flaconi GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 281 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mit 5 Millionen aktiven Kund:innen ist flaconi der führende Onlineshop für Beauty und Parfum in Deutschland. Das umfangreiche Portfolio des Onlineshops umfasst rund 1.000 nationale und internationale Marken und 50.000 Produkte.
Mit den Kategorien Parfum, Hautpflege, Make-up, Haarpflege, Naturkosmetik, Beauty Tools und Accessoires deckt der Onlineshop alle Produktsegmente ab und bietet eine vielfältige Auswahl an Produkten für die individuelle und tägliche Beauty-Routine.
2011 als eine der ersten Online-Parfümerien gegründet, führt flaconi heute seine Geschichte als einer der größten, ganzheitlichen Beauty Online Pure Player in Deutschland erfolgreich fort. flaconi ist stolz, mit rund 700 Mitarbeiter:innen aus 60 verschiedenen Nationen am Hauptsitz in Berlin-Charlottenburg und in seinem Logistikzentrum in Halle zusammenzuarbeiten.
Der Onlineshop von flaconi wurde mit zahlreichen Awards ausgezeichnet und ist neben Deutschland auch in Österreich, Frankreich, Polen, der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Dänemark, Schweden, Finnland, Tschechien sowie in Italien vertreten.
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With 5 million active customers, flaconi is Germany's leading online retailer for beauty and perfume. The online shop’s extensive portfolio consists of around 1,000 national and international brands and 50,000 products.
With categories such as perfume, skincare, makeup, haircare, natural cosmetics, beauty tools, and accessories, the online shop covers all product segments and offers a diverse selection of products for individual and daily beauty routines.
Founded in 2011 as one of the first online perfumeries, flaconi is now successfully continuing its history as one of the largest, holistic beauty online pure players in Germany flaconi is proud to work with around 700 employees from 60 different nations at its headquarters in Berlin-Charlottenburg and in its logistics center in Halle.
The flaconi online shop has won numerous awards and is present not only in Germany but also in Austria, France, Poland, Switzerland, Belgium, the Netherlands, Denmark, Sweden, Finland, Czechia, and Italy.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 281 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Was flaconi GmbH über Benefits sagt
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Was wir dir bieten
- Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und übernehmen die Kosten deines BVG oder Deutschland Tickets.
- Work-Life-Balance: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, bis zu drei Tage Home-Office pro Woche, in speziellen Fällen 100 % remote Arbeit; die Möglichkeit eines bezahlten Sabbaticals.
- flaconi Academy: Mit unseren internen und externen Weiterbildungsangeboten kannst du deinen eigenen Karriereweg aktiv gestalten.
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Wir möchten dich auch in schwierigen Zeiten unterstützen. Dazu bieten wir dir und deinen Angehörigen Beratungsgespräche mit psychologischen Fachkräften an.
- flaconi Fitness: Vielfältiges Sportangebot & Vergünstigungen bei Mitgliedschaften.
- Familie geht vor: Unser "Notfall-Daycare Service" ist in außergewöhnlichen Situationen für dich da, um dein Kind vor Ort in unserer Geschäftsstelle zu betreuen.
- Gemeinsam an morgen denken: flaconi bezuschusst deinen Sparbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge mit zusätzlichen 20 %.
- Ein komfortabler Arbeitsplatz mit allem, was dazugehört: Hochwertige technische Ausstattung, Obst und Getränke, kein Dresscode und Hunde sind im Büro willkommen!
- Weitere Vergünstigungen: Tolle Rabatte in unserem Online-Shop sowie bei Partnerunternehmen, coole Teamevents & Firmenfeiern!
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What we offer you
- Our employees matter to us: We offer you a permanent contract and will cover the costs for your BVG or Deutschland ticket.
- Work-life balance: 29 vacation days, flexible working hours, up to three days of working from home a week and in specific cases the option to work 100 % remotely; the possibility of a paid sabbatical.
- flaconi Academy: Actively shape your own career path by taking advantage of our internal and external training opportunities.
- We care about your well being: We want to support you also during difficult times. For this, we offer you and your close relatives counseling sessions with mental health professionals.
- flaconi Fitness: a wide range of sports options & discounts on memberships.
- Family first: Our “emergency-daycare” is there for you in out-of-the-ordinary situations to look after your child on site at our office.
- Thinking about tomorrow together: flaconi subsidizes your savings contribution to the company pension scheme with an additional 20%.
