Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Wir sind flaconi
Mit mehr als drei Millionen aktiven Kund:innen ist flaconi einer der führenden Onlineshops für Beauty und Fragrances in Deutschland. Das umfangreiche Portfolio von flaconi umfasst rund 1.000 nationale und internationale Marken und 50.000 Produkte.
Von Drogerie- über Naturkosmetik bis hin zu Premium und Luxus deckt der Onlineshop alle Produktsegmente ab und bietet eine vielfältige Auswahl an Produkten für die individuelle und tägliche Beauty-Routine.
2011 als eine der ersten Online-Parfümerien gegründet, führt flaconi heute seine Geschichte als einer der größten holistischen Beauty Online Pure Playern in Deutschland erfolgreich fort.
flaconi ist stolz, mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen aus 60 verschiedenen Nationen am Hauptsitz in Berlin-Charlottenburg und in seinem Logistikzentrum in Halle zusammenzuarbeiten. Mit dem Flaconi Concept Store im historischen Tuteurhaus in Berlin ist flaconi auch im stationären Handel vertreten und bietet seinen Kund:innen ein erlesenes Sortiment an Nischen- und Premiummarken sowie einen integrierten Friseursalon.
Der Onlineshop wurde mit zahlreichen Awards ausgezeichnet und ist neben Deutschland auch in Österreich, Frankreich und Polen vertreten.
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We are flaconi
With more than three million active customers, flaconi is one of Germany’s leading online beauty and fragrances retailers. The online shop’s extensive portfolio consists of almost 1.000 national and international brands and 50.000 products.
From drugstore over organic cosmetics to premium and luxury, the online shop covers all product segments and offers a diverse selection of products for a unique and daily beauty routine.
Founded in 2011 as one of the first online perfumeries, flaconi is successfully continuing its history as one of the largest holistic beauty online pure players in Germany.
flaconi is honored to work with more than 700 people from 60 different nations at the flaconi headquarters in Berlin-Charlottenburg and its fulfillment center in Halle.
With the Flaconi Concept Store in the historic Tuteur House in Berlin, flaconi is also represented in the stationary trade and offers its customers an exquisite range of niche and premium brands as well as an integrated hair salon.
flaconi has received numerous awards and is also represented in Austria, France and Poland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
FirmenwagenUnsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und übernehmen die Kosten deines BVG oder Deutschland Tickets.
Work-Life-Balance: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, bis zu drei Tage Home-Office pro Woche, in speziellen Fällen 100 % remote Arbeit; die Möglichkeit eines bezahlten Sabbaticals.
flaconi Academy: Mit unseren internen und externen Weiterbildungsangeboten kannst du deinen eigenen Karriereweg aktiv gestalten.
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Wir möchten dich auch in schwierigen Zeiten unterstützen. Dazu bieten wir dir und deinen Angehörigen Beratungsgespräche mit psychologischen Fachkräften an.
flaconi Fitness: Vielfältiges Sportangebot & Vergünstigungen bei Mitgliedschaften.
Familie geht vor: Unser "Notfall-Daycare Service" ist in außergewöhnlichen Situationen für dich da, um dein Kind vor Ort in unserer Geschäftsstelle zu betreuen.
Gemeinsam an morgen denken: flaconi bezuschusst deinen Sparbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge mit zusätzlichen 20 %.
Ein komfortabler Arbeitsplatz mit allem, was dazugehört: Hochwertige technische Ausstattung, Obst und Getränke, kein Dresscode und Hunde sind im Büro willkommen!
Weitere Vergünstigungen: Tolle Rabatte in unserem Online-Shop sowie bei Partnerunternehmen, coole Teamevents & Firmenfeiern!
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Our employees matter to us: We offer you a permanent contract and will cover the costs for your BVG or Deutschland ticket.
Work-life balance: 29 vacation days, flexible working hours, up to three days of working from home a week and in specific cases the option to work 100 % remotely; the possibility of a paid sabbatical.
flaconi Academy: Actively shape your own career path by taking advantage of our internal and external training opportunities.
We care about your well being: We want to support you also during difficult times. For this, we offer you and your close relatives counseling sessions with mental health professionals.
flaconi Fitness: a wide range of sports options & discounts on memberships.
