Gameforge 

AG

Gehalt

Der Grund warum ich mich hier anmeldete. Eben im Feedback pries ich die krassen Sozialleistungen. Meine Chefin meinte, das sähen einige Kollegen auf Kununu als "branchenüblich". Ich weiss ja nicht, wo die Kollegen vorher arbeiteten. Klar, Obst, Kaffee und Softdrinks sind Standard. Auch zwei Feiern im Jahr. Das ist nun mein 4. Gaming Arbeitgeber. Bei einem davor gab es auch kostenloses Mittagessen. Bei keinem gab es ein Gymn, Personal Trainer, kostenlose Massagen, jede 2. Woche einen Barabend, geschweige denn lud mich irgendwer bislang auf einen 4tägigen Firmenurlaub nach Zypern ein, alles bezahlt.
Ich kenne keinen neueren Mitarbeiter, der nicht absolut beeindruckt ist, für ein paar alten ist das alles irgendwie "Standard". Gameforgestandard vielleicht (als ich meinte der Kuchen wäre toll, meinte einer "früher gab es jeden Tag Kuchen"). Sicher nicht Branchenstandard. Viele Studios, gerade in D, straucheln gerade sparen, wo sie nur können und müssen sogar Personal abbauen.
Zum Thema Gehalt: Meinem Gehaltswunsch (höher als bei meinem alten Job) wurde direkt entsprochen.

Der eine Kritikpunkt, den wohl jeder Mitarbeiter sofort ändern würde. Es gibt diverse branchenübliche Sozialleistungen, die hier schon in unzähligen Kommentaren festgehalten wurden. Dennoch ändert dies nichts daran, dass man sich zumindest auf dem Gehaltscheck nicht wertgeschätzt fühlt. Bei Gehaltsverhandlungen kann man noch so viele gute Gründe vorlegen, der eigene Chef bekommt allem Anschein nach von oben das Budget für Gehälter vorgesetzt, das äußerst knapp bemessen ist und zugleich unabhängig von den Leistungen einzelner für die gesamte Abteilung ausreichen muss. So erhält man trotz niedrigem Einstiegsgehalt nicht einmal darauf die jährlichen Prozentwerte, die auf dem deutschen Arbeitsmarkt üblich sind. Das ist besonders enttäuschend, dass hier keine Änderungen stattfinden, da die Gameforge ansonsten ein echt genialer Arbeitsplatz vieler netter, engagierter Leute mit viel Leidenschaft fürs Gaming ist.

Das Gehalt ist "branchenüblich" - also nicht so hoch wie in anderen Bereichen der IT-Branche. Dafür sind die Benefits großzügig. Wenn ich das ganze Essen und die kostenlose Kantine mitverrchne, ist das Gehalt okayisch. Auch hier kommt es wieder auf den Vorgesetzten an, wie er mit dem Budget umgeht. Ich hatte auch schon einen Chef, der I.d.R. behauptet hat, von oben läge der Daumen drauf, er könne nichts tun und der unsere Werkstudenten unter Mindestlohn bezahlen wollte. Meinem jetzigen Chef muss ich nicht erklären, was für eine tolle Arbeitskraft ich denn bin, er sieht es.

Der Mindestlohn wird seit 2015 gesetzlich festgelegt. Das hält wohl dennoch manche Vorstände nicht davon ab, diesen plus ein MiniMini-Plus, als besondere Firmenleistung zu verkaufen.
Wer mit Bananen zahlt, kann auch nur mit Primaten arbeiten.

Gehalt hat sich in letzter Zeit verbessert aber ist noch etwas Luft nach oben

Das Gehalt war nicht gerade viel - aber dafür gibt es Lebensmittel für umsonst, was das ganze wieder etwas relativiert.