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Weinheim und weitere

95 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abgesagt, weil ich überqualifiziert als der Gesprächspartner bin.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EagleBurgmann Germany in Wolfratshausen als Projekt Lead SAP ANALYTICS beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aber gegeben Grund ist, ich wohne sehr weit weg , obwohl die Stelle ist Home-Office Stelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Auch negative Rückmeldungen helfen uns, unsere Organisation weiterzuentwickeln. Wir bedauern, dass wir Ihnen die Stelle, auf die Sie sich beworben hatten, nicht anbieten konnten. Wir bedauern auch die unglückliche und ungenaue Begründung der Absage und bitten dafür um Entschuldigung. Vielleicht bietet sich für Sie eine weitere Möglichkeit bei einer anderen Stellenausschreibung in der Zukunft. Wir stehen Ihnen für Rückfragen gerne persönlich zur Verfügung.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Nathalie Escribano-Pinz

Absage 2h nach Bewerbungseingang

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Freudenberg & Co. KG in Weinheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts verbessern, einfach weiter so. Klasse.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung und ein offenes Feedback genommen haben. Uns ist es sehr wichtig, auch den Kandidaten die eine Absage erhalten, einen positiven Eindruck unseres Unternehmens zu vermitteln. Wir nehmen dieses Feedback gerne auf und werden es intern besprechen und prüfen wie wir unsere Prozesse dahingehend weiter verbessern können.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Freundliche Grüße,
Nathalie Escribano-Pinz

Irreführende Kommunikation

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Freudenberg O-Ring GmbH in Görwihl beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Gespräch wird signalisiert, sicher eingestellt zu werden. Es wird über Vertragsdetails gesprochen. Einige Zeit nach dem Gespräch bekommt man eine Absage per Mail.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir sind immer dankbar für offenes Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Verlauf des Bewerbungsprozesses nicht zufrieden waren und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft nur das Beste.

Freundliche Grüße
Nathalie Escribano-Pinz

Ungenügend

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Freudenberg in Weinheim als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf vorstellen
  • Motivation für Wechsel erklären

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden waren. Wir sind stets bemüht unsere Prozesse zu optimieren und anzupassen.

Auch wenn wir Sie nicht bei Freudenberg begrüßen konnten, wünschen wir Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße,
Nathalie Escribano-Pinz

Total unmögliches Verhalten

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei eagleBurgmann in Wolfratshausen als technischer Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich im Vorfeld klar sein was und wen man möchte

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, wo sehen sie sich in 5 Jahren,
  • Wieso diese Berufswahl,
  • War eine totale Ausfragerei wie es in meiner jetzigen Firma läuft, weil sie sich nicht richtig in dem Aufbau einer Abteilung mit speziellen Themengebiet auskannten
  • Warum ich Homeoffice will,
  • Was von Anfang an offen kommuniziert war und anscheinend auch kein Problem. Am Ende scheiterte die Anstellung an diesen einen Kriterium.
  • Sehr ärgerlich weil ich extra einen Tag Urlaub für nicht geopfert habe. Der ganze Bewerbungs- und Vorstellungsprozess war total schlecht organisiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind stets dankbar für offenes Feedback und nehmen auch die von Ihnen genannten kritischen Punkte bzgl. unseres Bewerbungs- und Vorstellungsverfahren sehr ernst.

Zum Thema Homeoffice möchten wir erwähnen, dass bei EagleBurgmann auch schon vor der pandemischen Situation eine fortschrittliche Betriebsvereinbarung zum Thema mobilen Arbeiten in Kraft getreten ist. Bei allen Tätigkeiten, bei denen mobiles Arbeiten möglich ist, kann bis zu 50% von zu Hause aus gearbeitet werden.