Family first: Our “emergency-daycare” is there for you in out-of-the-ordinary situations to look after your child on site at our office.
Thinking about tomorrow together: flaconi subsidizes your savings contribution to the company pension scheme with an additional 20%.
A comfortable working space with everything you need: High end technical equipment, fruits and drinks, no dress code and dogs are welcome in our office!
Other perks: Great discounts in our online shop as well with our partner companies, cool team events & company parties!
Wir bei flaconi glauben, dass Diversität Kreativität, Innovation und Wachstum fördert. Diese Diversität lebt in allen Formen von Beauty. Deshalb ist auch unser Team ein Mosaik aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Lebenswegen, die eine gemeinsame Leidenschaft für die Beauty-Welt verbindet. Unser Engagement basiert auf unseren Grundwerten, insbesondere #trustinpeople. Wir übernehmen bewusst die Verantwortung für ein Umfeld, in dem jede:r Mitarbeiter:in aufrichtig wertgeschätzt und gehört wird und in dem jede:r die Möglichkeit hat, eine einzigartige Perspektive einzubringen, um das Gefühl der Zugehörigkeit zu stärken.
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At flaconi, we believe that diversity fuels creativity, innovation and growth. It thrives in all its forms of beauty. Our team is a mosaic of individuals from different backgrounds, cultures and life journeys, all united by a shared passion for beauty. Our commitment is grounded in our core values, particularly #trustinpeople. We hold ourselves accountable for creating an environment where every employee feels honestly valued, heard and empowered to contribute their unique perspectives to foster belonging.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Flaconi GmbH.
Unser Headquarter in Berlin
Unser brandneues Headquarter liegt im Herzen von Berlin-Charlottenburg. Mit Blick auf die Spree wurde das siebenstöckige Bürogebäude Anfang 2021 fertiggestellt. Auf über 5.050 m² haben wir nicht nur einen Ort zum Arbeiten geschaffen, sondern das Headquarter bietet ebenfalls Raum für Begegnungen, Austausch und Interaktion.
Unser Logistikzentrum in Halle
Im April 2021 eröffneten wir im Star Park bei Halle (Saale) das neue flaconi Logistikzentrum. Auf 28.000 m² versendet flaconi von hier das Gesamtvolumen der täglichen Bestellungen und das innovative Lagersystem im Neubau und deine Kolleg:innen machen diesen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem.
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Our Headquarters in Berlin
Our brand new headquarters are located in the heart of Berlin-Charlottenburg. Overlooking the River Spree, the seven-story office building was completed in early 2021. On more than 5,050 m², we have not only created a place to work, but the headquarters also offers space for meetings, exchange and interaction.
Our logistics center in Halle
In April 2021, we opened the new flaconi logistics center in Star Park near Halle (Saale). On 28,000 m² flaconi ships the total volume of daily orders from here and the innovative storage system in the new building and your colleagues make this workplace something special.
Der Bewerbungsprozess war sehr professionell - vom Anfang bis zum Ende. Ich wurde stets gut betreut, auf Fragen wurde immer sofort geantwortet und man war sehr bemüht, alles sehr transparent zu halten.
Onboarding verlief sehr ausführlich, man hat das Gefühl, hier nimmt sich jeder die Zeit gerade für neue Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitskultur ist top. Es ist ein sehr diverses und inklusives Unternehmen mit flachen Hierachien.
Corporate Language ist Englisch, in den Abteilungen wird aber auch - je nach dem ...
Es gibt viele Kollegen im Unternehmen die sich um die allgemeine Unternehmenskultur kümmern. Es wird ein Team-Gefühl geschaffen durch regelmäßige Veranstaltungen und eine transparente Kommunikation zu wichtigen Themen. Ansprechpartner von HR bis CEO sind immer freundlich und helfen gerne weiter.
All in all, i am very grateful for the experience i was able to gain during my internship at flaconi. My time there was unfortunately short but very instructive. Above all, the onboarding process and the general working atmosphere should be emphasized positively.
Offene und transparente Kommunikation in monatlichen All Hands Meetings; tolle Initiativen, bei denen sich jeder flaconi einbringen kann; regelmäßige Teamevents; Kinderbetreuung
Sehr positive und angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen und guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Leistung wird mit Vertrauen und Verantwortung belohnt
Disregard of their own values, especially leadership standards
micromanaging, control, and distrust are our day to day life by now
to the outside they always want to make it look like everything is great, but on the inside the teams are crumbling.
