36 Bewertungen von Bewerbern
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36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
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HR promises feedbacks and then disappears
Bewerber/inHat sich 2021 bei Flink in Berlin als Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Now, the recruiter assured me she would have gotten feedback for me within the week ("Today it´s a Monday!" she said). Nothing wrong about that, but, now, almost a month later, I am still WITH NO FEEDBACK AT ALL ABOUT MY INTERVIEW. Is this your manner of treating potential employees? Pressing him or her into hectic interviews where each time the candidate is interviewed by a different person (firt CS, then HR, then who knows), not knowing actually what skills or requirements they are looking for, and then NOT EVEN LETTING HIM/HER KNOW WHETHER HE/SHE HAS BEEN SELECTED OR NOT? Is this the HR approach at Flink? it seems coherent with the general arrogant attitude of employers that demand a lot from employees and then don't even do the common courtesy to respect the timeframe given for feedback.
This is common in many HRs, very sad and also hypocritical. According to your work description, one should be multi-tasking, multi-language, possibly ubiquitous, and with a third eye in the back, be a flexible, motivated, fanatic, generally brainwashed candidate, and YOU don't even respect a basic and legitimate part of a common employee-candidate relationship.
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So schlecht, dass es schon wieder lustig war.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Flink SE in Berlin als Storemanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen, Mitarbeiter mit Qualifikation und Eignung einstellen, Recruiting deutlich verbessern
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Fragen gestellt. Bei dem Gespräch vor Ort stellte sich die zuständige Person als so unerfahren und augenscheinlich überfordert heraus, dass ich die Gesprächsführung übernehmen musste. Witzig ist, dass genau diese Person dafür verantwortlich sein soll qualifiziertes Personal einzustellen.
- Auch interessant war, dass die linke Hand scheinbar nicht weiß was die rechte macht. Nach einer Absage erhält man 2 Monate später nochmal einen Anruf ob man noch Interesse hat. Auf Zusage kommt dann wiederum einen Tag später doch eine Absage. Könnte man 0 Sterne vergeben, wäre das meine Wahl.
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Grottiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Flink SE in Berlin als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurzes, unpersönliches Gespräch und wenig Aufmerksamkeit seitens des Recruiters. Wirkte wie Massenabfertigung. Keine Rückmeldung mehr, nachdem nach den Gründen für die Absage gefragt wurde. Nicht professionell und damit nicht weiterzuempfehlen.
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Fehlende Adresse für Assessment Center
Bewerber/inHat sich 2021 bei Flink in Berlin als Lagerhelfer und Picker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gebt eure Adresse für das Assessment Center auch an, wenn ihr jemanden dazu einlädt.
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Applicants are not free workforce
Bewerber/inHat sich 2021 bei Flink in Berlin als SEM Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respect applicants - a feedback is the least they deserve
Bewerbungsfragen
- After three successful (according to the excellent feedback I received) interviews I was asked to complete a very time-consuming case study, with detailed questions specific to their accounts/business. It was very close to a professional consultancy: having 10+ years' experience in online marketing I'm sure they got some good advice from it. Weeks after I sent it back to HR I still had not received any sort of feedback, so I asked for one. A few days later I received an answer: I was told that the case studies' review was still ongoing and I was proposed to have a call on the next day. I agreed but a week later I still got no call and no other form of answer.
- I have no guess about the reasons of their lack of respect for applicants, I consider that a feedback should be the least they owe to a candidate spending hours in interviews +case study/ies.
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Katastrophe !
Bewerber/inHat sich 2021 bei Flink in Berlin als Schichtleiter*in / Shiftlead - Lebensmittel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles
Bewerbungsfragen
- Es wird gefragt was man bisher gemacht hat. Die Person beim Vorstellungsgespräch war arrogant und abwertend und hatte nicht viel Ahnung von Vorstellungsgesprächen.
- Man sollte damit rechnen das Vorstellungstermine nicht eingehalten und nicht abgesagt werden und das mehrfach. Schreibt man dann eine Email wie es weitergeht, kann man sich die Fahrt auch zum 3ten Termin sparen. Generell werden Leute ohne Bildung und ohne Ausbildung gesucht. Deswegen ist das Gehalt auch so niedrig. Es werden nur 25 Tage Urlaub angeboten und alles über 40 std wird nicht vergütet.
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Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Flink in Berlin als Shiftleader beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein, und nicht versuchen ein Verkaufsgespräch zu führen.
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Nie eine Rückmeldung erhalten und über Linkedin 3 Leute aus dem Team und HR angeschrieben - dennoch nie eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flink in Berlin als Retail Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
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5 Monate nach meiner Bewerbung bekam ich endlich ein Feedback und es wurde gesagt, dass sie keine offene Stelle.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Flink SE in Köln als Fahrer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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All good!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Flink SE in Berlin als Launch Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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