269 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
269 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Foundever Vorstellungsgespräche
Foundever
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Kommunikation. Freundliche und kompetente Umgangsweise
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever als Mitarbeiter Paypal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever als Callcenter Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken / Schwächen
- Warum sollten wir uns für dich entscheiden
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schnell, freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Vorschläge
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Diese ganzen schlechten Bewertungen hier, treffen genau ins Schwarze...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Bochum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern (auch den Zukünftigen).
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Absolut unprofessionell. Die Ansprechpartnerin und der lächerliche charakterliche Online-Test OHNE WORTE!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lasst diesen komischen Online-Test. Fragen wie: (''Würden Sie eine Million unterschlagen, wenn es nicht auffliegen würde?'') -- Wie bitte??? Das geht gar nicht, die Fragen in diesem Test wurden immer persönlicher. Alleine die kurze Konversation mit der Dame im Recuriting, absolut unprofessionell. Auch die Bezahlung ist nur Mindestlohn und eine Frechheit (wenn man bedenkt wie viel man leisten soll. Das ganze unter extremen Zeitdruck und Überwachung. Man darf höchstens mit einem Kunden 5 Minuten sprechen). Ich kann von dieser unseriösen Firma nur abraten. Ich jedenfalls sage ganz bewusst ''NEIN DANKE'' zur ominösen Sitel GmbH, ich möchte kein Teil dieser Firma sein.
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Meine Erfahrungen waren sehr gut man hat sich gut aufgehoben gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen
- Lebenslauf Arbeitswechsel
- Warum ich mich für diesen job endscheiden habe
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Callcenter Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motiviert, Teamfähig, Aufgeschlossen für neues.
- Umstrukturierung.
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Freundliche Menschen mit guten Jobangeboten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- DSGVO
- DSGVO
- DSGVO
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Ist alles super gelaufen. Sehr freundlich und zuvorkommend. Sehr gut erklärt. Bin sehr froh darüber dort anfangen zu kö
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Call Center Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, sich vorstellen
- fragen über Beruflicher Werdegang
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Unverständlicher Bewerbungsprozess - wochenlanges Hinhalten trotz (!) Zusage und Terminvergabe für die Online-Schulung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Foundever in Magdeburg als Kundenberater Corona-Impfhotline beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am 02.12.2020 habe ich mich beworben, ein Profil angelegt und den System-Check erfolgreich abgeschlossen.
Eine Anruferin aus Magdeburg begrüßte mich am 03.12.2020 als neue Mitarbeiterin der Sitelgroup und bat mich den 14.12.20 für die Onlineschulung frei zu halten und meine Mailbox täglich wegen neuen Infos zu sichten -die allerdings nie kamen
Ich verstehe, dass es zur Zeit zu Engpässen kommen kann, aber ein Leitfaden, wie das Onboarding (natürlich inaktiv) aussieht, hilft mir nicht weiter.
Auch die angegebene Telefonnummer (Support) für Rückfragen ist entweder belegt oder es geht niemand ran.
Auf eine weitere email meinerseits erhielt ich tatsächlich kurz vor Weihnachten einen Anruf von einer Mitarbeiterin, welche mir über den aktuellen Stand aber dennoch nichts sagen konnte. Sie wollte sich darum kümmern und sich rückmelden, was bisher auch nicht geschah.
Nun erhielt ich ein Update von indeed, dass Sitel sich leider für einen anderen Bewerber entschieden hat.
Nachdem ich bereits vor Wochen eine mündliche Zusage bekam und meine Qualifikationen für die Stelle auch mehr als ausreichend sind, verstehe ich dieses unprofessionelle Bewerberverfahren dieser Firma überhaupt nicht.
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Professionalität des Gesprächs
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