18 Mitarbeiter:innen, die bei GASAG-Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
17 Auszubildende empfehlen GASAG-Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre; die Möglichkeit, nicht nur in einer Abteilung zu sein sondern mit Kollegen aus anderen Abteilungen arbeiten zu können
Abteilungen, in denen ein Azubi nichts machen kann; Azubis werden aus Abteilungen gezogen um andere, nicht in Verbindung mit der Abteilung stehende Aufgaben zu erledigen, weil es günstiger ist, diese einen Azubi machen zu lassen.
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Sehr entspannte aber konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Man kann sich mit Kollegen unterhalten, Neuigkeiten besprechen und Fragen stellen. Wenn man Hilfe braucht, wird einem geholfen.
Bei entsprechenden Leistungen gibt es eine Übernahmegarantie. Die EMB an sich hat kaum Stellen offen und selten Stellenangebote. Die meisten Stellenangebote sind von der GASAG AG bzw. andere Unternehmen der GASAG-Gruppe. Das bedeutet auf der anderen Seite, dass es eine stetige Fluktuation von Personal und Aufbau neuer Stellen gibt. Ein Azubi hat durchaus eine gute Chance nach der Ausbildung in der GASAG-Gruppe arbeiten zu können.
Die EMB hat, nach Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten. Azubis sind in der Flexibilität nur insofern eingeschränkt, dass diese sich an die regulären Arbeitszeiten der Abteilung zu halten haben, welches aber i. d. R. kein Problem darstellt.
Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet variiert die Qualität der Ausbildung stark. In vielen Bereichen, Vertrieb, Buchhaltung und Kundenservice, können Azubis kaum beschäftigt werden. Die Ausbilder sind zum Teil nicht in der Lage, den Stoff der Abteilung an den Azubi zu vermitteln. Andere Abteilungen haben tolle Ausbildungskonzepte. Der Azubi sieht viele Aspekte der Aufgaben der Abteilung und dem Azubi werden viele Sachen gezeigt und erklärt.
Das Arbeitsumfeld der EMB ist größtenteils familiär. Man kann auch außerhalb der Abteilung zu Kollegen gehen und Fragen stellen.
Auch hier ist die Aufgabenfülle von der Abteilung abhängig. Es gibt Abteilungen, wo man genug Beschäftigung über die gesamte Ausbildung hat. In anderen Abteilungen hat man kaum Aufgaben vielleicht eine 30-Minuten-Aufgabe in einer 38 Stunden Woche.
Der Vorteil an der Ausbildung zum Industriekaufmann, speziell in der GASAG-Gruppe, der die EMB angehört, hat man die Chance als Azubi durch viele Abteilungen durchzugehen. Abteilungen und Bereiche, die man nicht überall sieht. Die Durchlaufzeiten sind meistens 2-4 Monate, je nach dem wie viel Stoff und / oder Aufgaben die Abteilung zu vermitteln hat.
Respekt untereinander ist bei dem Großteil der Belegschaft der EMB kein Problem. Man unterhält sich regelmäßig und kann sich auf Augenhöhe, auch als Azubi mit den anderen Kollegen unterhalten. Leider gibt es schwarze Schafe, wo eine Kommunikation respektvoll und auf Augenhöhe nicht möglich ist.
Freundlichkeit im Betrieb, man wird überall herzlich begrüßt, der Campus selbst bietet eine Menge Möglichkeiten für die Mittagspause, regelmäßige Gruppenrunden für Azubis und Ausbilder, Übernahmegarantie, Zukunftsorientiertes Unternehmen...
In der Probezeit sollte es mehr Gespräche zwischen Azubis und Ausbilder geben, sodass bestehende Probleme schnell genug geklärt werden können und niemand unverdient gekündigt wird.
Geringere Ansprüche für neue Bewerber,
Gebt den Personen eine Chance und nicht ihrem Zeugnis.
Abitur ≠ guter Azubi
Auch hier natürlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich jedoch kann man allgemein sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt ist. In den meisten Bereichen wird "geduzt" und man ist häufig (fast täglich) in Meetings mit seinem Bereich, sodass man immer darüber informiert ist, wenn neue Themen anstehen oder man hat selbst ein Thema / Problem o.ä. anzusprechen, dann kann man auch die Dailys dafür nutzen, eine gute Absprache mit seinem Bereich zu halten.
