269 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
269 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Foundever Vorstellungsgespräche
Foundever
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kundenservice im Home Office
Bewerber/inHat sich 2022 bei Foundever in Düsseldorf als Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was Stelle ich mir vor?
- was sind meine Wünsche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Engagierter Mitarbeiter bei Sykes und ein gutes Jobangebot
Bewerber/inHat sich 2022 bei Foundever in Berlin als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sport, gesunde Ernährung, Finanzen und Politik
- Mein Grund für den Wechsel ist das ich gerne im Home Office arbeiten möchte und es nun auch machen kann..
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Foundever in Bochum als Home Office Kundenberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief sehr schnell und positiv ab. Es ging schnell über in ein Online-Vorstellungsgespräch mit sehr netten Menschen! Sehr weiterempfehlenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
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Angenehme Kommunikation und Flexibilität
Bewerber/inHat sich 2022 bei Foundever in Berlin als Customer service agent Inbound beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kein
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Guter Start im Home Office
Bewerber/inHat sich 2022 bei Foundever in Magdeburg als Call Center Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach meinen Zielen gefragt, Stärken & ob ich gern am PC sitze. Hobbies natürlich auch.
- Komme aus dem Handel und habe viel mit Kunden gearbeitet. Habe mich bewusst für eine Home Office Tätigkeit entschieden.
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Ganz ehrlich wenn man sofort sucht und sich dann erst nach 6 Monaten meldet ist schon Inkompetent.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Foundever in Düsseldorf als Callcenter Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Und dann sagt man,man wird nicht genommen weil man sich nicht meldet ?
Ernsthaft ?!Wenn die Arbeitsweise so ist möchte ich garnicht erst Wissen wie das ist wenn man eingestellt wird.Sorry aber in den 6 Monaten habe ich eine andere Firma gefunden und die war Professionelle und schnell, zuverlässig.
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Berlin als Projektleiter / Operations Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine Rückmeldung geben
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Bewerbung als Call center Agent
Bewerber/inHat sich bei Sitel GmbH in Lutherstadt Wittenberg als Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Alles super !
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung ging sehr zügig von statten & auch die Rückmeldung hat nicht lange auf sich warten lassen. Die Telefonate waren sehr ausführlich & aufschlussreich.
Sehr nette & angenehme Telefonate mit einem tollen Ergebnis.
Bewerbungsfragen
Stärken - Schwächen - Warum „Ich“ für den Job gemacht bin
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absage durch Aktualisierung der Bewerbung im Portal erfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Pasewalk als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte ich meine Bewerbung im Portal nicht eingesehen, würde ich jetzt Tage oder Wochen auf Rückmeldung warten, obwohl die negative Entscheidung schon sofort nach dem Gespräch getroffen wurde. Wenn eine Entscheidung schon feststeht, sollte sie auch mitgeteilt werden. Es ist sinnlos die Bewerber warten zu lassen.
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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