34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach über 45 Minuten war noch nicht mal 1/3 meines Lebenslaufes "abgearbeitet" und ich habe dann das Gespräch einfach abgebrochen bzw. der Firma eine Absage erteilt.
Sobald man sich über das Online-Portal bewirbt, könnte doch eine automatisierte Mail versendet werden, dass die Bewerbung und Dokumente angekommen sind.
Ohne technische Fragen zu stellen, wurde ich abgelehnt. Was für eine lustige Geschichte :) Sie haben sich nicht wie ein professioneller Interviewer für FRICKE verhalten ...
-Alternative für Gesprächsablauf finden. In 2 Gesprächen durch seinen Lebenslauf führen ist für den Bewerber eher frustrierend.
Hervorheben möchte ich einmal den Personalleiter der durch seine professionelle und dennoch sehr sympathische Art mehr als überzeugen konnte.
Mehr Gehalt!!! (das Bruttogehalt als junger Einsteiger in der Firma ist unter 2000€... Das gibt es bei anderen Netto) Bessere Sozialleistungen
Ziele, Hobbys, Infos über das alte Unternehmen/Ausbildungsstätte, Aufgaben der vorherigen Stelle
Eine Firma die 3 Monate für eine Entscheidung benötigt wäre ohnehin der falsche Arbeitgeber gewesen.
Egal wie man sich entscheidet. Eine Rückmeldung an den Bewerber geben.
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