93 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flaconi GmbH Vorstellungsgespräche
Flaconi
GmbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr transparenter und effizienter Vorstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flaconi GmbH in Berlin als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der spezifische Bestandteil des Produktes, an dem gearbeitet wird, soll im Vorfeld kommuniziert werden - also gerne direkt in der Stellenbeschreibung, damit man weiß, worauf man sich einstellen soll.
Ansonsten habe ich keine weiteren Verbesserungsvorschläge, der Prozess war top organisiert und durchgeführt!
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Test-Szenarien, Leitungsstil
- Gründe für Wechsel, was ist mir wichtig an der Kultur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Prozess wie er im Buche steht! Ich habe noch nie einen so effizienten und schnellen Prozess erlebt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) als People Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Junior IT Support Engineer
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Are technical skills all that are required for this role ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Dear Applicant,
Thank you for your positive feedback! Your experience is important to us, and we appreciate your positive evaluation. We would like to inform you that the technical skill set was one of the aspects that we were evaluating throughout the interview process.
Kind regards,
Talent Acquisition Team
Bewerbungsprozess bei flaconi: Strukturiert, Professionell und Transparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) als People Business Partner (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei flaconi war insgesamt gut strukturiert, wertschätzend und professionell.
Nachdem ich erst sechs Wochen nach meiner Bewerbung eine Rückmeldung erhielt, ging es ab diesem Punkt jedoch sehr zügig voran. Innerhalb von nur zwei Wochen nach der Einladung zum ersten Gespräch durchlief ich drei von vier Bewerbungsstufen.
Das erste Gespräch fand überraschenderweise ausschließlich auf Englisch mit dem Talent Acquisition Team statt (obwohl die Stellenausschreibung auf Deutsch war) und diente dem prinzipiellen Abgleich des eigenen Lebenslaufes/ Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle.
Das zweite Gespräch mit dem Head of People & Culture war offen und freundlich, zeitlich jedoch recht knapp bemessen. Hier wurden konkrete Beispiele und eigene Handlungsvorschläge abgefragt.
Im dritten Gespräch mit dem BP und dem Head of People & Operations herrschte eine freundliche und angenehme Atmosphäre. Hier wurde spezifisch auf die Unternehmenswerte und die eigene Berufserfahrung hinsichtlich dieser eingegangen.
Sehr positiv habe ich die schnelle Rückmeldung nach jedem weiteren Step Seitens des Talent Acquisition Team empfunden. Ebenso gab es bei der Absage ein personalisiertes Feedback. Ich schätze die Professionalität und das Engagement des Teams und werde das Unternehmen "trotz" Absage weiterhin im Auge behalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre freundlichen Worte zum Bewerbungsprozess bei Flaconi. Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Erfahrung strukturiert, professionell und transparent vorgefunden haben. Wir freuen uns über Ihre Anregungen zum Zeitpunkt und zur Sprache der Bewerbungsgespräche und werden diese berücksichtigen, wenn wir an der Verbesserung unserer Prozesse arbeiten. Es ist schön zu wissen, dass Sie sich während des gesamten Prozesses von unserem Talent Acquisition Team unterstützt fühlten. Es tut uns leid, dass das Ergebnis nicht wie erhofft war, aber wir sind dankbar für Ihr anhaltendes Interesse an Flaconi und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Bemühungen.
Mit freundlichen Grüßen
Talent Acquisition Team
The whole interview process went very fast and very smoothly, which I am very grateful for.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flaconi GmbH in Berlin als French Copywriter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If you're to be transparent about your salary band, please don't give hope to applicants in mentioning a higher salary than you would actually agree upon.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Dear Applicant,
Thank you for your feedback and for highlighting the smooth interview process. We appreciate your suggestion regarding salary transparency and take it seriously. We strive to ensure clarity and honesty throughout our process and will work on improving this aspect. Your insights are valuable to us, and we’ll use them to enhance the candidate experience.
Kind regards,
Talent Acquisition Team
Professional and friendly interviews
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flaconi GmbH in Berlin als Technical SEO Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I think the process can be shorter and faster
Bewerbungsfragen
- Giving background, the work structure
- reasons for change
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Dear Applicant,
Thank you for your feedback! We're pleased to hear that you found the interviews professional and friendly. We appreciate your suggestion about shortening the process and will look into ways to streamline it. Your feedback is noted, and we'll take it into consideration as we work on enhancing the candidate experience.
Kind regards,
Talent Acquisition Team
Mobile Engineer Flutter (all genders)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flaconi GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
To improve the recruiting process, I think after the initial interview with the Talent Acquisition Manager, please provide feedback if a candidate does not advance to the second round.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Dear Applicant,
Thank you for your constructive feedback. We're glad you had a positive experience overall. We appreciate your suggestion about providing feedback after the initial interview, and we'll certainly consider it as we continue to refine our recruitment process. Your input is valuable in helping us improve.
Kind regards,
Talent Acquisition Team
great experience in the interview process. The company was upfront about the next steps and had a quick response.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flaconi GmbH in Berlin als bildbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
none
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Dear Applicant,
Thank you for your positive feedback! We're thrilled to hear that you had a great experience during the interview process. Transparency and timely communication are very important to us, and we're glad that it made a difference for you. We wish you all the best in your future
endeavors!
Kind regards,
Talent Acquisition Team
In general process was nice. Test task was not challenging but time consuming
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flaconi GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I would say there is nothing to improve, maybe would be good to have a technical conversation as well. Also it would be great to have feedback form in English
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Dear applicant, thank you very much for your feedback and your suggestions for improvement. We will take another look at the feedback form that candidates receive from us and improve it. I wish you all the best for the future!
Best,
Talent Acquisition
Keine gute candidate experience
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flaconi GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine lahme standard Email Absage an Personen senden die durch mehrere Interviews gegangen sind. Ist nicht mehr zeitgemäß und unhöflich.
Ich investiere Stunden in Vor und Nachbereitung und die Interviews und bekomme eine 30 Sekunden Knopfdruck Absage Email. Echt schlecht und traurig. Das ist nicht wertschätzend.
Ich bin selbst Recruiter und bei mir bekommen alle eine telefonische Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sven HellmannHead of People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
ich danke dir für deine Bewertung und das damit verbundene Feedback zum Prozess. Es tut mir natürlich leid zu hören, dass du mit unserem Absageprozess unzufrieden bist. Ich verstehe, dass eine standardisierte Absage nach einem zweiten Interview frustrierend sein kann. Das gesamte Team ist bemüht, Absagen so konkret und individualisiert wie möglich zu gestalten, sodass Kandidat:innen daraus einen Mehrwert ziehen können. Zeitgleich möchten wir alle Recruitingprozesse so effizient wie möglich gestalten, sodass jede:r Kandidat:in schnellstmöglich Feedback bekommt. Dieser Umstand führt dazu, dass wir im Moment noch Email-Absagen verschicken.
Wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deinen Bewerbungsprozess und dieses Feedback investiert hast.
Ich danke dir für deine Offenheit und wünsche dir für die Suche nach einer neuen Herausforderung viel Erfolg!
Viele Grüße,
Sven
Wir setzen auf Transparenz
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