We have an internal praising tool where you can praise people so that everyone can see it, this is used a lot by my teams management but real valuable feedback is never given, they just collected everything I ...
kein Vertrauen zum Mitarbeiter, Vetternwirtschaft, verbesserungswürdige Arbeitszeiten , schlechtes Arbeitsklima durch unnütze Verbote, Negativliste werden über Mitarbeiter geführt
Gehaltsverhandlungen sind für alle Mitarbeiter nur einmal im Jahr zu einem festgelegten Zeitpunkt möglich
wenn man krank ist wird man leider nicht mehr ernst genommen
Kaum Transparenz. Schlechte Personalführung.
Enhance Management Competence: It’s crucial to improve the evaluation process for identifying suitable candidates for team lead positions. This should include assessing various factors such as relevant work experience, leadership skills, emotional intelligence, and more.
Revise Salary Structure: The current annual increase of nearly nothing (e.g. 3%) falls short of addressing inflation and feels inadequate, leaving employees feeling undervalued and looking for new jobs.
Ich zu 100%zufreden mit der Firma
Kombinationen verpesseen
I tried to talk to HR and management for improvements but they didn’t listen, so I don’t think it makes sense to spent time on this here.
flexible Arbeitszeiten, bessere Kommunikation, mehr Freiheiten für den Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Flaconi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Despite these challenges, the support from my colleagues was one of the few bright spots in my experience at Flaconi. Team members were always willing to lend a helping hand, share knowledge, and provide encouragement. This camaraderie made the tough days more manageable and demonstrated the potential for a collaborative culture.
The team was very welcoming and open-minded. I really enjoyed working with them and am greatful for the support and openness I have experienced. I was able to ask any questions at any time and was involved from the very beginning.
Great team spirit! Team members support each other and are always happy to lend a hand.
Bei Fragen und Problemen erhält man immer Unterstützung.
Das beste an Flaconi: Die Kollegen / Kolleginnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flaconi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
There are salary bands but they are not used in the correct way. We have lots of colleagues stuck at the beginning of the band which is absolutely demotivating. When you pay the bare minimum, people are doing the bare minimum but I don’t think management understood this at all. The person who comments here a lot to reach out to her: well I actually did, but she just send someone else explaining to me that this is how it ...
Die Löhne sind nicht toll, aber noch im unteren Rahmen.
Unfortunately, the salary structure at Flaconi is not competitive. Employees often find themselves stuck at the lowest end of the pay band, especially if they are not closely connected with upper management. This practice creates a sense of frustration and devaluation among many team members.
durchschnitt
You're definitely not here for the salary. There are no big jumps here. The only way to get more money is a promotion. And than you are basically charged with the new money at the lower end. Also there are sometimes slight inflation compensations. There is a salary round every year, at least thats what they say. But I haven't noticed much of it in my years at Flaconi. I've never had a conversation like this. If i was lucky ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Es gibt neben einem Trainingsbudget, was jedem flaconi jährlich zusteht, ein vielfältiges Trainingsangebot. Für (Nachwuchs)Führungskräfte gibt es ein Trainingsprogramm sowie Coachingangebote. Angereichert wird das Angebot durch verschiedene (Team)Workshops.
When you only have people above you with less experience and not much of a clue what they are doing, well then they obviously also can’t form a team and develop individual skills. There is some budget and time given for upskilling but tasks have a higher priority than upskilling. Carreer wise you can do alright when someone in upper management wants you to get into a higher position. Doesn’t really matter if you are qualified for the job then.
Lots of leadership programs and online courses that colleagues can do
Beförderungen gibt es hauptsächlich im Junior zu Mid-Level Bereich.
Senior- und Team Leads sitzen fest in ihren Satteln. Wenn die nicht gehen, kriegst du auch keine Beförderung. Dann darfst du dich entscheiden: Resigniere ich und bleibe oder suche ich in einem anderen Unternehmen neue Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt schon viele Trainingsangebote und Workshops, um die Teams und Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln. Ich wäre zusätzlich an individuellen Coachings sehr interessiert.