269 Bewertungen von Bewerbern
269 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
269 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein ganzer Bewerbungsprozess, von Abgabe der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag, hat nur zwei Wochen gedauert.
Innerhalb der Firma duzt jeder jeden und die Atmospähre ist sehr freundschaftlich und professionell zugleich. Das Firmengelände macht einen sauberen Eindruck und das Assessment war klar strukturiert. Ich persönlich hatte während des Assessments mehrfachen Kontakt zu "normalen" Mitarbeitern, die weder für neue Mitarbeiter werben, noch zur Personalabteilung gehören oder die zukünftigen Vorgesetzten sind, und von diesen kam durchweg ein positives Feedback über SiTEL.
Sollte sich mal entscheiden, einen anderen weg zu gehen
Am besten alles. Typisch ami stil. Alles anderen als Ordnung
Nicht zu sehr das Unternehmen in den Vordergrund stellen mit seinen Highlights . Das passt nicht wirklich.
Rückmeldungen geben, wenn man verspricht man meldet sich.
Ich wurde super empfangen. Es herrschte eine sehr angenehme Stimmung.
Hatte mich Ende letzten Jahres auf eine Stelle beworben, nachdem ich auf einer Jobmesse mit der Firma in Kontakt getreten bin. Hörte sich alles vielversprechend an und ich bewarb mich auf die Stelle. Schnell kam es zu einem Bewerbungsgespräch mit kleiner Eignungstestaufgabe. Das Ganze verlief sehr angenehm und ich konnte mir vorstellen in dieser Stelle für SiTEL zu arbeiten. Anschließend wurde ich aber immer wieder vertröstet, erst hieß es das die Stelle erst einmal auf Eis gelegt wurde und zu einem späteren Zeitpunkt, nach Nachfrage per Mail das meine Bewerbung zur Wiedervorlage vorgemerkt ist. Ab da habe ich dann leider überhaupt keine Rückmeldung mehr bekommen. Sehr schade...
Das Assessment Center selbst ist lang und ermüdend aber insgesamt ok;
Die Vorstellung der Arbeitsverhältnisse und Arbeitsperspektiven sind unehrlich und unklar.
Kniffeliger Englisch Test
Das Bewerbungsverfahren lief in verschhiedenen Stufen ab:
- Kontakt durch den HR-Recruiter
- 1te Online Assessmentcenter
- Telefoninterview mit dem EMEAA Controller in englischer Sprache
- Persönliches Gespräch mit dem Controller + HR Recruiter in Krefeld in englischer Sprache
2te Online Assessmentcenter
Ich hatte zu jedem Zeitpunkt und zu jedem Schritt Kontakt zu dem Recruiter. Der Eingang meiner Unterlagen bestätigt. Das Ergebnis des 1ten Ass.centers wurde zur Verfügung gestellt. Alle Fragen wurden offen und fair beantwortet. Das Gesprächsklima (persönl. Gespr.) wurde als angenehm angekündigt und so war es auch. Die Teilnehmer waren vorbereitet, bis hin zur Vorstellung des Einarbeitungsprozesses.
Schlußendlich kann ich sagen, das Verfahren ist - im positiven Sinne - beispielhaft und bei weitem nicht Standard.
So verdient kununu Geld.