Gerne möchten wir Sie einladen sich mit uns persönlich auszutauschen. Kommen Sie gerne auf uns zu und sprechen Sie uns an. (Kununu@eagleburgmann.com)

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Nathalie Escribano-Pinz

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Freudenberg FST in Weinheim als EMBEDDED SOFTWAREENTWICKLER FÜR FUEL CELL SYSTEMS beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das einzig positive bei der Bewerbung war die eMail mit Empfangsbestätigung. Auch nach über zwei Monaten habe ich noch keine Reaktion oder Absage erhalten. Sehr unprofessionell. Bewerben sind Ihnen scheinbar nicht so wichtig.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Uns ist es sehr wichtig allen Kandidaten während eines Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck von Freudenberg zu vermitteln. Hierzu gehört selbstverständlich eine schnelle Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie hier keine positive Erfahrung gesammelt haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden dieses intern besprechen.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Freundliche Grüße,
Nathalie Escribano-Pinz

Angenehme Atmosphäre

3,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Freudenberg in Weinheim als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Anzahl der Gesprächsteilnehmer, die in einer Einladung genannt wird sollte auch mit der Anzahl der tatsächlichen Teilnehmer übereinstimmen. Wenn während des Interviews noch diverse andere Teilnehmer "versteckt und passiv" am Interview teilnehmen kann das sehr unprofessionell wirken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

wir bedanken uns sehr für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Nathalie Escribano-Pinz

Kommunikationsstil eindeutig von ganz oben nach unten.

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Freudenberg in Weinheim als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

An der Struktur des Gespräches und dem Kommunikationsstil könnte geschraubt werden:
Unterbrechungen und anschließende Andeutungen, dass die Zeit knapp wäre. Anmaßende, besserwissende und mehrdeutige Kommentare/Töne beim Beantworten von gestellten Fragen. Richtig seien ausschließlich die vom Interviewer erwarteten Antworten.

Bewerbungsfragen

Sehr fokussiert und eindringlich bei manchen Sachen. Gesamtbild und Erfolge weniger im Fokus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Uns ist es sehr wichtig den Kandidaten während des ganzen Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck unseres Unternehmens zu vermitteln. Es tut uns leid zu hören, dass Sie dies nicht so empfunden haben. Wir nehmen ihr Feedback gerne auf und werden es intern besprechen.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Freundliche Grüße,
Nathalie Escribano-Pinz

Anmaßend, provokant und überheblich

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Freudenberg in Weinheim als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Provokante und sturre Fragen vermeiden und sich auf Augenhöhe begegnen und folglich die Nase nicht so hoch tragen. Fehlende Wertschätzung gehört wohl zum Ton des Hauses.

Bewerbungsfragen

  • "Überzeugen Sie uns" ...
  • Der Lebenslauf, die Expertise und Qualifikationen reichen wohl nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir sind immer dankbar für offenes Feedback. Insbesondere das Thema Wertschätzung der (zukünftigen) Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Verlauf des Bewerbungsgesprächs nicht zufrieden waren und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft nur das Beste.

Freundliche Grüße
Nathalie Escribano-Pinz

Bei einem Konzern dieser Größenordnung habe ich mehr erwartet

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Freudenberg Performance Materials SE & Co. KG in Weinheim als Anlagenbediener (w/m/d) im Bereich Gasdiffusionsschichten (Brennstoffzelle) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn einer der Gesprächspartner am Ende ein Feedback über das Gespräch wünscht, die Gelegenheit gibt weitere Fragen ins Schreiben zu fassen und diese auch per Mail erhält, liegt es auf der Hand, Aufgrund von Fairness, darauf zu reagieren und ebenfalls eine konstruktive Kritik abzugeben.

Mir wurde nach der Absage mitgeteilt, das es viele Bewerber gibt und ich mich einfach erneut bewerben soll.

Draufhin kam eine Standard-Absage. Ohne ein zweites Gespräch oder ähnliches.

Auf Nachfrage hieß es: Mir bliebe nichts anderes übrig als die Absage zu akzeptieren.

Gern betone ich, das ich keine Unmut, Enttäuschung oder ähnliches verspüre. Mir geht es lediglich darum, das die Bewerber ebenfalls eine Kritik für ihre persönliche Weiterentwicklung bekommen sollten. Vor allem dann, wenn man dies von seinen Bewerbern wünscht.

Bewerbungsfragen

  • Wo siehst du dich in 3 Jahren
  • Warum Freudenberg?
  • Es kann sein, das die Arbeit langweilig ist. Viele gehen mal raus eine Rauchen. Was sagen Sie dazu?
  • wo würden Sie sich einordnen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsverlauf nicht zufrieden waren. Wir sind stets bemüht unseren Prozess zu optimieren und nehmen Kritik immer offen auf und besprechen diese.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute. Freundliche Grüße,
Nathalie Escribano-Pinz

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