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Foundever
Vorstellungsgespräche

269 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

269 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Interviewprozess war gründlich. Zuerst musste ich einen Online-Englisch-Test absolvieren und die Ergebnisse mitbrin

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Foundever in Düsseldorf als Call Center Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Alles bestens!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ann ich nur von abraten. Vor dem Gespräch alles top, danach flop. Schreckliches Personal im Bewerbungsprozess

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Foundever in Bochum als Call Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

War sehr enttäuscht vom Gespräch mit der Rekrutiererin. Unprofessionell, nicht sachlich und ziemlich arrogant für einen Job mit Mindestlohn.

Bewerbungsfragen

  • Es wird ein Test durchgeführt und danach wird man interviewt. Fragen sind die klassischen Bewerbungsfragen.
  • Suchte nach einem familienfreundlichen Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nette und freundliche Angestellte.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Foundever in Düsseldorf als Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Rollenspiel eines Telefonats. Computer Test


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schreckliche Erfahrung. Kann ich Niemandem empfehlen.

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Foundever in Bochum als Call Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Unternehmen vom ersten Eindruck ganz interessant. Aber das Bewerbungsgespräch war der Horror. Sehr unfreundlich behandelt worden, auf meine Fragen wurde nur patzig geantwortet und als würde man von oben herab behandelt werden. Diversität im Unternehmen finde ich gut, aber wenn der Gesprächspartner gegenüber bis auf die Fingern tätowiert ist und dabei so herablassend ist, frage ich mich welche Mitarbeiter in den Unternehmen beschäftigt werden.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen, Stärken, Schwächen...warum Sykes usw.
  • Suchte nach einer neuen Herausforderung und einem modernen Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolle Leute und tolle Firma!!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Foundever als CSP beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Belüftung im Test-Raum verbessern. (mein Tischnachbar schwitzte sehr)


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Das kann es nicht sein

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Foundever in Krefeld als Technischer supporter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sitel sucht immer wieder Leute, ich würde gerne einen fairen und gerechten Bewerberprozess wünschen, aber Sitel Krefeld scheint daran kein interesse zuhaben. Keine Fragen zum Lebenslauf oder irgendetwas Kann die Entscheidung zu Absage nicht nachvollziehen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionell dubiose Art eines maroden Unternehmens: Einladender Interviewer war vor dem Interview nie erreichbar.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Foundever in Krefeld als Team Mananger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stattdessen versuchte schülerhafte Vertretung in arroganter Art und Weise, die Fragen nach ihrem Vermögen zu beantworten.Beim Interview selbst, das weit entfernt in einer anderen Stadt stattfand, war derjenige Interviewer, der mich telefonisch eingeladen hatte, nicht vor Ort. Stattdessen übernahm ein unvorbreiteter Werkstudent die Aufgabe. Das Interview verlief nach seiner Worten gut und er sagte, ich werde in ein bis zwei Wochen zum Assessmentcenter (AS) eingeladen. Die Verabschiedung war herzlich und ich teilte Dritten diesen Teilerfolg mit. Als ich mich auf das AS vorbereitete, fand ich im Spam-Ordner ein Absageschreiben von Sitel vor, in dem nicht um Entschuldigung dafür gebeten wird, dass ich nun doch nicht zum Assessmentcenter eingeladen werde. Da ich bereits Dritten von der Einladung zum AS berichtet hatte, bat ich die Firma darum, das Abschreiben um die Worte zu ergänzen, dass ich zwar zum AS eingeladen war, dies nun aber mangels Bedarf hinfällig geworden ist. Nachfragen deswegen beim Unternehmen führten regelmäßig zum Eklat - das versteht sich von selbst, angesichts der Herkunft und Verfassung des Unternehmens.

Bewerbungsfragen

  • MEIDEN!
  • MEIDEN!
  • Schlechte Verkehrssitten des Unternehmens melden!

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Sehr verwirrend

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Foundever in Krefeld als Agent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr netter telefonischer erst Kontakt am Abend.. War erst irritiert, dass abends angerufen wurde, empfand es aber als sehr positiv, da ich dann erst Feierabend hatte und in Ruhe telefonieren konnte.

Leider war das Vorstellungsgespräch nicht professionell und sehr verwirrend. Man hatte das Gefühl, dass die Mitarbeiterin keine Lust hatte und es nur runter rattern wollte.
Die Firma wirkte gut und alle waren nett. Auch das man die Möglichkeit zum mithören bekommen hat, war gut.. Alles in allem eine tolle Firma, aber die Dame im Vorstellungsgespräch hat mich mit ihren Aussagen nur verwirrt.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Völlig chaotisch

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Foundever in Krefeld als Call Center Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das terminierte Vorstellungsgespräch war völlig Chaotisch! Ich habe das Gefühl, dass die Personalabteilung völlig überfordert ist. Hier bedarf es definitiv einer Verbesserung. Weder war das telefonische Interview gut noch war die Organisation vor Ort gut.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vollkommen Zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Foundever in Düsseldorf als costumer service agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess verlief sehr einfach und schnell. Alle Gesprächspartner waren sehr zuvorkommend und extrem freundlich.
Bin sehr glücklich darüber mich bei Sitel beworben zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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