120 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
freenet AG Vorstellungsgespräche
freenet
AG
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Atmosphäre im Gespräch und freundlicher Kontakt zur Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2019 bei freenet DLS GmbH in Büdelsdorf als Projektleiter (w/m/d) im Digital Lifestyle & Telekommunikationsumfeld beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch sollten lieber Rückmeldungen avisiert werden, die auch eingehalten werden können. Lieber "wir brauchen jetzt mindestens drei Wochen" als "wir melden uns in zwei Wochen" und dann werden es doch vier Wochen...
Bewerbungsfragen
Zum Bewerbungsgespräch war direkt eine Übung vorzubereiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr klarer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei freenet DLS GmbH in Büdelsdorf als Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting beworben.
Bewerbungsfragen
Mit meinen Bewerbungsunterlagen wurde sich intensiv auseinander gesetzt. Mein Anschreiben hatte einen leider einen kleinen REchtschreibfehler ;), der bemerkt und angesprochen wurde. Meine vorigen Tätigkeiten wurden beleuchtet und die Gründe für den AG-Wechsel ebenso. Auch Fort- und Weiterbildungen wurden im Gesamtkontext betrachtet. Das empfinde ich nicht als selbstverständlich und hat mir sehr gut gefallen.
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Seltsame Personalpolitik...
Bewerber/inHat sich 2019 bei freenet Shop GmbH in Oberkrämer als Technischer Mitarbeiter Immobilien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem freundlichen und eher lockeren Vorstellungsgespräch war man von meinen Kompetenzen überzeugt. Einzig von einer evtl. Überqualifizierung ist man ausgegangen. Das letztendliche Ergebnis war dann eine Absage...?! Frage mich, wovor die Entscheidungsträger im Ergebnis Angst hatten...
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Da fehlt es es wenig an Professionalität.
Bewerber/inHat sich 2019 bei freenet DLS GmbH in Oberkrämer als Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein potentieller Bewerber durch einen Recruiter angeschrieben wird und man dann um einen kurzen Rückruf bittet sollte der auch erfolgen. Nach vier Wochen immer noch nichts gehört. Nicht sehr professionell.
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Absolut unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2019 bei freenet AG in Hamburg als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst hatte ich eine Telefoninterview bei dem alles gut verlief. Dann wird man zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen, welches am morgen dann abgesagt wird, weil alle krank geworden sind.
Am Telefon wird dann gesagt, dass sich bei mir gemeldet wird. Seitdem nie wieder was von Freenet gehört, auch auf E-Mails bekomme ich keine Antwort.
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Hin und her gerissen zwischen professionell und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei freenet DLS GmbH in Kiel als IT-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es sollte eine Probeaufgabe gelöst werden. Hier wurde eine durchaus nachvollziehbare Situation geschildert. Die naheliegendste Lösung wurde allerdings durch die Aufgabenstellung ausgeschlossen. Entsprechend habe ich weitere kreative Lösungen erarbeitet. Diese waren den anwesenden nicht gut genug und man hätte eben diese Lösung, die man durch die Aufgabenstellung ausgeschlossen hat, erwartet. Dadurch gab es einen Knick in der Bewerbung, der wohl zur Ablehnung geführt hat.
- Da man scheinbar sehr viel Bedarf auf der Position hatte (in mehreren Teams) wurden auch noch bei anderen Projektleitern gefragt, ob ich ein Kandidat für sie wäre. Scheinbar hat mein Hinweis auf eine schlecht gestellte Probeaufgabe für Unmut gesorgt.
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Es stellen sich beide Seiten vor
Bewerber/inHat sich 2019 bei freenet AG in Hamburg als k.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Empfang ist der 1. Kontakt zum Unternehmen und somit Aushängeschild. Dieser war über meinen Termin nicht informiert und man wurde nicht gerade einladend gefragt, was man denn wolle.
Es wurde mir kein Platz zum Warten angeboten und mir wurde auch nicht Bescheid gesagt, dass die Person kontaktiert wurde.
Ich wollte schon gehen, als mich dann doch noch eine nette HR Mitarbeiterin abgeholt hat.
Das Gespräch mit 3 Personen war eher ein Ausfragen mit Poker Faces. Eine Person scrollte bei meinem Werdegang lieber im Handy.
Habe mich selten so unwohl gefühlt. Es stellen sich beide Seiten vor - nicht nur der Bewerber.
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Tolles und Profisionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei freenet DLS GmbH in Büdelsdorf als K.a beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine ich bin sehr zufrieden
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken und Schwächen
- Was nervt dich
- was weißt du über die Firma
- Es gibt keine unangenehme Fragen, wenn man etwas gefragt hat wurde umfangreich geantwortet.
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Bewerbungsverfahren Freenet Group
Bewerber/inHat sich 2019 bei freenet AG in Büdelsdorf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand das Gespräch als sehr professionell und angenehm. Es wurden übliche Klassiker abgefragt aber auch nicht sehr standardmäßige Fragen. Als Verbesserungsvorschlag ist zu nennen, dass eine schnellere Antwort nach dem Gespräch satt finden sollte und dass die genannte Frist eingehalten wird. Positiv möchte ich erwähnen, dass nach Abschluss des Prozesses Freenet dem Wunsch nach Feedback nachgekommen ist.
Bewerbungsfragen
- Standardmäßige Vorstellung des Bewerber wurde erfragt.
- Der berufliche Werdegang wurde abgefragt.
- Was stresst Sie? Fragen zum möglichen neuen Arbeitsplatz (wie stellen Sie sich diesen vor)? Wie sollte ihr potentieller neuer Vorgesetzte führen? Ihr Gehaltslimit ( Tipp: Bewertungen von aktuellen/ehemaligen Angestellten hier bei kununu lesen - insbesondere Bezahlung!).
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Alles sehr merkwürdig...
Bewerber/inHat sich 2019 bei freenet AG in Oberkrämer als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lasst mehr Individualität zu und versucht nicht alles in Raster zu legen.
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Person, also zum Privatleben wurden keine Fragen gestellt.
- Den Lebenslauf musste ich kurz erklären, aber es wurde immer wieder ins Wort gefallen, so dass ich nicht alles ausführlich und abschließend erklären konnte.
- Der Mitarbeiter der HR-Abteilung, der sich nicht vorgestellt hat, hat die ganze Zeit Fragen gestellt. Er hat versucht durch "Fragen zu Führen". Vielleicht war er gerade erst auf einem Seminar zu diesem Thema. Ich kam mir wie ein kleiner Schuljunge vor, den der Lehrer nach Themen aus dem Abitur fragte. Woher sollte ich wissen, wie ich meine Arbeit als Gebietsleiter im Detail erledigen muss, wenn die Teilnehmner noch nichts zur Arbeit erläutert haben. Wenn nicht Wortgenau die richtige Antwort kam, wurde solange nachgehakt, bis ich das Wort gesagt habe oder die zeit zu sehr drängte. Nach einer Stunde wurde das Gespräch quasi abgebrochen, da die Zeit vorbei war. Ich konnte nicht alles über mich sagen, da ich keine Zeit mehr dazu bekam.
- Mit Ihrer Absage, kam Mobilcom/ Freenet mir zuvor. Sonst hätte ich abgesagt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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