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Freudenberg 
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Weinheim und weitere

95 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting pur. Kommunikation Basics?!?..

1,0
Bewerber/inHat sich bei SurTec Deutschland GmbH in Zwingenberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktpersonen der Stellenanzeigen nicht erreichbar, auch bei Freudenberg Group fühlt sich niemand zuständig.
Kontakt, Vertretung, und Info@

Sehr spezielle Einstellung. action speaks louder than words of Rufkosmetik,Standardtextbausteine.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Top Arbeitgeber - reibungsloser Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hemoteq AG in Würselen als Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess positive Erfahrungen gemacht haben. Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit der Hemoteq, ein Unternehmen der Freudenberg Medical sehr zu schätzen.

Wir haben zur Kenntnis genommen, dass Sie sich letztendlich für eine andere berufliche Gelegenheit entschieden haben. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Zufriedenheit in Ihrer neuen Position.

Herzliche Grüße
HR Marketing Team

Interview glich einem Kreuzverhör

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EagleBurgmann Germany in Wolfratshausen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Kontext Personalbeschaffung nicht im letzten Jahrhundert hängen bleiben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung und ein offenes Feedback genommen haben.
Uns ist es sehr wichtig allen Bewerbenden während eines Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck zu vermitteln.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Verlauf des Bewerbungsprozesses nicht zufrieden waren und hier keine positive Erfahrung gesammelt haben. Wir nehmen Ihr Feedback gerne auf und werden es intern besprechen und prüfen, wie wir unsere Prozesse weiter verbessern können.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Viele Grüße
Ihr HR Marketing Team

Eagel null

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei EagleBurgmann Espey GmbH in Moers beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eagel null

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arroganter Umgang mit Bewerber*innen. Fragen werden ignoriert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nicht empfehlen. Echt ein doller Otto was sich geleistet wurde.
Anstelle Pflege es Images durch Antwortposts hier zu betreiben, sollte etwas an der Einstellung der HRler verändert werden. Bewerbermarkt ist ein Fremdwort, Wertschätzung ist nur ein Wort im Duden. So bekommt mein keine guten Mitarbeitende. Geht lieber woanders hin.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Uns ist es sehr wichtig allen Bewerbenden während eines Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck von Freudenberg zu vermitteln.
Hierzu gehört selbstverständlich eine schnelle Rückmeldung und die Beantwortung Ihrer offenen Fragen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie hier keine positive Erfahrung gesammelt haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden dieses intern besprechen.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR Marketing Team

Mega unprofessionell - keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Freudenberg Sealing Technologies GmbH in Hamburg als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Antwort!! Ganz egal ob positiv oder negativ

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Uns ist es sehr wichtig allen Kandidaten während eines Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck von Freudenberg zu vermitteln. Hierzu gehört selbstverständlich eine schnelle Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie hier keine positive Erfahrung gesammelt haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden dieses intern besprechen.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Viele Grüße
Ihr HR Marketing Team

Unrealistische Vorstellungen von Qualifikationen

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Freudenberg in Weinheim als Leitungsfunktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Vorstellungen bei Bewerbungsprozesse.

Bewerbungsfragen

Unrealistische Vorstellung von Bewerbern. Man soll mind. 10 Jahre lang 3 Ausbildungen gemacht haben, einen Meistertitel und eine Beamtenlaufbahn durchlaufen haben, um für den Posten in Betracht zu kommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Uns ist es sehr wichtig allen Kandidaten während eines Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck von Freudenberg zu vermitteln. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden dieses intern besprechen.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Freundliche Grüße,

Top Bewerberprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Burgmann Industries in Wolfratshausen als Commodity Buyer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle und ausführliche Bewerbungsgespräche. Kann das Unternehmen nur weiter empfehlen. Einer der top Arbeitgeber im Umkreis :-).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das tolle Feedback und die Weiterempfehlung.

Wir freuen uns schon sehr auf die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße

Von Bewerbungen abzuraten

2,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Freudenberg in Weinheim als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich den negativen Bewertungen nur anschließen. Nach der Bewerbung kam trotz bester Qualifikation wochenlang nichts, hatte die Hoffnung schon aufgegeben. Dann ein erstes Gespräch, das gut, ausführlich und wertschätzend war. Man wollte sich nach bis zu vier Wochen wieder melden. Ungewöhnlich lange. Das ist nun mehrere Monate her, aber es kam weder Zu-, noch Absage. Also: extrem lange Prozesse, intransparent, unvorhersehbar, Ankündigungen werden nicht eingehalten, Bewerbungen wahrscheinlich erfolglos. Ich rate ab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Uns ist es sehr wichtig allen Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck von Freudenberg zu vermitteln. Eine schnelle Rückmeldung gehört hier selbstverständlich dazu. Wir bedauern, dass Sie hier keine positive Erfahrung gesammelt haben. Wir nehmen diesen Punkt sehr ernst und werden ihn intern besprechen.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Freundliche Grüße,
Nathalie Escribano-Pinz

Unprofessionalität, unhöflich , keine Pläne

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hemoteq AG in Würselen als Arbeitsvorbereiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlich zusein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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