Hauptsächlich Großraumbüros, sehr viele Möglichkeiten sich einen Raum zu buchen.
Als Auszubildender kann man zu dem Punkt zwar nicht allzu viel sagen, jedoch hat man eine Übernahmegarantie (beim Erfüllen der Anforderungen) und auch von den Azubis aus vergangenen Jahren hat man nur positives gehört, wahrscheinlich entscheiden sich die meisten dazu, bei der GASAG zu bleiben.
Da man hier in Gleitzeit arbeitet, kann man sich die Arbeitszeiten selbst einteilen, was ein sehr schönes Angebot an Azubis ist, da einem Vertraut wird und man so direkt eigenständig dafür verantwortlich ist, seine Zeiten einzuhalten.
Bei dem Punkt können wir uns wahrscheinlich alle einig sein; dass man als Auszubildender in der GASAG mit der Vergütung unzufrieden ist, ist quasi unmöglich. Überdurchschnittliches Gehalt, höchstpünktliche Zahlung zur Mitte des Monats, zusätzliche Benefits wie eine Pluxee Card (Prepaid EC Karte), Übernahme des BVG Tickets etc. gibt es hier auch.
Leider immer mal wieder kleine Probleme in der Kommunikation, jedoch eine sehr freundliche und motivierte Ausbilderin, mit dem Ziel, jeden Azubi erfolgreich durch die Ausbildung zu bringen
Je nachdem in welcher Abteilung man aktuell eingesetzt ist, unterscheiden sich Aufgaben und Spaßfaktor natürlich. Jedoch ist allgemein zu sagen, dass bisher jeder Bereich auf seine eigene Art und Weise überzeugen konnte, Absprachen und Kommunikation innerhalb des Teams immer top!
Lehrjahre sind keine Herrenjahre, so ist es nun einmal. Daher kommt es vielleicht einige Male vor, dass man wenig bis keine Arbeit kriegt, oder sich um Bürokratie kümmern muss in Form von abheften. Jedoch gehört das alles zum Prozess dazu und hilft die Abteilung und Ihr Aufgabenspektrum kennenzulernen.
Da man in seiner Ausbildungszeit viele verschiedene Bereiche durchläuft, hat man nie ein Problem mit monotoner Arbeit. Es wird immer wieder neue Bereiche und Aufgaben geben, man kann sich ständig zu weiter entwickeln.
Langweilig wird einem bei der Arbeit ganz bestimmt nicht, dafür ist ja die Berufsschule da ;)
Meiner Meinung nach könnte man hier mindestens 7 Sterne vergeben, die Art und Weise wie Mitarbeiter bzw. Vorgesetzte hier miteinander aber auch mit Azubis umgehen, ist höchste Klasse. Bei den kleinsten Problemen kann man es direkt ansprechen und dann wird sich darum gekümmert.
den Umgang miteinander, das offene Ohr bei Wünschen.
Die Atmosphäre war fast immer gut. Die Azubis versucht man immer in allen Veranstaltungen mitzunehmen und sie auch in Events miteinbeziehen. Die Kultur des „Dutzens“ hat sich teilweise gut etabliert, sodass man sich noch wohler gefühlt hat. Gerne überall so!
Es gibt die Möglichkeit nach der Ausbildung direkt eingestellt zu werden. Eine weitere Option ist es, falls man noch unsicher ist, ein Qualifizierungsjahr zu nehmen, um die bestimmte Abteilung näher kennenzulernen und sich bereits mit den Aufgaben und Verantwortungen zu befassen.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel, wann man anfängt und wann man Schluss macht. Das finde ich sehr toll! Überstunden musste ich selten machen aber nur auch dann, wenn mir ein Thema besonders gut gefallen hat und ich sehr vertieft war. Zeiten kann man auch ausgleichen.
Kann mich nicht beklagen! Tolle Vergütung, die auch sehr pünktlich ausgezahlt wird. Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Ich fühlte mich ganz gut durch die Ausbilderin betreut. Wünsche wurden immer berücksichtig und die Unterstützung hat auch gut funktioniert.
Es hat mir unglaublich viel Spaß gemacht zur Arbeit zu gehen. Nicht nur mit den Kolleginnen aber auch mit den anderen Azubis konnte man sich ganz gut verstehen. Man fühlte sich immer willkommen.
