Flink

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich schade, dass Bewerber die ein ehrliches Interesse an einer Stelle haben scheinbar nicht ernst genommen werden. Während des Gesprächs war die Aufmerksamkeit des Interviewers scheinbar leider woanders und es wurden lediglich 2 Fragen vorbereitet für ein 45 minütiges Gespräch. Am Ende wurde mir mitgeteilt, dass man erstmal den Markt beobachten wolle. Im Anschluss kam nie wieder eine Rückmeldung. Es wäre wirklich wünschenswert, dass mit Bewerbungsprozessen professioneller umgegangen wird. Nicht nur Bewerber sondern auch die Interviewer sollten vorbereitet in das Gespräch gehen und ihre volle Aufmerksamkeit schenken. Eine Absage kann man heute theoretisch automatisiert verschicken, ach das ist eine Sache von Respekt gegenüber dem Bewerber der sich Zeit nimmt und auf eine Rückmeldung wartet.

Verbesserungsvorschläge

In the meeting regarding the cancellation of the contract, I was told to next time learn from it and not quit my home, job, and city (Contract was already signed for more than a month!!!) as I have moved to Berlin to start in this position. The recruiter also told me that Flink isn’t supposed to know how much they have to pay for a foreign to work for them with a visa. From my experience I found very unprofessional and I felt very disrespected, once that I changed my whole life to berlin and they treated my situation as it was nothing. Very bad, don’t recommend. And their salaries are also bellow the market average.

Verbesserungsvorschläge

a better HR / Recruitment Team

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Betriebsablauf und die Personalpolitik überdenken!

Ebenfalls Mitarbeiter davon abhalten, Bewerbern das Mobiltelefon mit der Einladungs-E-Mail aus der Hand zu nehmen, damit in die Halle zu verschwinden und dem Bewerber jedoch den Zutritt zunächst verwehren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Onlinebewerbung in der man seine vollständigen Daten, die gewünschten Wochenstunden etc. angibt, kann man sich einen Termin buchen zur Vorstellung.
Dort angekommen wurde ich in ein komplett vollgestelltes Büro geschickt zu einem Herrn, der einen nicht mal anschaut zur Begrüßung sondern nebenbei weiter arbeitet.
Ich sollte meinen Namen, die E-Mailadresse, Telefonnummer und die gewünschten Stunden pro Woche auf einen Zettel schreiben und wieder gehen.
Keine einzige Frage oder irgendwas, um sich ein Bild voneinander zu machen. Es wurde nichts zur Arbeit erklärt. Es kam einem vor als würde man stören. Die Daten die ich angeben sollte, wurden alle vor dem Gespräch online schon abgefragt.
Mir wurde gesagt, dass ich in 3-5 Tagen etwas höre da angefragt werden muss ob jemand gesucht wird, falls ich nichts höre dann wird es nichts. Man könne aufgrund der vielen Bewerbungen nicht immer absagen.
Wieso erscheinen Stellenanzeigen, wenn nicht sicher ist ob jemand gesucht wird? (Stellenanzeige war einen Tag alt)
Wie wird ohne Gespräch oder Ähnliches jemand ausgewählt? Wird gewürfelt?
Absolute Zeitverschwendung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles. Ich denke mal der Laden bleibt eh nicht lange geöffnet, wenn das so weitergeht. Ich war eingeladen von 10 Uhr bis 14 Uhr. Ich war pünktlich, ein junger Mann kam, zeigte mir den ganzen Laden und meinte dann der Chef kommt in 30 Minuten.der Laden war in einem katastrophalen Zustand, überall Müll auf dem Boden und Wasser von den Truhen. Nach 20 Minuten kam er auf mich zu und sagte, sie können nach Hause gehen. Der Chef schafft es nicht. Er hat gesagt, er meldet sich. Am nächsten Tag kam dann die Absage. Entweder hat die Nase nicht gepasst, oder Ich war denen schlichtweg zu alt mit meinem 39 Jahren, Papiere oder sonstiges wollte niemand sehen. Es hat auch niemand direkt ein bewerbungsgespräch geführt. Als ich mich verabschiedete, stand noch ein junges Mädchen vor der Tür und sagte falls sie eine Absage bekommen, können sie froh sein. Das ist die Hölle hier. Auf Nachfrage warum es denn zu der Absage kam, kam auch keine Antwort. So geht man nicht mit Menschen um

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The recruiter was really nice during the interview. They voiced their positive impressions and we had scheduled the follow up during the first call as well.
But please provide your applicants with sufficient contact information such as a direct mail address and a telephone number. All mails were sent from the recruiting system.
It's impossible to reach out to the recruiter to ask questions.

Verbesserungsvorschläge

Auf E mails antworten.
Eine Telefonnummer wäre auch nicht schlecht.
Sich mehr um Zukünftige Mitarbeiter kümmern.

Verbesserungsvorschläge

Ich mit allem derzeit zufrieden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The process was nice in the start, good case study and friendly people. Towards the end it became clear the company is very much hiding under that they are a start up. This is no excuse to not answer people for weeks after they invested a lot of time. There is no reliable way to contact Flink when you are in the interview process it seems.
I see a very start-up-typical lack of direction and respect for people. I believe by rejecting the offer I made the right choice.