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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde nicht gesagt, dass ich 10 Stunden täglich 9 Tage hintereinander ohne zwei zusammenhängende Ausgleichstage arbeiten muss.Einen Feiertag bekommtman als Ausgleichstag..
Die Schichten sind fast täglic anders!

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung bei Sitel wurde recht zügig geantwortet. Ich erhielt einige Tage später einen Anruf mit unbekannter Nummer. Eine Dame stellte sich als Mitarbeiterin von Sitel vor und kam recht schnell zum Punkt: da sich meine Bewerbung an eine Vakanz in Berlin richtete (gleichzeit mein Wohnort), wollte man wissen, ob ich auch anderweitig verfügbar sei. Daraufhin fragte ich zunächst, von welchen Standorten hier die Rede sei - es gab genau einen Standort. Aus privaten Gründen lehnte ich jedoch einen Umzug in die angegebene Stadt ab - daraufhin hörte ich nur ganz schnippisch: wir können es uns auch nicht aussuchen. Nagut, dann vielen Dank.
Ein kürzeres und unfreundlicheres Gespräch habe ich noch nie erlebt. Man mag doch glauben, dass grad in dieser Branche der erste telefonische Eindruck zählt, oder? So schnell wie das Gespräch vorbei war, erwarte ich in den nächsten Tagen meine Absage per E-Mail. Ein interessantes Geschäftsgebaren, doch so gewinnt man keine Bewerber für sich.

Verbesserungsvorschläge

es war kein Vorstellungsgespräch sondern eher eine "Gruppen-Comedy". Es wurden alberne Tests durchgeführt die in keinem Zusammenhang mit der Tätigkeit stehen. Meinem persönlichen Empfinden nach werden anscheinend aus Langeweile unendlich viele Menschen zu diesen "Vorstellungsgesprächen" eingeladen um Werbung für die Firma zu machen, aber nicht um ernsthaft einen Job zu vergeben. Qualifikation ist nicht gefragt. Meiner Meinung nach wirtschaftet sich die Firma selber in den Ruin.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr nett an der Rezeption empfangen und wurde später von einer Dame aus der Personalabteilung abgeholt. Sie ging mit uns Bewerbern in einen Raum, wo wir diverse Tests bekamen, wie z. B. Schnelltipptest oder Kenntnisse über Windows und Mobilfunk. Danach wurden die Tests abgewertet und es wurde ein Interview geführt. Wie wurde man über das Jobangebot informiert? Haben sie Erfahrungen mit Kunden, was erwarten sie von der Firma etc. Ich bekam gleich eine Zusage und der Vertrag lag zeitnah vor. Die Dame ging mit uns Bewerbern den Vertrag gründlich durch und versuchte alle unsere Fragen kompetent zu beantworten. Im Ganzen kann man sagen, dass es ein angenehmer Tag war und man seine anfängliche Nervösität schnell ablegen konnte. Die Mitarbeiter sind recht freundlich und man dutzt sich untereinander, was mir ganz recht ist ;-)

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmer Tag.
Alle Fragen wurden sehr ausführlich beantwortet, auch das man sich den eventuellen zukünftigen Arbeitsplatz ansehen konnte, gefiel mir persönlich sehr.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sitel will sich von anderen Arbeitgebern dieser Branche abheben ... Tatsache ist dass das Einstellungsverfahren immer gleich ist - um Leute zu bekommen werden beim Bewerbungsgespräch bewußt wichtige Details was zum Beispiel die Arbeitszeit angeht weggelassen oder falsch dargestellt. Auch was die Bezahlung angeht wird hier verschleiert "schön" geredet. Hat man erstmal unterschrieben - was auch ein wenig unter Zeitdruck geschieht - ist man erstmal in der Zwickmühle ....
Auch auf gezielte Fragen wird nicht wirklich ehrlich geantwortet ...weiß man erst " hinterher"...
" Fazit : ehrlich geht anders ! "

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erst Telefoninterview, dann Assessment Center, dann Interview.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorsicht! Kann nur davor warnen sich hier zu bewerben. Nach bestandenen Einstellungstest, wurde ich zum zweiten Interview eingeladen und bekam noch am selben Tag eine telefonische Zusage. Die Schulung sollte Anfang April losgehen, nach der Zusage bekomme ich heute nach 3 Wochen eine Absage mit der Begründung das die Dame die mir zugesagt hat sich in der Spalte vertan hat.... so was unprofessionelles habe ich noch nie erlebt. Was ist das für ein Umgang mit Bewerbern bzw. wie geht diese Firma dann mit Ihren Angestellten um, abgesehen davon das der Stundenlohn unter dem Mindestlohn liegt.

Bewerbungsfragen

Was sind Ihre 3 Stärken und Schwächen?

Verbesserungsvorschläge

Wer für einen Hungerlohn von 7,21 Euro arbeiten will, ist hier richtig.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich Proffessionel und Fair