deutlich mehr erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein angenehmes Vorstellungsgespräch

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liebherr-Hausgeräte Vertriebs- und Service GmbH in Neu-Ulm als UX Designer* (m/f/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation auf Augenhöhe mit dem Bewerber
- klares & zeitnahes Feedback

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Fragen zu Aufgaben und Projekten,
  • Das Gespräch fand auf Englisch statt
  • Während des Gesprächs musste ich eine App herunterladen und reviewen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Obwohl Fachkräftemangel werden keine Bewerber über 50 eingestellt..

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liebherr-Verzahntechnik GmbH als Sachbearbeiter Ersatzteile beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik überdenken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass wir uns nicht von unserer besten Seite gezeigt haben und Ihnen der Bewerbungsprozess bei uns nicht positiv im Gedächtnis bleibt.
Wir hoffen, diese eine Erfahrung führt nicht dazu, dass Sie eine weitere Bewerbung bei Liebherr gänzlich ausschließen. Gerne würden wir Ihnen zeigen, dass wir es auch besser können.

Wenn Sie zu Ihren Erfahrungen noch einmal das persönliche Gespräch suchen möchten, wenden Sie sich bitte an mich – milica.dragojevic2@liebherr.com – ich helfe Ihnen gerne weiter.

Völlige Zeitverschwendung - untragbares Verhalten

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Firmengruppe Liebherr als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Antworten geben (Rückmeldung auf eigene Anfrage nach über 3 Monaten)
Bewerber mit Respekt behandeln (
Aussage: Man hält sich andere Kandidaten absichtlich "warm" sollte der Wunschkandidat noch abspringen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass wir uns nicht von unserer besten Seite gezeigt haben und Sie keine zeitgerechte Ab- bzw. Zusage erhalten haben. Wir werden es selbstverständlich ernst nehmen und versuchen besser zu werden. Zudem ist es uns sehr wichtig, jedem Bewerber(in) Wertschätzung entgegenzubringen. Wir haben Ihr Feedback intern weitergeleitet, um zukünftig solche Situationen zu vermeiden.

Wenn Sie zu Ihren Erfahrungen noch einmal das persönliche Gespräch suchen möchten, wenden Sie sich bitte an mich – milica.dragojevic2@liebherr.com – ich helfe Ihnen gerne weiter.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft

Fairer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH in Ochsenhausen als Anwendungsbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Verhalten in Situationen
  • Gründe zum Wechsel, Fragen zum Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

gerne möchten wir uns bei Ihnen für das positive Feedback hinsichtlich unseres Bewerbungsprozesses danken und heißen Sie herzlich Willkommen im Team!

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren Start.

Not professional. Not much difference between a developer/programmer, a data scientist, and a cloud engineer.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH in Ochsenhausen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Provide an agenda for panel interview/technical interview, so that candidates get some ideas what they are going to face with.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear Applicant,

Thank you for your feedback and the time you have taken to provide it. We are interested in constantly improving our processes and have therefore forwarded your feedback to the local responsible persons.

We hope that this one experience does not lead you to exclude another application at Liebherr completely. We would be happy to show you that we can do better. If you would like to discuss your experience again in person, please feel free to contact me at stefanie.simma2@liebherr.com.

We would like to take this opportunity to express our regrets once again and wish you all the best and much success for your future career.

Absolute Frechheit mir eine vom System generierte Standard Copy and Paste Absage ohne Angabe von Gründen zu schicken

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH in Hamburg als Sachbearbeiter After Sales in Hohenlinden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Guten Tag [Vorname Name],
wir danken Ihnen nochmals für Ihre Bewerbung und für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen.
Nach sorgfältiger Prüfung der eingegangenen Bewerbungen und Abwägung aller Kriterien müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung nicht für den weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Für Ihre Bemühungen und Ihre Zeit, die Sie in die Bewerbung investiert haben, danken wir Ihnen recht herzlich und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
[Name der Personalreferentin]
Personalabteilung Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH

Verbesserungsvorschläge:
Wertschätzung der Bewerber und Bewerberinnen
Kommunikationsschulungen für das HR Personal, Empfehlung: Gewaltfreie Kommunikation
keine systemgenerierten Absagen, sondern ehrlich selbstverfasste Schreiben mit Angabe von Gründen.
Wie soll sich ein Bewerber verbessern, wenn er nicht weiss, was er verbessern soll.
Für mich die Liebherr "unten druch".

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass wir uns nicht von unserer besten Seite gezeigt haben und Ihnen der Bewerbungsprozess bei uns nicht positiv im Gedächtnis bleibt.

Die Wertschätzung unserer Bewerbenden sowie Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Schade, dass Sie hier eine andere Erfahrung machen mussten. Wir haben Ihr Feedback intern weitergeleitet um zukünftig solche Situationen zu vermeiden.

Wir möchten an dieser Stelle noch einmal unser Bedauern ausdrücken und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.

Sehr guter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Firmengruppe Liebherr in Biberach an der Riß beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war etwas verwundert über meinen Arbeitsvertrag, in welchem ich (weiblich) mit Der Mitarbeiter.... angesprochen/beschrieben werde. Ich möchte im Jahr 2021 dringend darauf hinweisen, die genderneutrale Sprache zu verwenden. Auch in Arbeitsverträgen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für die positive Bewertung und herzlich Willkommen im Team! Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.

Eine genderneutrale Ansprache entspricht definitiv unserer Haltung, daher haben wir Ihr Feedback intern weitergeleitet, um hier besser zu werden. An dieser Stelle möchten wir uns für Ihren guten Hinweis bedanken.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei Liebherr!

Wir setzen auf Transparenz

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