1.045 Bewertungen von Bewerbern
1.045 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Wartezeit in der Halle finde ich zu lang!
Keine
Geräte die man sich um das Handgelenk umschnallt damit man sehen kann welcher Lagerplatz, welches Getränk und wie viele davon und auch die Geräte wo einzelne Barcodes ausgedruckt werden sollten auf die korrekte Funktionalität überprüft und vielleicht sogar ganz ausgetauscht werden. Habe von dem was man sich um das Handgelenk umschnallt und von dem Barcodedrucker jeweils einen gesehen und auch damit selbst gearbeitet, was aber immer wieder Probleme verursacht hat (Barcodes konnten sehr oft nicht korrekt ausgedruckt werden und es gab ununterbrochen eine Fehlermeldung und das Gerät mit dem man Lagerplätze ermittelt ist immer wieder abgestürzt). Das kostet unnötig Nerven für den Mitarbeiter und es KÖNNTE sein das vielleicht der Kunde zu spät beliefert wird.
Keine
Kann keine nennen
Also von meiner Seite aus gäbe es nichts zu verbessern es wird alles ganz genau erklärt und gezeigt.
Zu meinen Hobbys gehören hauptsächlich Musik,Bewegung und Sport.zu meinen Schwächen gibt's nicht viel zu sagen viele Schwächen habe ich ehrlich gesagt nix aber mein Ziel ist es eine gute Bindung zum Team und zur Leitung des Teams auf zu bauen und mich so gut es geht hoch arbeiten
Mehr Feedback, warum man abgelehnt wurde wäre immer gut. Ist aber auch völlig verständlich, dass man das aus Zeitgründen nicht macht.
Wüsste nicht wirklich was war alles super wie es ist.
Als ich im Lager beim Eingang für die Hospitationstermine ankam, konnte ich leider keinen Mitarbeiter im Pausenraum sowie keinen Mitarbeiter in den einzelnen Räumen finden. Musste daraufhin einen Fahrer auf der Straße ansprechen ob er mir helfen kann. Der hat mir aber sofort erklärt wo ich die Schichtleitung finde.
Es gab keine konkreten Fragen, eher nur ob man Deutsch kann und ein Führerschein hat.
Ich sollte den Fachbereichen vorgestellt werden und es wurde klar kommuniziert, dass es mehrere Stellen gibt auf die ich sehr gut matche. Umso mehr hat es mich irritiert als dann die Standardabsage kam ohne weitere ersichtliche Gründe.
Es ist wirklich schade, dass ein Kennenlernen erst so gut und individuell läuft und man während des gesamten Gesprächs gesagt bekommt „Es gibt für dich in vielen Teams Platz“ und dann am Ende doch nur „abgefertigt“ wird.
Deshalb als Tipp: Im Bewerbungsprozess den Bewerbern keine Hoffnung machen, wenn dann kurz danach plötzlich doch eine Standard-Absage kommt. Mehr Transparenz wäre hier wünschenswert.
Und zeitlich selbstgesetzte Fristen einhalten wäre auch ganz gut, so musste ich wiederholt nachfragen und habe daraufhin erst eine Antwort erhalten.
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