Freudenberg 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zwar fand das Vorstellungsgespräch in einer sehr freundlichen Atmosphäre statt, auch wurden alle meine Fragen beantwortet, doch ich empfand das kurze Vorstellungsgespräch als ziemlich oberflächlich und die Fragen die ich gestellt bekam hinterlassen bei mir den Eindruck, dass der/die Interviewer/innen mein Lebenslauf kaum gelesen hatten. Ich verstehe zwar, dass ein Bewerberprozess vor allem von einer Fürhungskraft immer viel "Sondereinsatz" verlangt, ich nehme mir jedoch immer ausreichend Zeit, persönlich die Kenntnisse und die Fähigkeiten der Bewerber im Gespräch zu vertiefen. Schade.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

nach der absage telefoniert > es sei unternehmenspolitik nichts zu sagen >
die unternehmenspolitiker haben offensichtlich nicht kapiert, dass der sinn eines bewerbungsprozesses nicht darin besteht, den abgesagten bewerbern einen negativen eindruck des unternehmens zu vermitteln > die dame macht einen freundlichen und intelligenten eindruck und könnte es sicher besser > immer traurig zu sehen, wenn gute Mitarbeiter sinnlos verheizt werden

Verbesserungsvorschläge

Nicht wochenlang warten bis sich der Kandidat meldet um eine Rückmeldung zu seinem Vorstellungsgespräch zu erhalten!

Verbesserungsvorschläge

Wie es sich gehört, eine Rückmeldung auf das Vorstellungsgespräch geben. Trotz mehreren Anfragen per Mail, Telefonat keine Rückmeldung mehr zu geben, ist nicht korrekt.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten und auf E-Mail Nachrichten antworten

Bewerbungsfragen

Es wurde ein Fallbeispiel als Aufgabe vorgegeben, welches aber

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich rasch zu einem Onlinetest eingeladen, welchen ich erfolgreich absolvierte. Daraufhin wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem ich zunächst eine zehnminütige Selbstpräsentation halten musste. Das Gespräch an sich war klassisch aufgebaut: Fragen zum Lebenslauf, Person, wieso diese Firma und der gewählte Studiengang.

Nach etwa zwei Wochen kam dann die Standardabsage, welche keine Motive für die Absage haben erkennen lassen.

Hinterher stellte sich heraus, dass alle duale Studenten über 20 Jahre alt waren und schon Auslandsaufenthalte hinter sich hatten. Ich, als Minderjähriger, kam mir an dieser Stelle sehr fehl am Platz vor und verstehe nicht, wieso ich bei diesem gewünschten Profil überhaupt eingeladen wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zügigere Rückmeldung an Interessenten und Einhaltung der versprochenen Rückmeldungstage

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die schnelle Zustellung der standardisierten Eingangsbestätigung nach absenden der Bewerbungsunterlagen ist leider als einzig positiver Aspekt festzuhalten. Der darin enthaltene Schlusssatz "Baldmöglichst werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen" darf als Bewerber offensichtlich nur unter der Prämisse ernst genommen werden, dass seitens der Freudenberg auch tatsächlich Interesse besteht.

Ich für meinen Teil habe nach zwei Monaten immer noch keine Rückmeldung erhalten. Eine standardisierte Absage-Email wäre wohl das Mindestmaß an Höflichkeit gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, man fühlt eine sehr postive Unternehmenskultur. Versprochen wurde Feedback nach zwei Wochen. Tatsächlich kam eine schriftliche Absage nach fünf Wochen. Sehr enttäuschend. Nach einem persönlichen Gespräch sollte eine telefonische Absage mit Feedback Standard sein.