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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Lohn ab 16€/Stunde
- Arbeiten auf Abruf in 24h Projekten abschaffen
- Ständige Befristung abschaffen
- Die Atmosphäre ist geprägt von ständiger Fluktuation aufgrund schlechter Bezahlung der Team Leader.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Onlinetest die multiple choice fragen verbessern

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Position ausschreibt, dann sollte man auch die Kapazitäten haben einen professionellen Prozess zu führen. Ich habe mich vor 3 Wochen beworben seit dem bekam ich keine einzige Rückmeldung. Weder Zu noch Absage. Das Interessante dabei ist, die Position auf die ich mich beworben hatte dient genau dazu um solche Fehler zu vermeiden. Führt die Prozesse schneller durch, verschickt Absagen oder Mails die darauf hinweisen wie lange es dauern könnte. Im modernen Recruiting sind 3 Wochen fatal, die Bewerber entscheiden sich dann für ein anderes Unternehmen!

Verbesserungsvorschläge

Unglaublicher Prozess - gleiche Position wird unter unterschiedlichen Titeln ausgeschrieben - die zuständige Ansprechpartnerin ist seit einem Jahr im Mutterschutz - Informationen nur auf Umwegen zu erhalten - Kollegen sind nicht informiert - sorry, aber heute läuft Recruiting professioneller!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Alles in allem, sehr positiver Eindruck, alle Fragen wurden ausreichend beantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich die Recruiter des Unternehmens dafür entscheiden haben Active Sourcing zu betreiben, dann sollten Sie den Personen, die sie selbst aktiv angeschrieben haben, wenigstens eine Rückmeldung nach einem 1. Interview geben können

Verbesserungsvorschläge

Wenn man innerhalb der ersten 5 Minuten seitens des Projektleiters Sätze hört wie "vom Abiturienten bishin zum 7. Klasse Abschluss" und das GANZ KLAR im Gesamtkontext negativbehaftet, stellt man sich nicht mehr die Frage ob in der Operativen eine 2 Klassengesellschaft herrscht.

Der Projektleiter des Telekom Accounts sollte sich was schämen!!!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell. Es gab ein Telefoninterview und gleich darauf folgend auch eine Einladung zum AC.

Das AC war sehr transparent strukturiert und teils auf die Bewerber abgestimmt um deren Fähigkeiten bei individuellen Aufgaben besser beurteilen zu können.

Nach dem AC habe ich auch eine direkte Zusage erhalten. Die Reaktionszeiten zu dem weiteren Bewerbungsprozess bewerte ich also als hervorragend.

Aus persönlichen Gründen habe ich jedoch eine andere Offerte angenommen und werde somit nicht bei Sitel anfangen.

Mein Tipp für das Management:
Behaltet die ehrliche und offene Art und Weise bei. Ich habe bereits mehrere ACs für große Konzerne durchlaufen und kann nur sagen, dass dieses AC eines der angenehmsten war. Warum? Trotz der anspruchsvollen Aufgaben stand der Mensch im Mittelpunkt und die Company values wurden somit sehr gut übermittelt.

Mein Tipp für Bewerber:
Seid authentisch und überzeugt durch euren Charakter. Vorbereitung auf das AC kaum möglich. Bin aber generell der Meinung das jedes AC anders ist, weshalb eine gezielte Vorbereitung für ACs meistens schwierig ist. Bleib du selbst!

Mit besten Grüßen an das Team
D. H.

Bewerbungsfragen

10 Dinge die man mit einem Kugelschreiber machen kann (my favourite :D )