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Vorstellungsgespräche

269 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

269 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzende Behandlung und schneller Kontakt.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Foundever in Krefeld als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein ganzer Bewerbungsprozess, von Abgabe der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag, hat nur zwei Wochen gedauert.
Innerhalb der Firma duzt jeder jeden und die Atmospähre ist sehr freundschaftlich und professionell zugleich. Das Firmengelände macht einen sauberen Eindruck und das Assessment war klar strukturiert. Ich persönlich hatte während des Assessments mehrfachen Kontakt zu "normalen" Mitarbeitern, die weder für neue Mitarbeiter werben, noch zur Personalabteilung gehören oder die zukünftigen Vorgesetzten sind, und von diesen kam durchweg ein positives Feedback über SiTEL.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unproffessionell

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Foundever in Düsseldorf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich mal entscheiden, einen anderen weg zu gehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung sykes

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Foundever in Bochum als Call center agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am besten alles. Typisch ami stil. Alles anderen als Ordnung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gegenüber den letzten Jahren hat dieses sich nicht verbessert eh verschlechtert.

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Foundever in Krefeld als techn. Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu sehr das Unternehmen in den Vordergrund stellen mit seinen Highlights . Das passt nicht wirklich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schade, dass es an den Basics hapert

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Foundever in Berlin als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen geben, wenn man verspricht man meldet sich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr postives Erlebnis

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Foundever in Düsseldorf als Call center Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde super empfangen. Es herrschte eine sehr angenehme Stimmung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Rückmeldung mehr

3,1
Bewerber/inHat sich 2015 bei Foundever in Berlin als SMM beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich Ende letzten Jahres auf eine Stelle beworben, nachdem ich auf einer Jobmesse mit der Firma in Kontakt getreten bin. Hörte sich alles vielversprechend an und ich bewarb mich auf die Stelle. Schnell kam es zu einem Bewerbungsgespräch mit kleiner Eignungstestaufgabe. Das Ganze verlief sehr angenehm und ich konnte mir vorstellen in dieser Stelle für SiTEL zu arbeiten. Anschließend wurde ich aber immer wieder vertröstet, erst hieß es das die Stelle erst einmal auf Eis gelegt wurde und zu einem späteren Zeitpunkt, nach Nachfrage per Mail das meine Bewerbung zur Wiedervorlage vorgemerkt ist. Ab da habe ich dann leider überhaupt keine Rückmeldung mehr bekommen. Sehr schade...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine unehrliche Firmenvorstellung

1,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Foundever in Berlin als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Assessment Center selbst ist lang und ermüdend aber insgesamt ok;
Die Vorstellung der Arbeitsverhältnisse und Arbeitsperspektiven sind unehrlich und unklar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fairer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Foundever als TM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kniffeliger Englisch Test

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Arbeitsweise

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Übersichtliches & gutes Bewerbungsverfahren

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Foundever in Krefeld als Finance Manager/ Bilanzbuchhalter mit US GAAP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren lief in verschhiedenen Stufen ab:
- Kontakt durch den HR-Recruiter
- 1te Online Assessmentcenter
- Telefoninterview mit dem EMEAA Controller in englischer Sprache
- Persönliches Gespräch mit dem Controller + HR Recruiter in Krefeld in englischer Sprache
2te Online Assessmentcenter

Ich hatte zu jedem Zeitpunkt und zu jedem Schritt Kontakt zu dem Recruiter. Der Eingang meiner Unterlagen bestätigt. Das Ergebnis des 1ten Ass.centers wurde zur Verfügung gestellt. Alle Fragen wurden offen und fair beantwortet. Das Gesprächsklima (persönl. Gespr.) wurde als angenehm angekündigt und so war es auch. Die Teilnehmer waren vorbereitet, bis hin zur Vorstellung des Einarbeitungsprozesses.

Schlußendlich kann ich sagen, das Verfahren ist - im positiven Sinne - beispielhaft und bei weitem nicht Standard.

Bewerbungsfragen

  • Nichts was unüblich wäre, normale Fragen wie in jedem Gespräch.
  • Nichts was unüblich wäre, normale Fragen wie in jedem Gespräch.
  • Wechsel wurden natürlich mit Hintergrund (Motivation) abgefragt.
  • Frage zu den Kununu-Bewertungen wurde ausführlich und nachvollziehbar beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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