269 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
269 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Foundever Vorstellungsgespräche
Foundever
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetente Mitarbeiter machen den Namen Sitel
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Kundenberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Google Telefonnummern für Nachwuchs Bewerber
(Zentrale ) für Infos telefonisch zbsp. Bei nachfragen gesendeter Bewerbungen
Bewerbungsfragen
- Was genau sind deine Erwartungen von uns ?
- Was genau macht dich aus damit du in unserem Unternehmen anfängst ?
- Was müssen wir tun damit du langjährig bei uns im
- Unternehmen bleibst ? (Tolle Frage ♀️
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider sind die negativen Bewertungen hier korrekt, wollte es nicht glauben...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Kunden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen nur machen wenn sie eingehalten werden!
Wenn mehr als drei HR-Mitarbeiter bei einem Bewerber anrufen
macht es Sinn, die wichtigen Punkte/Zusagen in einem System zu notieren.
Bewerbungsfragen
- Natürlich hatte ich mich hier vorher informiert, wollte vieles nicht glauben und lieber meine eigenen Erfahrungen machen ...
- Nach meiner Bewerbung auf eine Stelle im Homeoffice wurde ich nach nur wenigen Tagen telefonisch kontaktiert und hatte eine Stunde lang ein sehr angenehmes Gespräch mit einem überaus freundlichen Herren aus der Abteilung HR.
- Anschliessend absolvierte ich erfolgreich diverse online Tests auf deutsch und englisch.
- Am Folgetag zwei weitere Anrufe von Personen, die mir die Tests senden wollten...(kann passieren ;)
- Weitere drei Tage später erhielt ich die Zusage (wieder ein anderer Mitarbeiter) und die mir wichtige Bestätigung für die Arbeitszeiten.
- Zwei Tage später ein Anruf der Teamleitung, die allerdings nichts von der Zusage der 30 Stunden wusste und unfassbare Arbeitszeiten aufbot.
- Von diesen war in KEINEM der Vorgespräche mit diversen MA -auch nicht auf direkte Frage diesbezüglich von mir- die Rede gewesen.
- Der nun versprochene Anruf am Folgetag erfolgte drei Tage lang nicht. Schade ich hätte gerne persönlich abgesagt. Hat sich wohl erledigt?
- Mich hatte die Aufgabe interessiert und obwohl die Bezahlung tatsächlich extrem schlecht ist, konnte ich mir vorstellen einzusteigen, mich motiviert einzubringen und intern weiter zu kommen.
- Inzwischen bin ich der Meinung, die rechte Hand weiss hier nicht was die linke tut.
- Schade.
- Ich nehme es als Erfahrung mit. Und bin dankbar einen guten Job mit sehr viel Wertschätzung zu habe
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Bochum als Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Antwort, höflicher Interviewer, keine Verwirrung im Prozess
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Professionalität des Gesprächs
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Ich bekomme nie Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren
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Spanish customer service
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Berlin als Spanish customer service beworben und eine Zusage erhalten.
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they are the best and kindest
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Recruiter
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
4 Bewerbungen innerhalb von 18 Monaten eingereicht - 3 vollends unbeantwortet geblieben
Nach der vierten Bewerbung kam eine Aufforderung, meine Gehaltsvorstellung bzgl. weiterer Berücksichtigung meiner Unterlagen, mitzuteilen. In der Stellenausschreibung wurde man nicht aufgefordert, hierzu Angaben zu machen – auf keiner Plattform. Ich folgte der Aufforderung und bekam nie wieder eine Rückmeldung. Den Recruiter habe ich mehrfach versucht zu kontaktieren; ohne Erfolg. Auf weitere eMails wurde NICHT reagiert. In einem Telefonat mit der Personalabteilung ist man auf absolute Planlosigkeit gestoßen. Fazit: ich sollte erneut versuchen, den Kollegen zu kontaktieren. Nach meinem Namen, Rufnummer oder ob ich einen Rückruf wünsche, wurde selbstverständlich nicht gefragt!
Absolut respektloser und nicht wertschätzender Umgang mit Bewerbern. Dieses Verhalten spricht nicht für eine gute Unternehmenskultur. Auf eine positive „Employee-Journey“ wird kein Wert gelegt.
Das Bewerbungsmanagement hat somit sehr viel Platz nach oben.
Eine Zusammenfassung meiner Erfahrungen habe ich an die Personalabteilung gerichtet - selbstverständlich ist auch diese unbeantwortet geblieben.
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Firma gibt sich keine große Mühe um Bewerber und Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Magdeburg als Customer Service Professional beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nicht ohne Grund den Job im Nachgang abgelehnt. Fühle mich als Potentieller Mitarbeiter nicht Wertgeschätzt und das Gehalt bleibt zu Wünschen übrig. Konkurrenzfähige Gehälter wären angebracht. Es wird nichts billiger - ganz im Gegenteil.
Bewerbungsfragen
Haben Sie Interesse bei Sitel zu Arbeiten. Ähmm, ja es war einmal.
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Nur prekäres Beschäftigungsverhältnis geboten im Gegensatz zur Stellenanzeige
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sitel GmbH in Lutherstadt Wittenberg als Sachbearbeiter Auftragsannahme Französisch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in Stellenanzeigen nicht ein "attraktives Festgehalt + Bonus" versprechen, wenn sich im Vorstellungsgespräch herausstellt, dass es nur ein Gehalt auf dem Niveau des gesetzlichen Mindestlohns gibt.
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Einfacher und flüssiger Verlauf
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Kundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Unproffessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Das Unternehmen verkaufen
Bewerbungsfragen
Bin ich bereit nach Zypern zu gehen?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.