Durch die Teilung der Arbeit und der Berufsschule konnte man ganz gut die Zeit managen. Überschneidungen gab es zum Glück nicht, sodass man sich auf das eine konzentrieren konnte. Die Büros im neuen Standort sind sehr modern ausgestattet und wir haben von Anfang an notwendige Ausrüstung für die Zeit während der Ausbildung bekommen.
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich. Man durchläuft verschiedene Abteilungen in der Gasag Gruppe in den 2.5 Jahren, die relevant für unser Berufsbild sind. Dadurch lernt man viele Kolleginnen kennen, die sich mit uns gerne vernetzen. Durch den Wechsel hat man auch immer andere Aufgaben und Verantwortungen. Man lernt sehr viel.
Alle Kolleginnen haben mich mit Respekt behandelt. Und das konnte ich sehr gerne erwidern.
Ausbildungsfahrten, Sporttage, Firmenfeiern und verschiedene Betriebssportmannschaften sorgen für einen tollen Ausgleich zum Arbeitsalltag!
Fleiß wird belohnt, viele interne Stellen können auch durch Auslerner besetzt werden. Eine absolute Übernahmegarantie gibt es aber nicht, unbefristete Übernahmen sind nicht die Regel.
38,5 Stunden die Woche inkl. flexibler Arbeitszeit; Überstunden können anfallen, werden aber geschrieben und können dann genommen werden. Sa und So sind frei.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die Vergütung ist gut, Weihnachtsgeld wird aber nicht gezahlt. Zudem gibt es Fahrtkosten- und Essenszuschüsse.
Die Ausbildungsleitung hat für Schwierigkeiten jederzeit ein offenes Ohr und bemüht sich immer um die beste Lösung für die Azubis.
Ich fahre nach gut zwei Jahren nach wie vor sehr gerne ins Büro. Die Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass man sich hier wirklich wohl fühlt.
Technische Ausstattung ist wunderbar, Zeit zum lernen bekommt man auch. Neues, modernes Firmengebäude auf dem EUREF-Campus. Auslandsaufenthalte werden gefördert.
Das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen beeinflusst die Aufgabenvielfalt positiv. In manchen Abteilungen wiederholen sich Aufgaben.
Man wird als Azubi immer freundlich und als vollwertiger Kollege behandelt.
Durch gemeinsame Pause von Studierenden und Azubis gab es einen großen Zusammenhalt und sehr gute Vernetzung im Unternehmen.
Abschluss und Berufserfahrung wird gut angesehen meiner Erfahrung nach, ob es dann direkt in der Gruppe mit einem Job klappt, ist sehr individuell.
Flexibler Arbeitsbeginn in Absprache mit der Abteilung zwischen 7 und 9 Uhr mit einem Stundenkonto
angemessen
Ich war in jeder Praxisphase in einer neuen Abteilung und ich konnte meine Abschlussarbeit in meiner Wunschabteilung schreiben. In ausnahmslos allen Abteilungen wurde ich offen begrüßt, angenommen, eingearbeitet, gefördert und gefordert!
Ich konnte in 3 Jahren 5 unterschiedliche Abteilungen kennenlernen. Bei allen wurde ich in unterschiedliche Aspekte des Tagesgeschäfts und Projekttätigkeiten eingebunden.
Freundlichkeit, Arbeitsklima, Betriebssportangebote, sehr guter Karriereeinstieg
klare Absprache der Ausbildungsinhalte mit den Abteilungen im Voraus
Übernahme nicht immer gewiss
flexible Arbeitszeit, jedoch sehr abteilungsgebunden
kommunikativ, hilfsbereit, sehr bemüht
Spaß an der Arbeit und Umgang mit Kollegen
meist anspruchsgerechte Aufgaben, aber auch Fleißaufgaben
Langeweile impossible
Arbeitsatmosphäre
Vorbildlicher Umgang mit Auszubildenden im ganzen Unternehmen. Man repräsentiert gerne den Arbeitsgeber für sein gutes Image beim Unterstützen von Klimazielen.
Die für die Theoriephase bereitgestellten, beruflichen Laptops sind (verständlicherweise) ohne Adminrechte. Damit kann ich sie in der Hochschule nicht wirklich gebrauchen. Schade drum, ich benutze einfach weiter meinen privaten Laptop.
