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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im September beworben und ein paar Tage später bekam ich eine Email von der Fachkoordinatoring Recruiting mit einigen Rückfragen. Ich beantworte schnell alle Fragen, habe aber selbst eine Rückfrage. Nach einer Woche melde ich mich nochmal, um zu erfragen, ob die Fachkoordinatoring meine Email erhalten hat. Es kam nie eine Antwort, telefonisch war sie nicht erreichbar.
Nach ca. 1 Monat habe ich weder eine Absage noch eine Zusage erhalten. Leider sehr unprofessionell für ein so bekanntes Unternehmen.

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Garnix

Bewerbungsfragen

Wie kann,dass Unternehmen so schlechte Bewertungen haben!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte insgesamt zwei Gespräche innerhalb ziemlich kurzer Zeit.
Aus dem ersten Gespräch bin ich mit einem sehr guten Gefühl rausgegangen. Es herrschte eine angenehme Umgebung und letztendlich gab es ein sehr flüssiges Gespräch zu dritt statt bloßer Rede-Antwort-Mentalität. Natürlich mit den üblichen Fragen zur Person, zum Werdegang und Beispiele aus dem Arbeitsalltag, auf die ich einmal reagieren solle. Aber grundsätzlich mit einer positiven Haltung.
Mit entsprechender Freude ging ich in das Zweitgespräch, um dort aber letztlich eine absolute Wand vorgesetzt zu bekommen. Neben meinen zwei bereits bekannten Gesprächspartnern kam noch jemand drittes mit dazu, der das Gespräch ziemlich dominierte. Innerhalb der ersten 10 Minuten habe ich mich schon nicht mehr willkommen gefühlt.

Meiner Meinung nach gilt ein Vorstellungsgespräch insbesondere der Frage, ob die Person ins Unternehmen und das Team der entsprechenden Abteilung passt. Nicht nur anhand der Fähigkeiten sondern auch anhand des Menschen selbst. Natürlich können Entscheidungen hinterfragt und Aufgaben gestellt werden, aber eine Bombardierung mit Verunsicherung halte ich für absolut destruktiv, insbesondere für eine mittlere Position ohne leitende Tätigkeit.
Weiterhin haben sich die beiden bekannten Gesprächspartner verglichen zum ersten Gespräch auffällig anders verhalten. Im Raum hat sich eine stark bemerkbare Hierarchieleiter aufgebaut. Untereinander wurde vom "Du" auf "Sie" gewechselt, es gab keinen Gesprächsfluss mehr und ich war nur noch dort, um Rede und Antwort zu stehen und mir meinen Platz im Unternehmen zu erkämpfen. Jemand schrieb hier, dass es wie eine feindselige Atmosphäre wirkte. Da schließe ich mich an.
Selbst im Falle dessen, dass seitens des AG's innerhalb weniger Minuten feststeht, dass das Gegenüber nicht ins Unternehmen passt, sollte weiterhin ein angenehmes Gespräch beibehalten werden.

Fragen meinerseits wurden sehr ausführlich und absolut zufriedenstellend beantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die zuständigen Führungskräfte in Gesprächsführung schulen und mehr Kommunikation untereinander. Im zweiten Gespräch wusste man nicht mal, mit wem ich im ersten Gespräch gesprochen hatte. Der Eindruck vor Ort war wirklich eine Katastrophe und hat dazu geführt, dass ich noch vor dem Jobangebot abgelehnt habe. Die Mitarbeiter wirkten alle wie Zombies, die keinerlei Regungen gezeigt haben. Die Atmosphäre im 1. Gespräch mit der direkten Führungskraft war nicht gut, fast ein wenig feindselig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

An festgelegte Timings halten. Ich bin hatte zwei Interviews und zuletzt sollte ich eine Ab/Zusage innerhalb von zwei Wochen erhalten. Ich habe zwei Monate gewartet. Die Interviews fand ich professionell, aber bitte lasst eure Bewerber nicht so lange warten, um jemand besseren zu finden. Ich bin derzeit auf Jobssuche und keine der anderen Firmen hat mich so lange warten lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach rund 8 Wochen kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Für mich leider ein NoGo. Daher sollte der AG eine schnellere Reaktion auf Bewerbung geben.

