26 Bewertungen von Bewerbern
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26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
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nach 3 Bewerbungsrunden keine begründete Absage zu bekommen - das finde ich schon schwach
Bewerber/inHat sich 2020 bei Forto GmbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess an sich lief in Ordnung, wenn auch mit teilweise sehr langen Wartezeiten. Wenn man dann aber nach vier Wochen und drei Gesprächen mit verschiedenen Personen keine begründete Absage bekommt ist das sehr schade für den Bewerber und wertschätzt weder die Zeit noch den Aufwand, den man sich als Bewerber macht.
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Professionalität des Gesprächs
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Guter Einstieg, gutes Gespräch....Absage war sehr peinlich, nicht begründet und Sinnfrei
Bewerber/inHat sich 2020 bei Forto GmbH in Berlin als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionell von Anfang bis Ende
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Super Einblick in die Firma und ins Team erhalten. Familienfreundlich, jung und dynamisch. Sehr zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Forto GmbH in Berlin als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
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Professionell, fair und symphatisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Forto GmbH in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Absage erhalten.
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Statt Telefoninterview besser Videocalls durchführen, ansonsten alles fein.
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Sehr professioneller und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Forto GmbH in Berlin als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische Persönlichkeitsfragen (Stärken, Schwächen, Ziele, Motivation)
- Fokus auf "Warum" bzw. Motivation bei den verschiedenen Stationen
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Selten so einen guten Bewerbungsprozess erlebt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Forto GmbH in Berlin als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Bitte alles so beibehalten. :)
Bewerbungsfragen
- Es gab nicht diese typischen Standardfragen. Vielmehr wurde darauf eingegangen, was ich erwarte und was ich gern machen würde. Eher ein angenehmes Gespräche als ein pures Interview.
- Was ich an meinen bisherigen Arbeitgeber gut und evtl. nicht so gut fand.
- Wo ich mich gern hin entwickeln möchte.
- Sehr positiv war, dass ich ein Interview mit jemandem aus dem Team hatte, was schön war, um zu sehen, ob man auch ins Team passen würde.
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Direktansprache mit mäßigem Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2020 bei Forto GmbH in Berlin als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Passt euren Bewerbungsprozess an. Sendet keine falschen Standardmails a la "wir müssen dir leider absagen" wenn der Bewerber absagt, das ist unprofessionell. Flexibles arbeiten bei Kernarbeitszeiten von 9 bis 17 Uhr ist nicht wirklich flexibel. Generell sind diese Kernarbeitszeiten recht oldskool und rückständig.
Bewerbungsfragen
- Die interne recruiterin hat nur die Standards abgefragt und so gut wie keine Rückfragen gestellt. Sie war neu im Unternehmen, allerdings hätte man jemand mit dazu nehmen sollen.
- Keine wirklichen Fragen, außer die nach einem Abriss meines Werdegangs. Auch hier fehlten jegliche Nachfragen. Sie hatte später sogar nach Dingen gefragt, welche ich bereits erwähnte.
- Allgemein gab es Kommunikationsschwierigkeiten, da ihr Deutsch 'okay' war. Wir hätten gerne auf Englisch switchen können. Aber dies wollte ich aus Höflichkeit nicht anbieten, da ich sie nicht kränken wollte.
- Das Gespräch war nicht wirklich informativ.
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Schlechter Bewerbungsprozess/Gespräch, Gesprächspartner ohne Fachwissen, beneidenswert unbedarft..
Bewerber/inHat sich 2018 bei Forto GmbH in Berlin als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung machen zum Schiffahrtskaufmann, wäre hilfreich.
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Nicht wertschätzend bzw unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2019 bei Forto GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
leider hat es sich wie in den vorherigen Bewertung bewahrheitet. Man wird von der
Dame a.d. Recruting pro-aktiv angesprochen, Sie bittet um ein Interview ( meines dauerte 45 Min), sie zeigt Interesse, bittet um ein weiteres Gespräch...und meldet sich nicht mehr.
Nicht einmal auf Rückfrage meinerseits kommt eine Antwort.
Theoretisch ist dieses Unternehmen innovativ und arbeitet zukunftsorientiert. In meiner Wahrnehmung fehlt es denen jedoch an soziale Kompetenz / Menschlichkeit.... Fatal für ein Dienstleistungsunternehmen,- denn alles lässt sich eben nicht nur über die IT lösen... Gott sei Dank.
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Innerhalb einer Woche zum neuen Job - Durchweg professionell, transparent und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Forto GmbH in Berlin als Sales Development Executive beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich kann von meiner Seite her nichts beanstanden, kann gerne so weiter gehen.
Bewerbungsfragen
Nichts degradierendes, niemand wird bloßgestellt, bereitet Euch einfach gutt vor und betreibt etwas recherche und komm wie Du bist.
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