- A comfortable working space with everything you need: High end technical equipment, fruits and drinks, no dress code and dogs are welcome in our office!
- Other perks: Great discounts in our online shop as well with our partner companies, cool team events & company parties!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
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Wir bei flaconi glauben, dass Diversität Kreativität, Innovation und Wachstum fördert. Diese Diversität lebt in allen Formen von Beauty. Deshalb ist auch unser Team ein Mosaik aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Lebenswegen, die eine gemeinsame Leidenschaft für die Beauty-Welt verbindet. Unser Engagement basiert auf unseren Grundwerten, insbesondere #trustinpeople. Wir übernehmen bewusst die Verantwortung für ein Umfeld, in dem jede:r Mitarbeiter:in aufrichtig wertgeschätzt und gehört wird und in dem jede:r die Möglichkeit hat, eine einzigartige Perspektive einzubringen, um das Gefühl der Zugehörigkeit zu stärken.
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At flaconi, we believe that diversity fuels creativity, innovation and growth. It thrives in all its forms of beauty. Our team is a mosaic of individuals from different backgrounds, cultures and life journeys, all united by a shared passion for beauty. Our commitment is grounded in our core values, particularly #trustinpeople. We hold ourselves accountable for creating an environment where every employee feels honestly valued, heard and empowered to contribute their unique perspectives to foster belonging.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
We are always on the lookout for passionate and driven individuals who want to contribute to our mission. Check out our current openings here!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei flaconi GmbH.
Standorte
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Unser HQ in Berlin
Unser Headquarter liegt im Herzen von Berlin-Charlottenburg. Mit Blick auf die Spree wurde das siebenstöckige Bürogebäude Anfang 2021 fertiggestellt. Auf über 5.050 m² haben wir nicht nur einen Ort zum Arbeiten geschaffen, sondern das Headquarter bietet ebenfalls Raum für Begegnungen, Austausch und Interaktion.
Unser Logistikzentrum in Halle
Im April 2021 eröffneten wir im Star Park bei Halle (Saale) das neue flaconi Logistikzentrum. Auf 28.000 m² versendet flaconi von hier das Gesamtvolumen der täglichen Bestellungen und das innovative Lagersystem im Neubau und deine Kolleg:innen machen diesen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem.
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Our HQ in Berlin
Our headquarters are located in the heart of Berlin-Charlottenburg. Overlooking the River Spree, the seven-story office building was completed in early 2021. On more than 5,050 m², we have not only created a place to work, but the headquarters also offers space for meetings, exchange and interaction.
Our logistics center in Halle
In April 2021, we opened the new flaconi logistics center in Star Park near Halle (Saale). On 28,000 m² flaconi ships the total volume of daily orders from here and the innovative storage system in the building and our colleagues make this workplace something special.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin nun schon seit längerer Zeit bei flaconi und schätze vor allem die Beständigkeit gepaart mit den Entwicklungsmöglichkeiten. Was flaconi für mich besonders auszeichnet, ist die gelebte interne Mobilität. Ich hatte vor Kurzem die Chance, in ein völlig neues Team zu wechseln, um mich fachlich weiterzuentwickeln, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen.
Es wird nicht nur über 'Growth' gesprochen, sondern es werden auch die Wege dafür ebnet. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt hier das Vertrauen und die Unterstützung, sich intern ...
Einige Benefits wie BVG Tickets, Urban Sports Club Vergünstigung, modernes Office
Transparenz, Firmenkultur, Benefits, Arbeitsatmosphäre, Kollegium
Meine Zeit bei flaconi begann sehr positiv. Besonders hervorheben möchte ich an dieser Stelle das Recruiting Team. Die zuständige Recruiterin hinterließ einen äußerst souveränen Eindruck und konnte fachliche Fragen jederzeit beantworten. Diese positive Erfahrung hatte ich bereits als Bewerber mit einer separaten Bewertung honoriert.
Das Onboarding verlief sehr strukturiert und angenehm. Ich wurde herzlich vom gesamten Team aufgenommen, konnte mich schnell einarbeiten und baute zügig gute Arbeitsbeziehungen auf, sowohl innerhalb des Teams, als auch cross-funktional.Insgesamt habe ich die Mitarbeiter:innen als ...
Bis jetzt alles okay und angenehm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wird diese insgesamt sehr positive Erfahrung durch die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten deutlich getrübt.