Ein Team von Azubis und ein freundlicher Umgang mit Kollegen. Saubere und klimatisierte Büros, machen die Arbeitsatmosphäre zusätzlich sehr angenehm.
Keine Übernahmegarantie, aber im Wandel der Digitalisierung sollte sich als Wirtschaftsinformatiker nicht so viel Sorgen gemacht werden.
Flexible 38,5h Woche (mit zusätzlicher Azubi Pause)
Faires gutes Gehalt mit zusätzlicher Übernahme von Semestergebühren und Studiumsbücher. Das Gehalt kommt zuverlässig in der Mitte des Monats.
Vorbereitet und kompetent. Sie fragen viel nach Feedback und geben spürbar Mühe, um sich für jeden weiteren Jahrgang zu verbessern.
Es werden abwechslungsreiche Tage geboten. Dazu zählen Firmenfeiern, Sporttage und Weiterbildungen. Außerdem macht es Spaß mit den Azubis ein Team zu sein.
Aufgaben variieren stark, da man jedes Semester eine neue Abteilung kennenlernt. Meistens ist das gut abgesprochen, aber wenn man Pech hat, kann die Tätigkeit den Lernzweck verfehlen.
Jedes Semester neue Abteilungen! Das bedeutet jede Menge kennenlernen und einen Überblick bekommen. Außerdem sind dann noch viele abwechslungsreiche Angebote.
Respektvoller Umgang im ganzen Unternehmen. Die Azubis werden vorbildlich gleichbehandelt und -gestellt.
Ich fühle mich wirklich wohl in meiner Arbeitsumgebung und mit meinem Studium. Ich hätte nicht gedacht, dass mir meine Ausbildungskollegen so wichtig werden und das ich von den Kollegen so viel Vertrauen entgegengebracht bekomme.
Bei großen Aufgaben, Problemen oder Sorgen fühle ich mich nicht allein gelassen sondern weiß, dass ich immer jemanden habe, an den ich mich wenden kann.
Leider gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, was in Anbetracht des großen Sommerfestes und einer umfangreichen Weihnachtsfeier allerdings nicht weiter tragisch ist
Das Einzige was ich verbessern würde wollen, wäre, dass Berechtigungen und Administrationsrechte für uns Azubis frühzeitig beantragt werden, damit wir ohne Verzögerungen starten können.
-freundliche, offene Kollegen
-Wertschätzung meiner Arbeit
-für Fragen, Anregungen und meine Interessen offen!
-starker Zusammenhalt innerhalb des Azubi Jahrganges aber auch mit den Jahrgängen über und unter mir
-einige meiner Kollegen sind ehemalige Azubis, es bestehen also reale Übernahmechancen
-über Fort- und Weiterbildungen können höhere Qualifikationen erworben werden
-Gleitzeitmodell ermöglicht optimale Einbindung von Tagesstrukturen & Freizeitaktivitäten
-sehr zufrieden
-außerdem Übernahme von Semestergebühren, dem Semesterticket und Lehrmaterialien
-Ausbildung sehr gut strukturiert
-Struktur der Ausbildung profitiert von den Erfahrungen der anderen Jahrgänge
-interessante und bereichernde Fortbildungen auch in das Thema Energie
-sehr hoch, dank Firmenfeiern, alljährliche Sporttage, Ausbildungsfahrt
Durch die Verlosungen konnte ich schon u.a. schon Nicki Minaj, die Eisbären und die BR Volleys sehen
-Kollegen sorgen oft für ein Lächeln am Arbeitsplatz
-gemeinsame Pausen mit den Azubis sorgen für Abwechslung und regen den Austausch an
-Auslandssemester möglich
-eigener Laptop, der auch in der Uni genutzt werden kann
-Kollegen bemühen sich sehr, unterschiedlichste Einblicke und Aufgaben zu geben
-nach der Theoriephase Wechsel der Abteilung, so dass man verschiedenste Bereiche des Unternehemens kennenlernt
-Seminare und Workshops auch zum Thema Energie
-gegenseitige Wertschätzung
-hilfsbereite Kollegen
-für Spaß bei der Arbeit immer zu haben
-Sorgen, Probleme und Aufgaben werden gemeinsam angegangen
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