1.048 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.048 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flaschenpost SE Vorstellungsgespräche
flaschenpost
SE
kununu Score: 4,3
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Sehr freundlich und mir wurde alles erzählt zum ersten Arbeitstag,super.
Bewerber/inHat sich 2022 bei flaschenpost Bremen GmbH in Münster als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Mir wurde alles erklärt im Gespräch,ich sehe alles nur positiv.
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Leider in der Realität nicht so toll
Bewerber/inHat sich 2022 bei flaschenpost SE in Düsseldorf als Minijob beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Werben mit u.a. 3 Std Schicht. Ideal für einen Nebenverdienst neben Vollzeit.
In der Realität ganz anders. In 3 Wochen gab es nur 2x 3 Std Schicht.
Die Werbung um die Schicht sollte entfernt werden.
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einfach und schnell
Bewerber/inHat sich 2022 bei flaschenpost SE in Frankfurt am Main als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Kommentare
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Einfach und relativ Problemlos
Bewerber/inHat sich 2022 bei flaschenpost Braunschweig GmbH in Münster als Lagerist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem verpasstem Anruf eine Mail an den Bewerber senden damit er Bescheid weiß ob er vom Betrieb aus nochmal kontaktiert wird, oder ob man von sich aus den Betrieb erneut kontaktieren soll
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Unkompliziert, schnell, einfach
Bewerber/inHat sich 2022 bei flaschenpost SE in Köln als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Mögliche Arbeitszeiten, Aufklärung zur Schwierigkeit des Jobs
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei flaschenpost SE in Mönchengladbach als Auslieferer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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das Gespräch war sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2022 bei flaschenpost SE in München als Lager Arbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gibt es nicht
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Ich kann mir persönlich wirklich keinen schlechteren Arbeitsplatz als(Lagerist) vorstellen wie bei der Flaschenpost...
Bewerber/inHat sich 2022 bei flaschenpost Köln GmbH in Münster als Lagerist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da weiß man ja gar nicht wo man Anfangen soll....ich habe nur 1 Tag zur Probe gearbeitet im Lager....die sind wirklich in der Steinzeit hängen geblieben...hier ein Tipp für eine Verbesserung für alle Lagerarbeiter bei der Flaschenpost bei der Kommissionierung bzw unten bei den Verteiler ....hier ein Video bei youtube "Timmer Vakuum-Schlauchheber - Getränkekisten, Zweihandbedienung" oder Video"Elektrischer Hebelift Ameise" und das sind nur 2 von 100 verschiedene Hilfsmittel um die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten. Aber ich glaube nicht das sie dazu bereit sind ein paar Euro in die Hand zu nehmen. Ich war wirklich nur 3 Stunden vor Ort und könnte ihnen auf Anhieb 100 Verbesserungsvorschläge machen...
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Es hat sehr spaß gemacht die Kollegen kennen zu lernen! Alle sehr freundlich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei flaschenpost SE in Bottrop als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Bewerbungsprozess zieht sich wie Kaugummi — inklusive Versuch das Gehalt herunterzuhandeln.
Bewerber/inHat sich 2022 bei flaschenpost SE in Münster als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten nicht zu einem Gespräch einladen wenn das Gehaltsniveau über euren Budget und Gehaltsgefüge liegt.
Sie dennoch einzuladen und kurz vor Angebot versuchen runterzuhandeln nach erfolgreicher Case-Study wirkt unprofessional.
Wenn man das Gehalt klären möchte bevor man das 1. Interview macht ist das auch okay. Aber klar ich kann es schon nachvollziehen, dass ihr nicht gleich anrufen wollt mit einem: “Hey, Bock für 10K weniger zu arbeiten?”
Dann mal ehrlich: ein Kandidat wird nur selten ein Jahresgehalt 10K weniger als das aktuelle Niveau akzeptieren. Hierfür bedarf es weitere Selling-Points welche Ihr nicht bietet wie z.b Aktien-Optionen.
Es wäre empfehlenswert als Company den Versuch erst garnicht anzugehen. Denn die Kandidaten werden Euch mit Lichtgeschwindigkeit abgeworben und das nach kostspieligem Onboarding als auch Einarbeitung.
Die ersten Gespräche waren echt gut. Ich bin mir sicher ihr könnt das besser und arbeitet schon fleißig dran.
Alles Gute liebe Flaschenpost!
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