28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gartner Vorstellungsgespräche
Gartner
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller Bewerbungsprozess inklusive Coaching
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gartner Deutschland GmbH in Düsseldorf als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess umfasst sehr viele Gespräche (es waren 5 Gespräche + Vorbereitungscalls mit Recruiter) und dementsprechend sehr vorbereitungs- und zeitintensiv
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa FeigenspanRecruiting Manager | Large Enterprise Central & South Europe
Danke für dein Feedback. Das hören wir gerne.
Ghosting 2.0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gartner Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager Public beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider das erste Mal im Berufsleben vom Recruiter, der mich initial angeschrieben hatte, in Assessmentrunde 3 von 3 für die nächste Terminasbstimmung geghostet worden über 6 Woche, trotz mehrerer Kontaktversuche meinerseits via Mail und Telefon. Da wünscht man sich von so einem renommierten und globalen Unternehmen mehr Qualität und Transparenz im Bewerbungsprozess.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa FeigenspanRecruiting Manager | Large Enterprise Central & South Europe
Hallo,
Danke für dein Feedback. Du hast Recht, da ist etwas schief gelaufen und das sollte nicht passieren. Bitte entschuldige unsere fehlende Kommunikation.
Ich würde mich freuen wenn wir ein Gespräch führen könnten. Bitte sende mir eine Mail an Luisa.feigenspan@gartner.com
BG
Luisa Feigenspan
Endlose Prozesse, komische Interviews
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gartner Deutschland GmbH in Düsseldorf als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, ob eure Recruiter wirklich in der Lage sind HP zu erkennen.
Bewerbungsfragen
Alles in allem sehr komische Situation und ein endloser Prozess, aus dem ich nach 2 Monaten ausgestiegen bin.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa FeigenspanRecruiting Manager | Large Enterprise Central & South Europe
Hallo,
Es ist sehr schade, dass du eine schlechte Erfahrung mit uns gemacht hast. Wir hatten einige Wechsel in der letzten Zeit und es scheint so als wäre deine Kandidatur unter die Räder gekommen. Bitte melde dich gerne bei mir. Ich gehe der Sache persönlich nach. Meine Email Addresse lautet luisa.feigenspan@gartner.com.
Vielen Dank.
Luisa Feigenspan
Komplettes "Ghosting" nach Video-Call. Trotz Nachfrage keinerlei Antwort zu meinem Bewerbungsprozess erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gartner Deutschland GmbH in Düsseldorf als Sales Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruiter versichert, dass es in der nächsten Woche eine Rückmeldung hinsichtlich des weiteren Prozesses geben wird. Danach sich nie wieder gemeldet und auch auf eine spätere Email meinerseits nicht reagiert. Daraufhin habe ich einer anderen Gartner-Recruiterin (mit der ich zuvor kurz in Kontakt stand) geschrieben, ob sie mir ein Update über meine Bewerbung geben kann. Ebenfalls keine Rückmeldung...
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Luisa FeigenspanRecruiting Manager | Large Enterprise Central & South Europe
Hallo,
Es ist sehr schade, dass du eine schlechte Erfahrung mit uns gemacht hast. Wir hatten einige Wechsel in der letzten Zeit und es scheint so als wäre deine Kandidatur unter die Räder gekommen. Bitte melde dich gerne bei mir. Ich gehe der Sache persönlich nach. Meine Email Addresse lautet luisa.feigenspan@gartner.com.
Vielen Dank.
Luisa Feigenspan
Unstrukturiert und inkonsistent. Starke Brand als Fliegenfänger.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gartner Deutschland GmbH in München als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gartner ist angeblich stark in Prozessen. Die Recruiter wirken aber hilflos, überfordert und was das Einschätzen von Potenzialen angeht sehr unerfahren. Hier läuft es nur auf dem Papier nach Plan. Der Rest ist Willkür und stimmungsabhängig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa FeigenspanRecruiting Manager | Large Enterprise Central & South Europe
Hallo,
Es ist schade, dass du mit dem Recruiting Prozess bei Gartner unzufrieden bist. Wir nehme dein Feedback ernst und werden überlegen wie wir den Prozess verbessern können damit alle Kandidaten eine positive Erfahrung mit uns haben.
BG
Luisa
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gartner Deutschland GmbH in München als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Es wird im Vornherein kommuniziert, wie der Bewerbungsprozess aussieht und was einen erwartet. Entsprechende Informationen werden zeitnah zur Verfügung gestellt.
- Die Vorgehensweise ist sehr methodisch und professionell. Sowohl der Prozess, als auch die Gespräche sind klar strukturiert. Die Methode ist sinnvoll, praktisch und zielführend.
- Die Gesprächspartner/innen sind erfahren und kompetent. Die Atmosphäre ist angenehm.
- Das Gespräch wird im Nachgang ordentlich analysiert und gründlich bewertet.
- Es wird ein Feedback-Gespräch im Nachhinein angeboten, in der die Analyse und Bewertung mitgeteilt und dargelegt wird. Dies hilft einerseits um das Ergebnis nachzuvollziehen und andererseits daraus für die Zukunft zu lernen.
Alles in allem also top.
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Top Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gartner Deutschland GmbH in Düsseldorf als Senior Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Ernst: der Recruiting-Prozess ist der Beste, den ich bisher gesehen habe - keine Verbesserungsvorschläge.
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It's was great. I understood perfectly the process and the next steps ahead.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gartner Deutschland GmbH in München als Senior Executive Account beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prior the first day in Gartner, it could be useful to send an email to the new joiner explaining where is the office and a person of contact in that office.
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Sehr guter Prozess und tolle Ansprechpartner!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gartner Deutschland GmbH als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ein großer Teil der Interviews wurde auf Basis von Verhaltensfragen aufgebaut ("Nenne mir eine Situation in der du..."). Damit wurde ein sehr gutes Kennenlernen ermöglicht! Man hatte nie das Gefühl eines Stressinterviews, auch wenn es Fragen gab über die ich länger nachdenken musste. Ich denke auf diese weise konnte für beide Seiten ein sehr präzises Bild geschaffen werden.
- Gründe für den Wechsel / Erzähle mir etwas über dich
- Man lernt während des Prozesses neben den Recruitern auch mehrere seiner zukünftigen Vorgesetzten sowie Mitglieder des Teams kennen. Das alles empfand ich als sehr wertvoll, um das Unternehmen besser kennenzulernen. Am Ende des Prozesses steht ein Rollenspiel. Ich hatte stets alle wichtigen Infos und Orientierung darüber was die nächsten Schritte sind - top!
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Insgesamt sehr angenhemer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gartner Deutschland GmbH in München als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Verbessurngsvorschläge habe ich nicht. Es war ein sehr positives Erlebnis. Trotz virtuellem Set-Up aufgrund von Corona wurde mir ein sehr gutes Gefühl für das Team und die Firmenkultur vermittelt.
Bewerbungsfragen
- Neben offensichtlichen Fragen zur Person wurde viel versucht mich als Bewerber zu verstehen. Gerade was Motivation an geht und berufliche Ziele wurde in die Tiefe gegangen, das hat mich positiv überrascht.
- Zielerreichung, Fragen rund um das active sourcing und wie dies angengangen wird.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.