Verbesserungsvorschläge

Von der Personalabteilung wurde zunächst zum Bewerbungsgespräch in Präsenz eingeladen. Ein paar Tage später wurde das Gespräch von der Personalabteilung verschoben - soweit ok. Ein Tag vor dem Gespräch erhielt ich von der Person, die das Gespräch mit mir geführt hat, eine Einladung zum Zoom-Meeting. Das wirkt sehr unorganisiert und als würden die Abteilungen nicht ausreichend miteinander kommunizieren.

Mir wurde am Ende des Bewerbungsgespräch gesagt, dass man sich in der kommenden Woche melden wurde. Zwei Wochen nach dem Bewerbungsgespräch hatte ich immer noch keine Rückmeldung erhalten. Allerdings wusste ich schon, dass ich die Stelle nicht kriege, da die Stellenausschreibung bereits wieder online gestellt wurde. Auf Nachfrage erhielt ich dann endlich nach einer weiteren Woche meine Absage. Hier sollte man ggf. die Reihenfolge überdenken...

Verbesserungsvorschläge

Damit es ein fairer Bewerbungsprozess ist, werden auch externe Bewerber eingeladen. Die Stelle bekommt aber nur jemand Internes.

Verbesserungsvorschläge

Wegen mehrerer Nebenwirkungen nach der zweiten Corona-Impfung habe ich mein Vorstellungsgespräch absagen müssen. Es wurde mir zwar ein Ersatztermin vorgeschlagen, den ich aber aufgrund meines fehlenden Urlaubs absagen musste.

Seitdem habe ich mich immer mal wieder in Essen, in Dortmund, in Neuss beworben und erhalte, obwohl ich anderweitig vielfach Lob für meine Bewerbung und meine Qualifikationen bekommen habe, immer sehr schnell, unbegründet eine Absage erhalten. Ich nehme stark an, es hat mit meiner "Absage" im Juli / August 2021 zu tun! Ich glaube, die Verantwortlichen vor Ort haben ein völlig falsches Bild von mir erstellt, was ich nicht bin!!!

Mehr Verständnis für die Bewerber aufbringen! Ich kann nichts dafür, dass ich wegen einer Corona-Impfung solch starke Nebenwirkungen erlitten habe, und werde jedes Mal - bei einer erneuten Bewerbung - wieder dafür "bestraft", so fühlt es sich zumindest an!

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Bewerbungsverfahren war absolut vorbildlich. Die Rückmeldung auf die Bewerbung folgte sehr schnell und auch die Vereinbarung der Gesprächstermine (2 Vorstellungsgespräche) verlief einwandfrei.

In beiden Gesprächen wurden die Gesprächsstruktur und der Ablauf des gesamten Verfahrens transparent geschildert. Somit war zu jedem Zeitpunkt klar wie die nächsten Schritte lauteten und wann mit einer Rückmeldung zu rechnen war.
In den Gesprächen selbst wurde auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre geachtet und ein offener, fachlicher Austausch geführt. Alle Rückfragen meinerseits wurden ehrlich beantwortet und auch nach den Gesprächen konnten jederzeit weitere Informationen angefragt werden.

Im Anschluss an das zweite Gespräch folgte sehr zeitnah eine positive Rückmeldung und auch die Zusendung des Vertrages erfolgte prompt.

Ich habe mich im gesamten Prozess gut betreut gefühlt und konnte meine Ansprechpersonen jederzeit mit Fragen kontaktieren.

Insgesamt daher ein wirklich guter Bewerbungsprozess in Bezug auf Kommunikation, Transparenz und Schnelligkeit.

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