Zu Beginn, insbesondere während der Onboarding-Phase, war der Austausch noch offen. Nach zwei Wochen gewann ich zunehmend Sicherheit im Tagesgeschäft sowie in den wiederkehrenden Aufgaben. Einen Monat nach Start ging ich proaktiv auf meinen Manager zu, um Klarheit über meine Ziele in der Position zu erhalten: worauf ich in den ersten Monaten besonders achten sollte, welche Erwartungen an mich gestellt werden und wie meine ...
Das Unternehmen ersetzt systematisch seine Mitarbeiter sobald diese nicht mehr befristet angestellt werden können. Zu jeder Saison werden Massen an frischen Mitarbeitern angestellt die dann nach spätestens 2 Jahren ersetzt werden. Leistung und Engagement führen nicht zu einer beruflichen Perspektive, vor allem als Frau ist man ein kalkuliertes Risiko dass dem Arbeitgeber zu teuer ist. Dass dort vor allem Migranten arbeiten deren gesamte soziale Perspektive und Zukunft elementar mit Sicherung ihres Lebensunterhalts verstrickt sind, ist Flaconi auch komplett egal. Es ...
- Pressure for constant professional development and 1:1's can feel excessive and stressful.
- The culture around mistakes can feel shaming rather than constructive.
- Social activities and the overly positive atmosphere can feel forced, especially for those who are not naturally extroverted.
- During deadlines, personal time is often less respected.
- Employees are often expected to find solutions themselves, even when support is needed.
- Many processes are rigid, with little room to implement changes or improvements.
- ...
Verbesserungsvorschläge
Potenziale erkennen, fördern, und Möglichkeiten bieten. Ernsthaft mit dem Thema faire Gehälter für Diverse Positionen auseinandersetzen und vergleiche ziehen, nicht in Berlin sondern Sachsen Anhalt.
-Try to avoid restructuring especially in teams that were working perfectly
-Better leadership to employees communication
-More transparency about structural changes in advance
Gehalt deutlich anpassen .
Bessere Kommunikation in allen Ebenen.
Mehr Rückendeckung der Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer Arbeit.
Die Mitarbeiter durch finanzielle Anreize motivieren (z. B. durch Urlaubsgeld oder ein höheres Weihnachtsgeld).
Mehr in Fähigkeiten der Mitarbeiter investieren; weiterbilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von flaconi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Most colleagues are friendly and engaged, but when something uncomfortable happens within the team, people tend to stay quiet, as if afraid to share their true opinions.
Bist du jetzt mit alle gut gekommen
Die 100 % Unterstützung bei Konflikten mit Mitarbeitern lass ich etwas vermissen.
Man muss durchgreifen und am Ende muss man sich erklären oder man darf schlichtweg nicht durchgreifen.
Nicht so interessant
Einen Kollegenzusammenhalt, wie ich ihn noch nie zu vor bei einem anderen Arbeitgeber hatte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flaconi ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Gehalt ist unteres Mittelmaß und es wird einen jeden Cent vorgerechnet. Arbeit wird deutlich mehr und Gehalt wird minimal verbessert.Benefits sind super , aber am Ende zählt das , was monatlich auf den Konto liegt.Da muss deutlich was passieren.
Leider im Branchendurchschnitt sehr gering
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt in meiner Position was ich sehr Schade finde, der Durchschnitt liegt 25% höher.
Etwas über Mindestlohn, Jobticket, leistungsabhängiger Weihnachtsbonus
There are salary bands but they are not used in the correct way. We have lots of colleagues stuck at the beginning of the band which is absolutely demotivating. When you pay the bare minimum, people are doing the bare minimum but I don’t think management understood this at all. The person who comments here a lot to reach out to her: well I actually did, but she just send someone else explaining to me that this is how it ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Flaconi bietet einiges zur Weiterbildung was ich super finde, nur an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens könnte mehr passieren.
sobald man nicht mehr befristet angestellt werden kann endet es ohnehin in 85% (oder mehr) der Fälle.
Nur für wenige Mitarbeiter die Chance aufzusteigen, Weiterbildung eher zweitrangig
Weiterentwicklung sollte gefördert werden
A lot of learning and development opportunities, including education budget, inhouse workshops, full day trainings as well as access to learning platforms
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- flaconi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet flaconi besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen flaconi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 275 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 173 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei flaconi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.