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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als ich meinen Gehaltswunsch offenbarte hatte ich das Gefühl, trotz gutem Leumund und entsprechender Branchenerfahrung, draußen zu sein. Die 2 Gesprächspartnerinnen, insbesondere von Personalseite aus, machte einen für mich eher unfreundlichen Eindruck, insbesondere als ich das Augenrollen im Augenwinkel noch mitbekam. Ich hatte nicht das Gefühl, man sei an kompetenten Mitarbeiter interessiert, sondern eher an einen Ja-Sager mit entsprechenden minimalen Gehaltswünschen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde deutlich, dass auf Unternehmensbindung kein Wert gelegt wird, sondern eher auf den kurzfristigen Erfolg. Das angebotene Bruttogehalt wäre der angebotenen Tätigkeit noch nicht einmal netto angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Die Not neue Mitarbeiter zu finden bei dem Gehaltsgefüge und der geforderten Flexibilität scheint so groß zu sein, dass mein Bauchgefühl mir sagte: Finger weg!

Bewerbungsfragen

Oberflächliche Standardfragen

Verbesserungsvorschläge

Das plötzlich im Arbeitsbertrag genannte Mankogeld, dass der Einsatzort nicht vertraglich festgehalten wird (was Versetzungen Tür und Tor öffnet) und das lächerliche Gehalt machen diesen Arbeitgeber zu einem unseriösen Arbeitgeber. Die Befristung für 1 Jahr hieß im Bewerbungsgespräch noch verlängerte Probezeit. Alles andere, nur nicht seriös.

Verbesserungsvorschläge

Ich sollte via Zeitarbeitsfirma eingestellt werden. Die Entgeltgruppe sollte EG 1 sein, obwohl die Entgeltgruppe 2, wenn nicht sogar 3 der Tätigkeit angemessen wäre.

Die Definition von EG 1 qua Tarifvertrag Zeitarbeit lautet: "Tätigkeiten, die eine betriebliche Einweisung erfordern.", die der EG 2 "Tätigkeiten, die eine Anlernzeit erfordern oder für die fachbezogene Kenntnisse oder eine fachbezogene Qualifikation und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung erforderlich sind." sowie für EG 3 "Ausführung von Tätigkeiten, für die im Regelfall eine abgeschlossene Berufausbildung oder eine fachspezifische Qualifikation und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung erforderlich sind."

In den Voraussetzungen laut Stellenanzeige hieß es "Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung vorzugsweise in der Kundenbetreuung."

Wenn auch die Einstellung über Zeitarbeit geboten wurde, ist immer der Auftraggeber, also in diesem Fall mobilcom-debitel, mit verantwortlich, was die Auftragnehmer ihren Mitarbeiter zahlen.

Das unprofessionelle Verhalten, der Ruf der Firma mobilcom-debitel, aber auch der Zeitarbeitsfirma alphaservice GmbH (kein Betriebsrat) ließ mich des Weiteren davon Abstand nehmen, hier tätig zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Angebotenes Gehaltspaket entsprach in keinster Weise der auszuführenden Tätigkeit. Das Gespräch entwickelte sich bedingt durch den Gesprächspartner von der Personalseite in eine unschöne Richtung. Hätte mir mehr erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächspartner machte einen etwas unsicheren und zumal unsympathischen Eindruck. Ich hatte nicht das Gefühl, dass eine Zusammenarbeit hier längerfristig auf fruchtbaren Boden stoßen würde. Beworben hatte ich mich für eine Filiale in Schleswig-Holstein. Das Gehalt, dass zur Sprache kam, kam doch eher einem schlechten Witz gleich, das könnte selbst eine Provision nicht wettmachen; bei meiner Qualifikation bekäme ich selbst im Lebensmitteldiscounter besser weg. Jeder Mitbewerber zahlt trotz der Provision mehr Grundgehalt.

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Verbesserungsvorschläge

Mein gefordertes Gehalt war denen zu hoch. Der Gehaltslevel, der hier eine Rolle spielt, liegt irgendwo beim Mindestlohn. Anstatt sich daran zu orientieren, sollte man sich besser an den Kundenbetreuungen der großen Mitbewerber richten, und damit meine ich nicht die outgesourcten Call Center, die in Kiel, Flensburg, Neumünster und weiteren Städten wie Pilze aus dem Boden schiessen. So jedenfalls erhält man maximal Mitarbeiter auf dem Kompetenzlevel einer Reinigungsfachkraft oder solche, die vom Arbeitsamt geschickt werden.

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Verbesserungsvorschläge

Das angebotene Gehalt klang wie ein Witz, Arbeitszeiten miserabel, max. 1 Wochenende frei im Monat, Gesprächspartner von oben herab. Hätte besser vorher diese Seite hier checken müssen, dann hätte ich es mir sparen können, die Bewertungen sprechen schließlich für sich.

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Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung ist auch eine Art von Rückmeldung...und trotzdem ein No Go!!
Als Erstes fand ein Telefon Interview statt (30 min), was mich persönlich nicht weiter gebracht hat.

War jedoch aber eine Runde weiter und habe am Assessment Center in Kiel teilgenommen. Dieses fand ganztägig statt und war ziemlich anstrengend. Der Intelligenztest wurde vor der Mittagspause durchgeführt und den ganzen Tag wurde man von ca. 10 unterschiedlichen Personen beobachtet.

Nach 6 bis 10 Tagen sollte man Feedback bekommen.
Tatsächlich aber... NIX.

Auch die Reisekostenerstattung kam mit vierwöchiger Verzögerung.

Am besten war die unqualifizierte Aussage am Telefon, dass einige Mitbewerber besser seien (!) aber man müsse ja auch ins Team passen.. der Fachbereich hätte seine Entscheidung noch nicht getroffen. Dies sei also keine Absage.

Also, das geht gar nicht... Zudem eine Aussage über Mitbewerber.

Bei so einem Unternehmen möchte ich eh nicht arbeiten. Nein danke.

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